전국민 기업의 유휴근로자를 위한 연금보험

국파(國fa)[1991] 제33호이어야 한다

기업 근로자를 위한 연금 보험 제도 개혁에 관한 국무원의 결정

국파

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[ 1991] No. 33

우리나라의 기업 근로자를 위한 연금보험제도는 1950년대 초에 제정되었으며 1958년과 1978년에 두 번 개정되었다. .

최근 몇 년 동안

다양한 지역이 경제 시스템의 요구에 적응하고

개혁을 진행했으며

사회적 협력을 수행했습니다. 퇴직금 책정 내용을 개혁하여

확실한 결과를 얻었습니다.

국가 경제 및 사회 발전을 위한 10개년 계획과 제8차 5개년 계획의 요구에 따라

,

On 여러 곳의 경험을 요약하여

국무원은 기업 근로자 연금 보험 제도 개혁에 대해 다음과 같은 결정을 내렸습니다.

:

1.

우리나라의 생산성과 많은 인구의 발전 수준과 급속한 고령화 발전의 맥락에서

국가의 개혁 기업 근로자 연금 보험 시스템은 국가 이익,

집단 이익과 개인

이익, 현재 이익과 장기 이익 사이의 관계, 전체 이익과 부분 이익을 주로 조정해야 합니다. 현재 시스템과 방법을 개선합니다. 각 성, 자치구, 직할시 인민정부는 다양한 지역과 기업의 다양한 상황을 고려하여 통일된 국가 정책에 따라 근로자 연금 보험에 대한 구체적인 규정을 제정하여 지역별로 허용할 수 있습니다. 기업마다 일정한 차이가 있습니다.

2.

경제가 발전함에 따라

기본연금보험과 기업보조연금이 점차적으로 확립된다

보험과 개인 직원 저축과 연금 보험을 결합한 시스템입니다.

연금보험을 국가와 기업이 완전 계약하는 방식을 바꾸고

국가, 기업, 개인 3자가 부담을 분담하고 근로자도 부담하도록 시행

개인 또한 특정 수수료를 지불해야 합니다.

3. 기본 연금 보험 기금은 비용 지불에 대한 실제 수요와 기업 및 근로자의 경제성에 기초하여 정부가 설립해야 합니다.

기본 연금 보험 기금은 다음과 같습니다. 비용에 따라 조금씩 균형을 이루고 약간의 축적을 통해 모아집니다

. 구체적인 인출 비율과 적립 비율은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 실제 계산을 거쳐 결정하고 국무원에 보고하여 신고해야 합니다.

4.

기업 및 개인 근로자가 납부하는 기본연금보험료는

'근로자연금

보험편람에 기재되어 있습니다. " 각각.

기업이 납부한 기본연금 보험료는 기업 근로자와 지방자치단체의 총 임금 비율에 따라 세전 공제됩니다.

기업이 계좌를 갖고 있는 은행은 매월 지급을 보류합니다.

기업이 연체금을 지불하지 못한 경우

규정에 따라 연체료가 부과됩니다. 연체료는 기본연금보험기금에 편입됩니다.

직원 개인이 납부하는 기본연금 보험료는 급여 조정에 따라 단계적으로 시행될 예정이다.

처음 지급 기준은 개인 표준 급여의 3%를 초과할 수 없다. .

향후 경제 상황 및 직원 임금 조정에 따라 점차 증가할 예정입니다

.

개인 근로자가 납부하는 기본연금 보험료는

기업이 임금 지급 시 징수합니다.

5.

기업과 개인 근로자가 납부한 기본연금보험료는 은행에 설립된 사회보험관리기관으로 이관된다

"

연금 보험 기금 특별 계정

"

특별 보관 및 특별 자금을 구현하고

모든 단위 또는 개인 승인 없음 사용이 허용됩니다. 은행은 규정에 따라 인출해야 합니다

"

미지급 이자 지급

"

은행에 예치된 자금의 경우

이자는 중국인민은행이 규정한 같은 기간의 도시 및 농촌 주민 저축 예금율에 따라 예금 기간을 기준으로 계산됩니다.

벌어들인 이자는 기금에 편입됩니다.

적립자금의 일부는 국채매입에 사용될 수 있다.

모든 수준의 지방 정부는 연금 보험 기금 위원회를 설립하여

연금 보험 기금 관리에 대한 지도 및 감독을 시행해야 합니다

. 위원회는 정부 지도자가 위원장을 맡고 노동, 재정, 기획, 감사, 은행, 노동조합 등 관련 부서가 참여했으며 사무실은 노동부에 위치해 있었다.

6.

퇴직 후 기본 연금 계산 방식은 현재 변경되지 않습니다.

향후 급여 제도와 통합될 수 있습니다.

개혁,

총 임금에서 표준임금이 차지하는 비중을 높여

연금액을 점진적으로 늘린다

.

국가는 도시 주민의 생활비 지수 증가와 현역 근로자의 급여 증가를 참조하여 기본 연금을 적절하게 조정한다

필요경비는 기본연금보험기금에서 지급됩니다

7.

기본연금보험기금의 주정부 풀링을 시행하지 않은 지역은 현재부터

적극적으로 조건을 마련해야 합니다

시·군 조정은 점차 지방 조정으로 전환될 예정이다. 지방 조율 실시 후, 고정 직원과 노동 계약 제도에 따른 직원을 위한 원래 연금 보험 기금은 통일된 비율로 점진적으로 인출되고

통합 및 조정됩니다.

구체적인 조치는 각 성,

자치구,

직할시 인민정부가 제정합니다.

중앙 정부에 소속된 기업은

국가에서 달리 규정하지 않는 한

자신이 위치한 지역의 전반적인 계획에 참여해야 합니다.

8.

기업 보충 연금 보험은 기업이 자체 재정 능력에 따라

직원을 위해

설립합니다. 필요경비 포상금 및 복지기금 중 기업의 자체자금으로 인출됩니다. 개인저축

개인연금보험은 개인소득에 따라 임직원이 자발적으로 가입하는 제도입니다.

국가는 기업이 보충 연금 보험을 시행하고 직원이 개인 저축 연금 보험에 가입하도록 옹호하고

장려

합니다.

정책에 따라

지침을 제공하세요. 동시에 사회보험관리기관은 국가기술감독국이 발행한 사회보장번호(국가 표준 GB11643-89)를 따라 시험적으로 연금보험기금을 보충할 수 있다. )

직원의 개인 계좌에 적립됩니다

.

9.

노동부와 각급 지방 노동부는 도시 기업의 관리를 책임진다(전인민 소유 기업 포함). 도시에는 없습니다

Enterprise) 직원 연금 보험 업무.

노동부 산하 사회보험관리기관

비영리기관으로

기본연금보험을 운영

기업은 연금보험의 특정 업무를 보완하며

연금보험기금

연금보험기금 관리위원회의 위임을 받습니다.

연금보험사업

현재 인민보험회사가 맡고 있는 사업은 아무런 변화 없이 현 상태를 유지할 수 있다.

개인저축연금보험은 직원 개인이 자발적으로 대리점을 선택하여 취급합니다.

10.

사회 보험 관리 기관은 연금 보험 기금에서 특정 관리 서비스를 인출할 수 있습니다.

수수료,

특정 인출 비율

실제 업무수요와 경제원칙을 바탕으로 지방 노동부가 제안하고, 동급 재정부서의 검토를 거쳐 연금보험기금위원회에 보고되어 승인을 받습니다. 관리 서비스 수수료

주로 필요한 관리 및 사업 비용을 지불하는 데 사용됩니다.

연금 보험 기금 및 관리 서비스 수수료

세금 및 수수료 제외.

사회보험 관리 기관은 국가 정책 및 규정에 따라

기금 관리를 위한 다양한 시스템을 구축 및 개선해야 하며,

연금 보험 기금을 준비하고 징수해야 합니다. 관리 서비스 수수료 예산과 지출 결산서는 지방 인민 정부에 제출해야 합니다.

수입과 지출은 예산에 기재되며

재정,

감사,

은행 및 조합 감독.

11.

이번 결정은 국민 전체가 소유한 기업에 적용됩니다.

도시 공동 소유 기업은 참고로 시행될 수 있습니다

외국인 투자 기업의 중국인 직원,

도시 민간 기업 근로자 및 자영업자

연금보험제도도 점진적으로 구축해야 합니다. 구체적인 방법은 각 성, 자치구, 직할시 인민정부가 제정한다.

12. 국가 기관, 공공 기관 및 농촌 지역(향 및 마을 기업 포함)에 대한 연금 보험 시스템 개혁은 인사부와 국방부의 책임입니다. 민정수석처는 각각 별도의 대책을 마련할 예정이며, 구체적인 대책은 별도로 마련할 예정이다.

기업 근로자 연금 보험 제도 개혁은

퇴직 직원의 생명을 보호하고

사회 안정을 유지하기 위한 중요한 조치입니다

,

국가와 기업의 부담을 줄이고

경제체제 개혁을 촉진하며

합리적인 소비 지도에 중요한 역할을 합니다. 이 작업은 강력한 정책 성격을 갖고 있으며 모든 수준의 정부가 광범위한 영역을 포함하고 있습니다

리더십을 효과적으로 강화해야 합니다.

이 결정의 정신에 따라

실태를 고려하여 구체적인 실행 계획을 수립해야 합니다.

기업 근로자 연금 보험 제도 개혁을 적극적이고 꾸준히 추진할 것입니다.

1991년 6월 26일

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