장례비와 연금은 얼마인가요?

장례비 및 사망 후 연금기준은

1. 업무상 사망에 대한 일회성 연금과 기본급 20개월

2 , 질병으로 인한 사망에 대한 일회성 연금 및 10개월치 기본급

3. 질병으로 인한 장례비 기준: 4,000위안. 4. 생존자 생활곤란 보조금 기준: 비농업 가구의 경우 1인당 월 210위안 지원. 2인 이상일 경우 월 보조금은 1인당 190위안이다. 농업인 호적은 1인당 월 170명이다. 2인 이상 이용시 1인당 월 150위안입니다.

1. 장례비 수령 절차:

1. 사망진단서. 사망진단서는 가장 기본적인 자료로, 사망 원인에 따라 부서별로 제공됩니다.

2. 신분증 및 은행계좌번호 사본. 고인의 신분증을 통해 개인정보를 확인한 후 해당 은행 카드 또는 통장으로 장례비를 지불해야 합니다.

3. 영홍(Linghong) 경찰서에서 발행한 계좌 취소 증명서, 화장 증명서 제공. 화장터 등. 세부 사항은 여전히 ​​현지 정책에 따라 구현되어야 합니다.

2. 일회성 연금을 받기 위해 필요한 서류:

1. 사망 취소 증명서(고인이 등록된 영주권이 있는 경찰서에서 발행)

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2. 퇴직자 기업 사망 신고서(사회보장국에서 제공, 사망 수혜자의 신분증은 수혜자의 신분증 및 사회보장국에서 제공한 증명서와 일치해야 함) 사무소에는 수혜자와 사망자 간의 관계가 명시되어 있어야 합니다.

3. 화장 증명서(민사국 또는 장례식장에서 제공) 민원실에서 비화장지역 증명서를 발급합니다.

4. 수혜자의 신분증 앞, 뒷면 사본.

법적 근거

'업무상 상해 보험 규정'

제39조: 근로자가 업무 중 사망한 경우 가까운 친족이 장례비를 지급해야 합니다. 보조금, 부양가족 연금 및 일회성 업무 관련 사망 혜택:

(1) 장례 보조금은 다음 조항에 따라 업무 관련 상해 보험 기금에서 지급됩니다.

( 2) 부양가족 연금은 일을 할 수 없고 주된 생계를 유지한 친척에게 직원 급여의 일정 비율을 기준으로 지급되어야 합니다. 근무 중 사망한 직원을 위해. 기준은 위 기준에 의거 배우자 월 40%, 서로 친족 월 30%, 노인이나 고아일 경우 월 10%를 가산합니다. 각 부양가족에 대해 승인된 총 연금은 근무 중 사망한 직원의 급여보다 높을 수 없습니다. 친족 부양의 구체적인 범위는 국무원 사회보험행정부서가 정한다.

(3) 일회성 업무 관련 사망 수당 기준은 국민 1인당 가처분 소득의 20배로 한다. 전년도 도시 거주자 수.

장애인 직원이 업무 정지 및 급여 유보 기간 동안 업무상 부상으로 사망한 경우 그의 가까운 친족은 본 조 1항에 규정된 혜택을 누릴 수 있습니다.

1급~4급 장애근로자가 휴직 및 급여유지 기간을 거친 후 사망한 경우, 그의 가까운 친족은 제1항 제1호 및 제2호에 규정된 혜택을 받을 수 있다. 이 기사.

'중화인민공화국 사회보험법'

제17조 기본 양로보험에 가입한 개인이 질병 또는 업무 외의 사유로 사망한 경우, 그 또는 유족은 장례 혜택을 받을 수 있습니다. 법정 퇴직 연령에 도달하기 전에 질병이나 비업무 관련 장애로 인해 근로 능력을 완전히 상실한 사람은 보조금과 연금을 받을 수 있습니다. 필요한 자금은 기본연금보험기금에서 지급됩니다.