222 진창 출산 수당 신청 지침

1. 주민등록증

2. 고용인 소개서

3. 신생아 출생의학 증명서

4. 신용사 카드

5. 출산휴가 기간 급여표 <

2, 수락: 자료가 완전하고 유효한지 확인하십시오. 조건에 맞지 않는 사람은 접수를 하지 않고, 동시에 원인을 알려준다.

3, 검토: 감사 자료가 관련 규정을 준수하는지 여부 심사가 처리 조건을 충족하는지 여부를 심사하다. 심사가 통과하지 못한 경우, 한 번에 이유를 알리다. 심사가 통과한 신고 자료에 대해 총괄지역 규정에 따라 대우 심사를 실시하고, 정보 시스템을 입력하고, 비용 감사서를 인쇄합니다. 정보 시스템, 서면 문서를 통해 감사 결과를 검토하고 확인하다.

4, 결정: 업무 마감 및 피드백. 검토 결과에 따라 출산 수당을 결산하고 지급하여 처리 결과를 통보하다.

5, 배달: 처리 결과를 알립니다. < P > 4. 김창 출산수당 신청 법령 < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' (218 년 12 월 29 일 개정) < P > 제 7 조 우리나라 사회보험부는 전국의 사회보험관리 업무를 담당하고, 우리나라 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 담당하고 있다 현급 이상 지방사회보험부는 본 지역의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다. < P > 제 54 조 고용인 단위는 출산 보험료를 납부했고, 그 직원은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 미취업 배우자는 우리나라 법규에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.