허베이성 사회보장국에서 퇴직한 직원의 급여를 조정합니다.

허베이성 기업 퇴직자 연금은 11년 연속 증가해 이번에는 10% 증가했다.

4월 1일, 허베이성 인적자원사회보장국은 오늘부터 다음과 같이 발표했다. 2015년 1월 1일부터 허베이성은 기업 퇴직자 기본 연금을 10% 더 인상할 예정이다. 이는 허베이성이 기업 퇴직자 연금을 조정 및 인상한 지 11년째다.

이번 조정 범위는 2014년 12월 31일 이전에 규정에 따라 퇴직절차를 거친 사람을 대상으로 하며, 퇴직자를 포함하며, 하북노동조합[2001년] 규정을 시행한 퇴직자는 제외한다. ] 72호 문서와 노동인사부 노동보험 문서 3호[1983] 중화인민공화국 건국 이전에 혁명사업에 참여했던 퇴직노인.

조정은 일반 조정과 적절한 기울기의 조합을 채택합니다.

일반 조정에는 할당량 조정 및 연결 조정이 적용됩니다. 규정에 따르면 할당량 조정은 주로 퇴직자의 경우 1인당 월 100위안, 퇴직자의 경우 1인당 월 55위안의 인상을 기준으로 이루어집니다. 연계 조정에 따르면 퇴직자의 지급 기간(지급 간주 기간 포함) 1년(1년 미만은 1년으로 계산)마다 기본 연금이 월 3.5위안씩 인상됩니다. 퇴직자 1인당 기초연금액은 2014년 12월부터 매월 기초연금액 기준의 0.5%씩 인상됩니다.

일반 조정에 따라 4개 인력에 기초연금이 추가된다.

2014년 12월 31일 기준 71~75세 퇴직자(75세 포함) 76~80세(80세 포함)는 월 인상액이 40위안이고, 81세 이상은 월 인상액이 60위안이다.

Jilaoshe[2009] No. 3 및 Jilaosheban [2009] No. 19의 요구 사항을 충족하는 접근하기 어려운 지역의 퇴직 인력은 접근하기 어려운 범주에 따라 연금을 인상합니다. 그들이 위치한 먼 지역에 도달하십시오. 월별 인상액은 1류 지역은 5위안, 2류 지역은 10위안, 3류 지역은 15위안이다. 성 밖의 접근하기 어려운 오지에 있는 고용주로부터 퇴직한 경우, 지역 접근이 어려운 원격 지역 범주가 도달하기 어려운 원격 지역 범주보다 높을 경우 월 20위안의 인상을 받게 됩니다. 허베이성과 동일하게 접근이 어려운 오지에 속하는 사람의 월급은 허베이성의 접근하기 어려운 오지에 따라 기준을 조정하여 인상됩니다. .

이번 조정 이후 군에서 간부로 편입된 퇴직 기업 간부의 기본연금액이 (해당 연도) 지역 기업 퇴직 근로자의 평균 연금액에 미치지 못하는 경우, 국가 문서 및 허베이성 관련 규정에 따라 현지 기업이 퇴직합니다.

1998년 9월 30일 Jilao No. 199865를 시행하기 전에는 완전 장애로 인해 직장을 그만두고 퇴직했으며 연금 지급을 위해 연금 보험 기금에 포함된 직원에 대한 이 조정 금액이 월 단위로 증가했습니다. 이 조정의 월별 증가 금액은 207위안(최고 207위안)에 도달하지 못할 것입니다.

기업 직원을 위한 기본 연금 보험 조정에 참여하는 경우 기본 연금 조정에 필요한 자금은 연금 보험 기금에서 지급됩니다. 기업종업원 기본양로보험을 정한 경우에는 원래의 경로를 통해 정산한다. 조정·증액된 기초연금액은 지급과 동시에 올해 조정·증액된 기초연금액을 환급할 예정이며, 증액된 기초연금액이 4월말 이전에 지급될 수 있도록 노력하고 있습니다.

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