순풍 직원은 5 보험과 1 금이 있습니까?

순풍의 직원은 5 보험과 1 금을 내야 하는데 택배는 없습니다. 순풍정정과 부정정정의 차이는 보장이 다르고, 복지대우가 다르고, 차량 배치가 다르다는 점이다.

1, 다른 보장. 순풍의 택배원이 정규직원이 되면 5 보험과 1 금이 있고, 배송 과정에서 돌발 상황이 발생하면 관련 보험도 있습니다. 비공식 직원들은 5 보험과 1 금이 없습니다. 만약 의외의 상황이 발생한다면, 그들의 산업재해는 고려하지 않는 것이다.

2. 복지 대우가 다르다. 정규직으로 전향하는 내부는 대형 인터넷 직원이지만 아웃소싱이기도 하다. 오보험, 명절 복지, 초과근무 복지 등을 즐길 수 있습니다. 오험이 다 있는 것은 아니고 명절 복지는 지도자의 심정을 본다.

차량 배치는 다릅니다. 네가 바로잡으면 주관이 너에게 전동차 한 대를 신청할 것이다. 불완전 차량은 스스로 처리해야 하고 디스패처 벨트가 필요합니다.

순풍택배가 직원에게 주는 대우가 아주 좋다. 그들의 비즈니스 모델도 자영업자입니다. 다른 택배회사의 경영 모델은 모두 가맹점에 속한다. 아래 택배원은 모두 임시직이거나 사장이 임시로 보낸 것이다. 그래서 그들은 5 보험과 1 금을 낼 필요가 없다.

오험일금은 일상생활과 경제생활의 모든 측면을 포괄한다. 오보험 일금은 국가 정책일 뿐만 아니라 복지이자 보장이다. 5 보험과 1 금을 내야 한다.

정규회사에 출근하고 노동계약서에 서명하기만 하면 5 보험과 1 금을 낸다. 수습 기간이라도' 오보험' 이 있다. 원하든 원하지 않든, 직원들이 결정할 수 있는 것이 아니라, 회사가 결정할 수 있는 것이다. 이것은 법률 규정과 집행된 것이다. 직장이 그다지 정규적이지 않은 경우를 제외하고는요.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.