사회경비원 연금보험금은 어떻게 지급하나요?

연금보험금은 사회보장금과 동일하며, 지역 사회보장국에서 납부해야 합니다.

연금 지급 상황:

기본 연금 보험료 지급 비율은 근로자 임금의 13%이며, 근로자는 자신의 임금의 5%를 기업이 지불합니다. 임금 8% 지급. 직원의 개인 계좌는 급여의 11%이며 나머지는 재정 기금에 포함됩니다. 위의 이해는 매달 5%가 지급되고, 11%가 개인연금계좌에 포함된다는 것입니다.

신연금보험 지급현황:

개인계좌 규모를 개인이 지급하는 급여의 11%에서 8%로 조정해 모두 구성한다. 개인 기여로, 단위 기여는 더 이상 개인 계정에 포함되지 않습니다.

기본 연금 보험료 계산:

1. 기업이 납부하는 기본 연금 보험료(이하 기업 기여금)의 비율은 일반적으로 연간 보험료의 20%를 초과할 수 없습니다. 기업의 임금 총액(개인 계좌에 계획된 임금 포함) 중 구체적인 비율은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 결정합니다.

2. 일부 성, 자치구, 직할시에서는 퇴직자 수가 많고 연금보험 부담이 과중하여 꼭 20%를 초과할 필요가 있는 경우 기업의 급여 총액은 노동부, 재정부에 보고하여 승인을 받아야 합니다.

3. 개인계좌에 적립된 적립금은 근로자 연금으로만 사용되며, 미리 인출할 수 없습니다. 직원이 이동하면 모든 개인 계정도 직원과 함께 이동됩니다. 직원이나 퇴직자가 사망한 경우 개인 계좌의 개인 기부금 부분이 상속될 수 있습니다. 2005년 12월 국무원은 '기업근로자 기초연금보험제도 개선에 관한 결정'을 발표하고, 2006년 1월부터 개인이 납부하는 기초연금보험료 비율을 8%로 통일한다고 규정했다.