연금수급자가 사망하면 장례비가 있나요?

연금을 받는 사람은 사망 후 장례비가 있고, 사망 후에도 장례비와 연금을 받을 수 있다. 원래 납부한 보험료와 개인계좌 부분은 전액 환급이 가능하며, 사망 전 의료비는 규정에 따라 환급받을 수 있습니다. 지역 경찰서에서 발행한 사망 증명서와 사회보장 카드를 지참하고 피보험자의 사회보장국에 가서 사회보장 혜택 환불을 신청하세요.

기존 사회보장 지급자의 부양가족 또는 상속인은 다음 혜택을 누릴 수 있습니다:

(1) 사회보장 지급자의 개인 계좌 누적 잔액을 받습니다.

p>

(2) 장례비 : 사망 당시 전년도 시내 근로자 평균 월급의 3 배 (3) 일회성 연금 : 1, 2, 3 이상의 친족을 부양한다. , 전년도 근무 직원 평균 월급의 6배, 9배, 12배를 각각 지급하게 됩니다.

1. 사회보험은 근로 능력을 상실하거나, 일시적으로 일자리를 잃거나, 건강상의 이유로 손실을 입은 사람들에게 소득이나 보상을 제공하는 사회 경제적 제도입니다. 사회보험의 주요 항목에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등이 있습니다. 사회보험제도는 정부가 주관하고 특정 집단이 소득의 일부를 사회보험세(수수료)로 사용하여 사회보험기금을 형성하도록 하는 제도로, 피보험자는 일정한 조건을 충족하면 고정수입이나 손실을 얻을 수 있습니다. 기금으로부터 보상을 받는 것은 물질적, 노동력의 재생산과 사회 안정을 목표로 하는 재분배 시스템입니다.

2. 연금수급자 사망 후 국가가 지급하는 장례비용은 물가상승 실태와 기업종사자 사망에 대한 장례비 지급방법을 참고하여 결정한다. , 국가기관 및 공공기관 직원에 대한 조정이 이루어집니다.

1. 국가기관 및 공공기관 직원의 경우(퇴직자 포함) 질병 또는 업무외(공무)로 사망한 경우 장례비 기준은 현지 기준에 의함 전년도 직원 월평균 급여의 3배를 지급한다. 2,000위안 미만인 경우에는 2,000위안을 시행할 예정이다.

2. 국가 기관이나 공공 기관의 직원이 업무 중 사망한 경우, 급여가 4,000원 ​​미만인 경우 장례비 기준은 전년도 지역 평균 월급의 6배로 합니다. 장례지원금은 4,000위안을 표준시행한다.

3. 직원의 월평균 급여는 이 시(자치단체)의 통계 부서에서 발표한 직원의 월 평균 급여를 나타냅니다.

4. 지방자치단체 및 공공기관 직원에 대한 사망 및 장례비 지급은 현지화 원칙에 따라 현지 기준에 따라 지급된다.

5. 기준 조정에 필요한 자금은 당초 지출 경로에 따라 정산되며, 기타 장례 사항은 당초 규정에 따라 진행됩니다.

3. 일반 장례비는 평생 받는 연금의 3~6개월 정도인 반면, 일회성 연금은 사회 평균 급여의 10~20개월 정도다. 기초연금보험에 가입한 사람이 사망한 경우 개인계좌의 연금잔액이 상속되며, 유족은 장례비 및 연금을 받을 수 있다.

장례비와 사망 후 연금은 보통 보름 안에 지급 가능하다. 장제비는 근로자가 업무상 사망하거나 업무상 장애로 인해 퇴직한 후 사망한 경우에 발생하는 장례비용을 일회적으로 지출하는 것을 말합니다. 연금이란 관련 규정에 따라 국가의 안락(정신적 안락, 물질적 안락 등을 포함)과 특별한 사람에 대한 경제적 보상을 말합니다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"은 다음과 같이 규정합니다:

제14조: 개인 계좌는 중국에서 탈퇴할 수 없습니다. 선지급 및 기록 이자율은 은행 정기예금 이자율보다 낮을 수 없으며, 이자세가 면제됩니다. 개인이 사망한 경우 개인계좌의 잔액은 상속될 수 있습니다.

제17조: 기본연금보험에 가입한 개인이 질병 또는 업무 외의 사유로 사망한 경우, 그 유족은 장례비와 연금을 받을 수 있다. 업무상 장애로 인한 근로능력은 장애수당을 받을 수 있습니다. 필요한 자금은 기본연금보험기금에서 지급됩니다.