연금 보험은 구체적으로 어떤 규정이 있습니까? 유용할까요?

국무원 기업 근로자 연금 보험 제도 개혁에 관한 결정 < P > (1991 년 6 월 26 일) < P > 우리나라 기업 근로자의 연금 보험 제도는 5 년대 초에 건립되어 이후 1958 년과 1978 년에 두 차례 개정되었다. 최근 몇 년 동안 각 지역은 경제체제 개혁의 수요에 적응하고 퇴직비 사회 조정을 주요 내용으로 하는 개혁을 실시하여 어느 정도 효과를 거두었다. 국민경제와 사회발전 1 년 계획과 8 번째 5 년 계획 개요의 요구에 따라 각지의 경험을 총결하는 기초 위에서 국무원은 기업 근로자 연금보험 제도 개혁에 대해 다음과 같은 결정을 내렸다. < P > 1, 우리나라 생산력 발전 수준과 인구가 많고 고령화가 급속히 발전하는 상황에 따라 기업 근로자 연금보험 제도 개혁은 국익, 집단이익, 개인이익, 현재 이익과 장기 이익, 전체이익과 국지적 이익을 잘 처리해야 한다 각 지역과 기업의 상황이 다르다는 점을 감안하면 각 성, 자치구, 직할시 인민정부는 국가의 통일정책에 따라 직공 연금보험에 대한 구체적인 규정을 마련하여 지역과 기업 간에 일정한 차이가 있도록 할 수 있다. < P > 둘째, 경제가 발전함에 따라 기본연금보험과 기업 보충연금보험과 직원 개인 저축성연금보험을 결합한 제도를 점진적으로 건립한다. 연금보험을 바꾸는 것은 전적으로 국가, 기업이 도맡아 하는 방법으로, 국가, 기업, 개인 3 자 * * * 가 함께 부담하고, 직원 개인도 일정한 비용을 내야 한다. < P > 3. 기본연금보험기금은 정부가 비용을 지불하는 실제 필요와 기업, 근로자의 감당능력에 따라 정해진 소득, 약간의 잔액, 일부 축적된 원칙에 따라 통일적으로 모금한다. 구체적인 추출 비율과 누적율은 성 자치구 직할시 인민정부가 실제 측정을 거쳐 확정해 국무부에 보고한다. < P > 4, 기업과 종업원이 개인적으로 납부한 기본연금보험료는 각각' 직원 연금보험수첩' 에 기재되어 있다. < P > 기업이 납부한 기본연금보험료는 본 기업 직원 임금 총액과 현지 정부가 규정한 비율에 따라 세전에 인출되며, 기업 계좌 개설 은행이 월별로 압류한다. 기업이 기한이 지나도 납부하지 않으면 규정에 따라 연체료를 부과해야 한다. 연체료를 기초 연금 보험 기금에 통합하다. < P > 직공 개인이 기본연금보험료를 납부하고 임금 조정을 기초로 점진적으로 시행한다. 분담금 기준은 당초 본인의 표준임금의 3% 를 넘지 않을 수 있으며, 이후 경제 발전과 직공 임금 조정에 따라 점차 높아진다. 종업원이 개인적으로 납부한 기본연금 보험료는 기업이 임금 지급 시대에 납부한다. < P > 5, 기업과 종업원이 개인적으로 납부한 기본연금보험료는 사회보험관리기관이 은행에 개설한' 연금보험기금 전문가' 로 옮겨져 특별저장, 특별자금 전용, 어떤 기관이나 개인도 무단으로 사용해서는 안 된다. 은행은 규정에 따라 "미지급이자 지급" 을 추출해야합니다. 은행에 예치된 펀드의 경우, 그 예금기간에 따라 인민은행이 규정한 같은 기간 도심 주민저축예금금리이자 이자 소득이자가 펀드에 통합된다. 적립기금의 일부분은 국가채권을 살 수 있다. < P > 지방 각급 정부는 연금보험기금위원회를 설립하여 연금보험기금 관리에 대한 지도와 감독을 실시해야 한다. 위원회는 정부 주관이 주임, 노동, 재정, 계획, 감사, 은행, 노조 등의 담당 동지를 이끌고, 사무실은 노동부에 설치한다. < P > 6. 퇴직 후 근로자의 기본연금계 발급 방법은 현재 변경되지 않고 있으며, 앞으로 임금제도 개혁과 결합해 임금총액에서 표준임금의 비중을 증가시켜 연금 액수를 점진적으로 올릴 수 있다. < P > 국가는 도시 주민의 생활비 물가 지수 증가에 따라 재직 근로자의 임금 증가를 기준으로 기본연금을 적절히 조정하며, 필요한 비용은 기본연금보험기금에서 지출한다. < P > 7, 아직 기초연금보험기금 성급 조정을 실시하지 않은 지역은 적극적으로 조건을 만들어 현재 시와 현에서 성급 조정으로 점진적으로 전환해야 한다. 성급 조정을 실시한 후, 기존 고정직과 노동계약제 근로자의 연금보험기금은 점차 통일비율에 따라 인출하여 합병조제하여 사용해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동계약제, 노동계약제, 노동계약제, 노동계약제) 구체적인 방법은 각 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다. < P > 중앙 산하기업은 국가가 별도로 규정한 것 외에 해당 지역의 조정에 참여해야 한다. < P > 8. 기업 보충연금보험은 기업이 자신의 경제능력에 따라 기업 직원을 위해 설립한 것으로, 필요한 비용은 기업 소유 자금의 보상, 복지기금에서 인출된다. 개인 저축성 연금 보험은 직원들이 개인 소득 상황에 따라 자발적으로 참가한다. 국가는 기업이 보충 연금 보험과 종업원이 개인 저축성 연금 보험에 가입하도록 장려하고 장려하며 정책적으로 지도한다. 동시에 개인 저축성 연금보험을 기업 보충연금보험과 연계시키는 방법을 시범적으로 시행할 수 있도록 했다. 사회보험 관리 기관이 국가기술감독국에서 발표한 사회보장번호 (국가표준GB11643-89) 에 따라 근로자의 개인계좌에 적립하는 보충 연금보험 기금. < P > 9, 노동부 및 지방 각급 노동부는 도시기업 (도시에 없는 전민소유제 기업 포함) 근로자의 연금보험 업무를 관리한다. < P > 노동부서가 소속된 사회보험관리기관은 비영리적인 사업단위로 기본연금보험과 기업보충연금보험의 구체적 업무를 처리하고 연금보험기금위원회가 위탁해 연금보험기금을 관리한다. 현재 인민보험회사가 처리한 연금 보험 업무는 현상 유지를 그대로 유지할 수 있다. 개인 저축성 연금 보험은 직공 개인이 자발적으로 경영기관을 선택한다. < P > 1, 사회보험관리기관은 연금보험기금에서 일정 관리 서비스료를 인출할 수 있다. 구체적인 추출 비율은 실제 업무필요와 절약의 원칙에 따라 현지 노동부가 제기하고, 동급 재정부의 심사를 거쳐 연금보험기금위원회의 승인을 받는다. 관리서비스료는 주로 필요한 행정과 업무 등의 비용을 지불하는 데 쓰인다. 연금 보험 기금 및 관리 봉사료는 세금과 비용을 따지지 않는다. < P > 사회보험관리기관은 국가 정책 규정에 따라 건전기금 관리 제도를 세우고 연금보험기금과 관리서비스료의 사전 결산을 편성해 현지 인민정부가 예산에 지출을 기재하고 재정 감사 은행 노조의 감독을 받아야 한다. < P > 11, 이 결정은 전 국민 소유제 기업에 적용된다. 도시 집단 소유 기업은 집행을 참조할 수 있다. 외국인 투자기업 중국 직원, 도시 사기업 직원, 자영업자에 대해서도 점차 양로보험제도를 세워야 한다. 구체적인 방법은 각 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다. < P > 12, 국가기관, 사업단위, 농촌 (향진기업 포함) 의 연금보험제도 개혁은 각각 인사부와 민사부가 책임지고 구체적인 방법은 별도로 제정한다. < P > 기업 직원 연금 보험 제도 개혁은 퇴직자 생활을 보장하고 사회 안정을 유지하는 중요한 조치로 국가와 기업의 부담을 줄이고 경제체제 개혁을 촉진하며 소비를 합리적으로 유도하는 데 중요한 역할을 한다. 이 사업은 정책성이 강하고, 관련 범위가 넓으며, 각급 정부는 지도자를 실질적으로 강화해야 하며, 본 결정의 정신에 따라 실제와 연계하여 구체적인 실시 방안을 서둘러 제정하고, 기업 직원 연금 보험 제도의 개혁을 적극적으로 타당하게 추진해야 한다.