펀드매니저 사퇴가 늘고, 두 달 만에 40명이 퇴사하는 등 왜 이런 일이 벌어지고 있는 걸까요?

2월 펀드 수입 감소는 업계 발전에 심각한 영향을 미치고 업계를 후퇴시켰다. 현재 펀드는 모두 하락세를 보이고 있다. 현재 펀드시장에서는 '환매파', '약세장이 오고 있다', '빠르게 달려라' 등의 말이 유행하고 있어 투자자들은 비관적인 태도를 취하고 있다. 그 결과 펀드매니저들은 책임을 지고 사임하기로 결정했다. 올해 첫 두 달 동안 40명의 펀드매니저들이 사임했고 업계는 많은 손실을 입었다. 실제로 사임한 펀드매니저 중 일부는 매우 유명하고 성과도 매우 좋습니다. 좋은 곳이 있거나 이미 변신을 했다면 이 업계에 종사하지 않을 수도 있습니다.

또한 회사에서 해고된 펀드매니저도 있을 수 있는데, 회사의 연간 평가 결과가 좋지 않을 수도 있다. 실제로 올해 펀드시장은 1월 급등, 2월 급락 등 변동성이 매우 컸다. 어떤 사람들에게는 그 영향이 상당히 큽니다. 때로는 펀드 회사의 경우 인재 유지가 관리자에게 주요 과제가 됩니다.

현재의 추세는 피할 수 없는 것으로 보이며 일부 대기업도 이 저주를 벗어나지 못하고 있다. Boshi, Harvest, Huatai-PineBridge, Yinhua, TEDA Manulife, Huatai-PineBridge, Hongde 등 펀드 회사에서 2명이 사임한 것으로 이미 알려져 있습니다. 가장 잘 알려진 사람은 보시펀드의 연구이사인 왕준이다. 앞서 그가 관리한 보시 신흥 소비자 테마 펀드는 올해 좋은 수익을 올렸다. 좋은 능력을 갖춘 펀드매니저가 많고, 같은 업계 출신일 수도 있습니다.

이 기간 동안 A주 시장은 비교적 양호했고, 일부 펀드매니저가 직접 매수하기도 했다. 실제로 은행 자산관리 자회사, 증권사 등 업계에서는 펀드매니저에 대한 수요가 지속적으로 늘어나고 있으며, 다수의 퇴직이 일어나는 것은 정상적인 현상으로 여겨진다. 그러나 '소극적으로 사임'한 펀드매니저도 있고, 실적이 저조해 해고되는 펀드매니저도 있다. 이런 일은 어느 정도는 자기 자신을 바라보는 일이고, 운명을 바라보는 일이 반이다.

실제로 펀드매니저들은 펀드에 상당한 영향력을 갖고 있으며, 특히 액티브 운용 펀드매니저들은 더욱 그렇습니다. 구매자들은 확실히 주목하고 있습니다. 일반적으로 펀드매니저와 회사는 서로 보완적이며 서로를 보완합니다.