사회보장기관이 낸 돈은 무엇입니까?

사회 보장 납부란 은행이 연금을 지불하는 것을 말한다. 연금 보험 대우는 사회보험국이 직접 개인에게 지급한 것이 아니다. 연금 보험 기금은 은행 관리이기 때문에 마지막으로 발급할 때는 은행에 직접 위탁해 발급을 도왔기 때문에 개인에게 보낼 필요가 없다.

은행을 대신하여 사회 보험을 납부하는 것은 은행을 대신하여 사회 보장 기금을 납부하는 것이다. 연금 보험 기금은 사회보장국이 직접 개인에게 지급하지 않는다. 연금 보험 기금은 은행에서 관리하며, 현지 사회 보장 기관이 지정한 대리 은행은 매월 제때에 당사자의 은행 카드에 전액 지급한다.

사회 보장 납부의 구체적인 절차는 다음과 같습니다.

1. 개인이 사회 보장을 어떻게 납부합니까? 그들은 사회 보장 (연금 의료) 을 프리랜서로 신청할 수 있습니다.

보험 가입 조건: 도시 호적 또는 농촌 호적;

3. 처리 장소: 지역 사회 거리 사회 보장 서비스 지점 또는 구 현 2 급 사회 보장국 (노동 사회 보장국);

4. 개인이 사회 보장 문제에 필요한 기본 자료를 어떻게 납부하는가: 호적부, 신분증 및 사본, 두 장 1 인치 사진;

5. 분담금 기준: 현지 전년도 사회임금을 기준으로 연금 분담금 비율은 20%, 의료는 약 9% 입니다. 현재 80% 와 100% 를 선택할 수 있습니다.

사회보험료 징수 방식

1. 비례 보험제라는 방법은 피보험자의 임금 수입을 기준으로 일정한 비율을 정해 보험료를 받는 것이다. 비례제를 채택하면 사회보험의 초기 주요 목적은 피보험자가 위험사고로 잃은 수입을 보상해 최저 생활을 유지하는 것이다. 따라서 평소 수입을 참고해야 하는데, 한편으로는 분담금을 측정하는 기준으로, 다른 한편으로는 보험료 계산의 근거로 삼아야 한다.

업무 기반 비례보험제도의 가장 큰 폐단은 사회보험의 부담이 임금과 직결된다는 점이다. 고용주와 직원 모두 사회보험료를 부담하든, 그 중 한 쪽이 사회보험료를 부담하든, 사회보험의 부담은 인건비 증가로 나타나는데, 이로 인해 자본이 노동력을 밀어내고 실업이 증가할 수 있다.

2. 등액보험료제도는 보험 가입자나 그 고용주의 수입이 얼마든 같은 액수의 보험료를 받아야 한다는 것을 말한다. 이 시스템의 장점은 계산이 간단하고 보편적으로 쉽게 실현될 수 있다는 것이다. 또 이런 방식으로 보험료를 받는 국가는 분담할 때 보통 균등제를 적용해 수지 균등의 의미를 지닌다. 그러나 그 결함은 저소득층과 고소득층이 같은 보험료를 납부하는 것으로 감당력으로는 분명히 불공평하다는 것이다.

사회보장카드 발급 은행은 사회보장국이 아니라 은행이 사회보장카드를 발급하는 것을 의미하며, 사회보장분담금과 환급은 은행 계좌에서 직접 지불하고 발급할 수 있다. 예를 들어, 회사가 직원을 위해 사회 보험을 납부하고, 회사의 계좌 개설과 계좌를 작성하는데, 은행은 매달 이 계좌에서 직접 사회 보장 금액을 압류하기 때문에, 단위 사회 보장 납부자 수의 변동은 제때에 사회 보장국에 보고해야 한다.