223 절강 사회 보장 기수 변경

저장성 223 년 사회보증분담금 기수 도심 주민기본의료보험은 중요한 민생보장제도다. 생활 속에서 제때에 보험에 가입하지 않은 주민은 돌발 질병에 입원할 때 의료보험 환급을 받을 수 없어 가정에 큰 경제적 부담이 되고 있다. 이 구상: 많은 주민 친구들에게 시간을 내어 의료보험에 가입하여 자신과 가족의 건강에 대한 보장을 더해 주십시오! 1 보험 분담금 시간 보험 분담금 시간은 222 년 1 월 1 일부터 222 년 12 월 25 일까지로 잠정적으로 정해졌다. 매월 1 일부터 25 일까지는 분담금 버켓, 26 일부터 월말까지는 대금결제기간이다. 2 분담금 기준 (1) 은 연간 가입 보험, 사전 분담금 제도를 시행한다. 223 년 도시와 농촌 주민의 기본 의료보험 개인 분담금 기준은 1 인당 연간 35 원, 정부 재정보조기준은 1 인당 연간 61 원 이상이다. (b) 신생아 분담금: 신입생 분장아 (그해 신생아기) 는 생년월일부터 9 일 이내에 보험 등록을 하고 납부를 마치고 생년월일부터 의료보험 대우를 받는다. 출생 9 일 후 보험 분담금을 납부한 사람은 분담금 다음 달부터 의료 보험 대우를 받는다. (iii) 특별 그룹 지불 기준: 의료 지원 대상은 보험 지원 정책 인원이 규정에 따라 분류하여 자금을 지원하고, 특곤인원이 전액 자금을 지원하고, 중잔인원의 자금 지원 기준은 잔련의 자금 지원 기준에 따라 집행된다. 참고: 어려운 군중은 여러 가지 특수한 신분 속성을 가진 높은 원칙에 따라 보험 지원을 받고, 중복 자금을 지원해서는 안 된다.

223 년 사회보장분담금 기수규정 얼마 전 광둥성 인적자원 사회보장청은' 221 년 전 성 전체 구경 도시 단위 취업자 월평균 임금' 을 발표했다. 성 통계부문 통계에 따르면 221 년 성 전체 구경 도시 단위 취업자의 월 평균 임금은 831 위안이었다. 통지에서 222 년 광둥 () 성 기업 근로자 기본연금보험 분담금 기수 하한은 조정되지 않고 221 사회 보장 연도 기준에 따라 계속 시행된다고 밝혔다. 과학기술은 일반적으로 과학기술을 가리킨다. 사회는 과학과 기술을 연결하는 데 습관이 되어 있으며, 통칭하여 과학기술, 약칭하여 기술이라고 한다. 실제 양자는 밀접한 관련이 있을 뿐만 아니라 중요한 차이도 있다. 실제 양자는 밀접한 관련이 있을 뿐만 아니라 중요한 차이도 있다. 이론 문제를 과학적으로 해결하고, 기술은 실제 문제를 해결한다. 강문시 강문시 인적자원과 사회보장국은' 222 년 우리 시 사회보험 분담금 기수 상한선과 기본연금계 발행 기수 통지' 를 발표했다. 구체적인 조정은 다음과 같습니다: 연금 보험 직원 연금 보험 분담금 기준 하한은 3958 원, 분담금 기준 상한선은 2493 원, 집행기간은 222 년 7 월 1 일부터 223 년 6 월 3 일까지입니다. 기관사업단위 연금보험 분담금 기수 하한은 4986 원, 상한선은 2493 원, 집행기간은 222 년 1 월 1 일부터 222 년 12 월 31 일까지다. 실업보험 고용인 단위는 실업보험에 가입한 직원 임금의 합으로 실업보험료를 납부해야 하고, 근로자는 본인의 임금을 기준으로 실업보험료를 납부해야 한다. 직공 임금은 강문시 최저임금보다 낮아서는 안 되며, 강문시 전년도 재직 근로자의 월 평균 임금보다 3 배 이상 높고, 실업보험 납부기수 상한선을 납부기준, 즉 23394 위안이다. 집행기간은 222 년 7 월 1 일부터 223 년 6 월 3 일까지다. 산업재해보험 특정인단 산업재해보험 분담금 기준의 하한선은 4588 원에서 4986 원으로 조정되고, 분담금 기준한도는 22941 원에서 2493 원으로 조정됩니다. 집행기간은 222 년 7 월 1 일부터 223 년 6 월 3 일까지다. "중산시 중산시 인적자원 및 사회보장국은' 사회보험 분담금 기준의 상한 및 하한 조정에 관한 공고' 를 발표했다. 구체적인 조정은 다음과 같습니다: 연금 보험 직원 연금 보험 분담금 기준의 하한은 3958 위안이고, 분담금 기준의 상한선은 22941 원에서 2493 원으로 조정되며, 집행 시간은 222 년 7 월 1 일부터 223 년 6 월 3 일까지입니다. 기관사업단위 연금보험 분담금 기수 하한선은 4588 원에서 4986 원으로, 상한선은 22941 원에서 2493 원으로, 집행시간은 222 년 1 월 1 일부터 222 년 12 월 31 일까지다. 실업보험 실업보험 분담금 기수 하한은 19 원, 상한선은 23826 원에서 2475 원으로 222 년 7 월 1 일부터 223 년 6 월 3 일까지다. 산업재해보험 특정인단 산업재해보험 분담금 기준의 하한선은 4588 원에서 4986 원으로 조정되고, 분담금 기준한도는 22941 원에서 2493 원으로 조정됩니다. 집행기간은 222 년 7 월 1 일부터 223 년 6 월 3 일까지다. "조경시 조경시 의료보장국, 조경시재정국, 국세총국 조경시세무국이 공동으로' 223 년 우리 시 직원 기본의료보험 (출산보험 포함) 분담금 기수 발표 통지' 를 발표했다. 통지 결정: 223 년 1 월 ~ 12 월 근로자 기본의료보험 (출산보험 포함) 의 분담금 기준 하한은 49 원, 상한선은 243 원이다. 항주시 항주시 의료보험국, 항주시 재정국, 국가세무총국 항주시 세무서가' 근로자 기본의료보험 (출산보험 포함) 분담금 비율 조정에 관한 통지' 를 발표하면서 223 년 1 월 1 일부터 직원 의료보험 분담금 비율을 조정했다고 밝혔다. 조정 사항: 직원 기본 의료 보험 (출산 보험 포함) 의 단위 분담금 비율은 9.5% (출산 보험 포함 .6%) 로 통일되어 있습니다. 유연한 취업자 신분은 본 시 근로자의 기본 의료보험 (출산보험 포함) 에 참가하는 분담금 요율은 같은 기준에 따라 집행된다. 혜주시 강문시 인적자원과 사회보장국은' 222 년 우리 시 사회보험 분담금 기수 상한선과 기본연금계 발행 기수 통지' 를 발표했다. 통장 결합 직원 의료 단위 분담금 요율은 여전히 현행 기준에 따라 집행되고 있으며, 단일건설인력 의료 분담금 기준은 다음과 같이 조정된다. 1, 222 년 12 월 1 일부터 223 년 6 월 3 일까지, 단일건설인력 의료 단위 분담금 기준은' 전 시 전년도 전 구경 근로자의 월평균 임금' 에서 본 단위 근로자의 월평균 분담금 총액으로 조정되고, 분담률은 2.7% (출산 보험율 포함) 로 조정된다. 2, 223 년 7 월 1 일부터 고용인 단위는 본 단위 근로자의 월 분담금 총액의 4% (출산 보험율 .5% 포함) 에 따라 매달 납부하고, 직공 개인은 납부하지 않는다. 3. 유연한 취업인원은 개인이 개인별로 월급소득의 7.1% 를 신고한다. (예: 단건인력 의료보험에 가입하기로 선택한 경우 2.2%,223 년 7 월 1 일부터 3.5%) 매달 납부한다. 유연한 취업자가 처음 보험에 가입할 때 개인이 신고한 월급소득에 따라 분담금 기수를 결정하고, 원칙적으로 앞으로 매년 1 월에 그해 임금소득을 신고하고, 연내 조정하지 않는다. 항주시 항주시 의료보장사무접수센터는' 222 년 의료보험 분담금 임금 신고 등 관련 사항에 대한 통지' 를 발표했다. 용인 단위는 222 년 11 월 23 일 18 시까지 본 부서의 222 년 의료보험 분담금 임금 신고 업무를 완성해야 한다. 신고 구경: ● 근로자 임금 수입은 국가통계청이 규정한 임금 총액에 따라 집계되며, 고용인은 221 년 12 월 말 이전에 이미 보험에 가입한 모든 재직 근로자의 전년도 월평균 임금 소득 (소수점 이하 두 자리까지 정확함) 을 사실대로 신고해야 한다. ● 무급 유직자, 외부 단위 차용인은 해당 단위의 유사 인원의 임금 수준에 따라 결정된다. 부서의 비준을 거친 퇴직연금 인원은 본 단위 근로자의 평균 임금에 따라 결정된다. 병 또는 비 근로자 부상 병가 기간 동안의 직공과 수유기를 실시하는 여직자는 본인의 임금 수입에 따라 보고한다. ● 기관 단위 (공무원법 관리를 참조하는 단위 포함), 사업 단위 분담금 지급 기준은 자연년도의 실제 지급 임금 데이터 계산에 따라 기입된다. "서안시 고용인 단위는 222 년 11 월 3 일까지 본 기관의 222 년 의료 (출산) 보험 분담금 기수 신고를 마쳤다. 용인 단위는 221 년 본 단위 임금 총액, 직원 개인 월평균 임금 소득 및 222 년 퇴직자 연금 지급 변화에 따라 사실대로 보고한다.

222 절강성 사회보장기수변경시간은 7 월 21 일부터 8 월 28 일까지입니다. 222 절강사회보장기수변경시간은 7 월 21 일부터 8 월 28 일까지이며, 시간내에 절강정무서비스망을 통해 기수신고를 해야 하며, 시간이 지나면 절강정무서비스센터에 가서 관련 자료를 들고 신고해야 합니다. 사회 보험은 연금, 의료, 실업, 출산, 산업재해 보험을 포함한 사회보험이다. < P > 저장사회보장기표 222 년 저장사회보증납부기수 1, 기업직원 5 보험월납부기수하한은 원래 2419 원에서 2586 원으로, 상한선은 원래 1293 원에서 12929 원으로 조정됐다. 2. 도시 자영업자와 유연한 취업자 5 보험월 분담금 기수 하한은 338 원, 상한선은 11128 원입니다. 3, 직원 의료 보험, 출산 보험 월 분담금 기수는 통일기수 431 원입니다. 4, 실업보험, 연금보험 월분담금 기수는 통일기수 2419 원입니다. 5. 산업재해보험의 월 분담금 기수 범위는 2419 ~ 1293 원입니다. 절강 사회 보장 분담금 비율 1, 연금 보험: 단위 납부 14%, 직원 개인 납부 8%; 2, 의료 보험: 단위 납부 6%-15%, 직원 개인 납부 2%; 3, 실업 보험: 단위 납부 1.5%, 직원 개인 납부 .5%; 4, 산업재해 보험: 단위는 .6% 를 납부하고, 직공 개인은 납부하지 않는다. 5, 출산 보험: 단위는 1.2% 를 지불하고, 직공 개인은 돈을 내지 않는다. 6. 주택적립금: 현재 항주시 주택적립금 납부비율은 단위, 개인별 12% 입니다. 사회보험은 주로 사회보험 기금을 마련하고 일정 범위 내에서 사회보험기금에 대한 조정제를 실시하여 근로자가 노동위험에 처할 때 필요한 도움을 주는 것이다. 사회보험이 근로자에게 제공하는 것은 기본적인 생활보장이다. 근로자가 사회보험을 누리는 조건에 부합한다면, 즉 고용인과 노동관계를 맺거나 규정에 따라 각종 사회보험료를 납부하면 사회보험대우를 받을 수 있다. 사회보험은 사회보장제도의 핵심 내용이다. 새로운 기준 단위 (각 기업을 가리킴) 단위 분담금 비율은 1%, 개인 분담금 비율은 8%, 자영업자와 고용인, 유연한 취업자 및 개인 형식으로 보험에 가입한 기타 모든 인원이 분담금 연한에 따라 차등 비율을 실시한다. 기본연금보험에 가입한 개인근로자는 분담금 기준이 규정 범위 내에서 높고 낮으며 더 많은 혜택을 받을 수 있다. 직원들이 월별로 연금을 받는 것은 반드시 법정 퇴직 연령에 도달해야 하며, 이미 퇴직 수속을 밟아야 한다. 소재한 기관과 개인은 법에 따라 연금보험에 가입하고 연금보험의 분담금 의무를 이행했다. 개인 분담금은 최소 15 년이다. 현재 중국의 기업직의 정년퇴직 연령은 남자 직공 6 세, 관리와 과학연구에 종사하는 여간부 55 세, 여직공 5 세입니다. 기본연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성되며, 근로자는 법정퇴직연령에 도달하고 개인이 15 년 이상 납부하는 기초연금월기준은 주 (자치구, 직할시) 또는 시 (시) 전년도 근로자의 월평균 임금의 2% 이다. 개인계좌연금은 개인계좌기금으로 지불하고, 월발행기준은 본인계좌예금액을 12 으로 나눕니다. 개인계좌기금 사용 후 사회통일기금이 법적 근거를 지급한다.' 산업재해보험조례' 제 1 조는 업무로 인한 사고상해나 직업병을 앓고 있는 근로자들이 의료치료와 경제보상을 받을 수 있도록 산업재해예방과 직업재활을 촉진하고, 고용인의 산업재해위험을 분산시키기 위해 본 조례를 제정한다. 제 2 조 중화인민공화국의 기업, 사업단위, 사회단체, 민영비기업단위, 재단, 로펌, 회계사무소 등 조직과 고용인이 있는 자영업자 (이하 고용인 단위) 는 본 조례의 규정에 따라 산업재해보험에 참가해야 하며, 본 부서의 모든 직원이나 고용인 (이하 직원) 에게 산업재해보험료를 납부해야 한다. 중화인민공화국의 기업, 사업단위, 사회단체, 민영비기업단위, 재단, 로펌, 회계사무소 등 조직의 직공과 자영업자의 고용인은 모두 본 조례의 규정에 따라 산업재해보험 대우를 받을 권리가 있다. < P > 저장사회보장기금 최소 분담금 기수 222 사회보증납부기수는 사회보험납부의 분담금 기준이며 기수와 계수에 따라 납부금액을 확정한다. 사회 보장 분담금 기수는 사회 평균 임금의 6 ~ 3% 를 납부기수로 한다. 예를 들어 사회 평균 임금은 1 위안이고, 납부한 기수는 6 원 ~ 3 원이 될 수 있다. 매년 사회보장회는 정해진 시간 (3 월 또는 7 월, 각지에서 다름) 에 사회보장기수를 승인하고 최신 최저기수와 최고기수를 발표한다. 일반적으로 기업들은 직원들이 가장 낮은 기수의 사회 보험을 납부하는 것을 돕고 있으며, 물론 전년도 일자리의 평균 임금을 기준으로 사원에게 사회 보험을 납부하는 회사도 있다. 나는 최신 정책에 따라 최근 222 년 절강성 최저 사회보장기금 기준 조정을 정리해 한 달 동안 얼마를 내야 하는지에 대한 지식을 정리할 수 있도록 도와 드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 절강 사회 보장 분담금 기수 1, 기업 직원 5 보험 월 분담금 기수 하한선은 원래 2419 원에서 2586 원으로, 상한선은 원래 1293 원에서 12929 원으로 조정되었다. 2. 도시 자영업자와 유연한 취업자 5 보험월 분담금 기수 하한은 338 원, 상한선은 11128 원입니다. 3, 직원 의료 보험, 출산 보험 월 분담금 기준은 통일기수 431 원입니다. 4, 실업보험, 연금보험 월분담금 기수는 통일기수 2419 원입니다. 5. 산업재해보험의 월 분담금 기수 범위는 2419 ~ 1293 원입니다. 절강 사회 보장 분담금 비율 1, 연금 보험: 단위 납부 14%, 직원 개인 납부 8%; 2, 의료 보험: 단위 납부 6%-15%, 직원 개인 납부 2%; 3, 실업 보험: 단위 납부 1.5%, 직원 개인 납부 .5%; 4, 산업재해 보험: 단위는 .6% 를 납부하고, 직공 개인은 납부하지 않는다. 5, 출산 보험: 단위는 1.2% 를 지불하고, 직공 개인은 돈을 내지 않는다. 6. 주택적립금: 현재 항주시 주택적립금 납부비율은 단위, 개인별 12% 입니다. 보 사회 보장 비용은 사회 보장 분담금 기수와 비례조정 이후 달라진다. 221 년 11 월 사회 보장 비용은 141.83 원, 개인은 415.45 원을 내야 한다. 222 년 1 월 닝보의 사회 보장 기수 조정으로 사회보장비용은 1442.47 원이었으며, 그 중 직원 개인 부분은 415.45 원을 내야 했다. 요약: 222 년 1 월부터 최소 분담금 기준에 따라 계산하면 닝보 단위 분담금 부분은 31.64 원 증가하여 개인 분담금 부분은 변하지 않는다. 닝보 사회보장비용의 변동은 주로 여러 방면에서 비롯된다. 1 연금보험의 분담금 비율 조정: 221 년 1 월 1 일부터 전성 전년도 전입에 따라