하남 직원 의료 보험은 최소 몇 년 입니까?

1, 남성 분담금 연한이 25 년 이상이고, 여성 분담금 연한이 20 년 이상이다.

2. 보험 가입자는 남자 만 60 세, 여자 만 55 세, 남자 분담금 25 년 미만, 여자 분담금 20 년 미만, 실제 납부기본의료보험료는 15 년 이상이어야 퇴직 후 의료보험 대우를 받을 수 있다. 퇴직 전 최소 연령 요구 사항을 충족하지 못한 경우 실제 지불 연한 의료비를 한 번에 보충할 수 있습니다.

3. 만약 사회보장만 15 년 동안 지불했다면, 의료보험은 아직 충분히 내지 못했고, 퇴직 후에는 연금만 받을 수 있고, 의사에게 상환할 수 없다.

직원 의료 보험 납부의 이점: 직원 의료 보험에 가입하면 직원의 의료 보장 수준을 높일 수 있다. 이는 종업원의 의료보험이 보통 기업이나 사회보험기금이 지원해 보험에 가입한 직원에게 일정한 의료보장을 제공할 수 있기 때문이다. 직원이 병이 나서 입원 치료가 필요할 때, 의료보험은 일정한 의료비를 상환할 수 있다. 이렇게 하면 직원들은 더 나은 의료 보장 서비스를 누리고 자신의 의료 부담을 줄일 수 있다.

요약하면, 직원 건강 보험은 도시 직원 건강 보험입니다. 도시 근로자 의료보험의 기본 의료보험비는 용인 단위와 직원 개인이 납부한다. 기본 의료 보험 기금은 조정 기금과 개인 계좌로 구성되어 있다. 직공이 개인이 납부한 기본 의료보험료는 모두 개인 계좌에 적립된다. 고용인이 납부한 기본 의료보험비는 두 부분으로 나뉘는데, 하나는 통일기금을 세우는 데 사용되고, 다른 하나는 개인계좌에 들어간다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 23 조

근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.