직원의 총 급여는 얼마입니까?

직원 임금 총액이란 다음과 같습니다.

직원 임금 총액은 보고 기간(분기별) 동안 해당 부서가 해당 부서의 모든 직원에게 직접 지급한 노동력을 의미합니다. 또는 매년) 총 보상. 시간당 임금, 성과급 임금, 상여금, 수당 및 보조금, 초과 근무 수당, 특수한 상황에서 지급되는 임금이 포함됩니다. 재직근로자의 임금총액, 파견근로자의 임금총액, 기타근로자의 임금총액을 합산한 금액입니다.

총 임금은 단위가 개인 임금에서 직접 원천징수하거나 지불하는 방비, 수도세, 전기세, 주택 선지급 기금 및 사회 보험 기금에 대한 개인 부담금을 포함한 세전 임금을 의미합니다.

연봉총액이 비용에 포함되는지 여부, 현금으로 지급되는지 현물로 지급되는지 등은 급여총액 산정범위에 포함되어야 한다. 총 급여는 회계입니다. 계정의 실제 금액이 차변 금액입니다.

임금총액 통계는 '실지급' 원칙을 따라야 한다. 통계는 임금이 지급되는 시점을 기준으로 한다. 예를 들어 일부 단위에서는 연말 상여금이 12월에 지급되는데, 해당 연도의 연차보고서도 통계에 포함되어야 한다.

일부 단위에서는 12월에 납부하기로 되어 있으나 실제로 납부하지 않고 다음해 1월에 납부하는 경우가 있어 해당 연도의 연차보고서는 통계에 포함할 수 없습니다. , 그러나 다음 연도에 계산되어야 합니다.

또 다른 예로 2018년 12월 임금이 2019년 1월 10일까지 지급되지 않았기 때문에 2019년 1분기에 집계된다는 점이다. 2019년 1분기 임금 총액 통계는 12월부터이다. 2018년 및 2019년. 2019년 1월과 2월에 지급된 임금에는 2018년 연말 상여금과 1분기 2019년 춘절 개막 상여금도 포함될 수 있습니다.