수습기간 중 해고통보 수습기간이 적합하지 않은 경우 해고방법

샘플 1 수습 기간 중 해고 통지

인사부 평가 결과, 지원한 회사가 수습 기간 동안 발표한 직위의 고용 조건을 충족하지 못한 것으로 나타났습니다. 수습 기간. 중화인민공화국 노동계약법 제39조 1항의 규정에 따라, 근로자가 수습기간 동안 근로조건을 충족하지 못한 것으로 판명되면 사용자는 그를 해고해야 한다.

당일 회사 인사부에 가서 퇴직 전보 절차를 완료하시고, 당일 수습 기간 동안 재무부에 가서 급여 정산을 받으시기 바랍니다.

베이징 중준 투자 기금

연월일

수습 기간 중 해고 통지 샘플

Ms./Mr .xx:

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회사에 입사한 이후 회사에 기여해 주셔서 감사합니다.

회사와 귀하 사이의 근로계약에 따라 귀하의 수습기간(기간: 2015년 11월 20일 ~ 2016년 1월 12일) 동안 귀하를 평가했습니다. 귀하의 부적격 평가 결과로 인해 회사는 귀하와의 근로계약을 해지하기로 매우 어려운 결정을 내렸습니다. 2016년 3월 이전에 인사부에 가서 사직 절차를 완료하시기 바랍니다. 기한 이후에도 사직하지 않을 경우, 회사는 수습기간 종료 후 근로계약을 해지합니다.

평가에 실패했다는 것은 당신이 좋지 않다는 것을 의미하는 것이 아니라, 단지 우리의 직위가 당신에게 적합하지 않을 수 있다는 것을 의미할 뿐입니다.

Shanghai Shutian Information Technology Co., Ltd. 인사부

x, x, 20xx월

수습 기간 해고 통지 샘플 3

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Mr./Ms.:

저희 회사는 전년도에 귀하에게 일자리를 제안했습니다. 수습 기간 동안 회사에서는 귀하가 직무에 적합하지 않다고 판단했습니다. 수습 기간 동안 평가를 통과하지 못했고 귀하를 고용하기 전에 회사의 요구 사항을 충족하지 못했습니다. 중화인민공화국 노동계약법 제39조 1항의 규정에 따라 근로자가 수습기간 동안 근로조건을 충족하지 못한 것으로 판명되면 사용자는 그를 해고해야 한다. 본 해고 통지서를 받은 후에는 회사의 관련 부서에 가서 사직 절차를 완료하시기 바랍니다. 동시에, 본 해고 통지를 받은 후에는 회사의 이름으로 어떠한 영업 활동도 할 수 없습니다. , 그렇지 않으면 모든 결과에 대한 책임은 귀하에게 있습니다.

본 통지는 수신일로부터 효력을 발생합니다.

해당 당일 회사 인사부를 방문하여 퇴사 및 인계 절차를 완료하시기 바랍니다.

Gansu Zekai Network Technology Co., Ltd.

인사부 관리부

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