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국세총국 등급
1, 세법 초안 작성, 시행 세칙 제정 국가 조세 정책 건의를 제출하고 재정부 * * * 와 함께 보고, 관철된 조치를 제정하다.
2, 거시경제정책, 중앙과 지방의 세권구분 연구에 참여하여 분세제도를 개선하는 건의를 제출하다. 세금 부담의 전반적인 수준을 연구하고, 세수 수단을 이용하여 거시적 통제를 진행하는 건의를 제기하다. 조세 업무 시행을 위한 규칙과 규정을 제정하고 감독한다. 지방세 징수 업무를 지도하다.
3, 세금 징수 관리 시스템 개혁의 이행을 조직한다. 징수 관리 제도를 제정하다. 세법, 규정 및 정책 시행을 감독하고 검사한다.
4, 중앙세, * * * 향세, 농업세 및 국가 지정 기금의 징수 관리를 조직한다. 장기 세금 계획 및 연간 세금 소득 계획을 작성하십시오. 세법 시행 과정의 징수 및 일반 세정문제를 해석하다. 상공업세 감면 및 농업세 대재 사과 감면 등 구체적인 사항을 조직하다.
5, 세금 분야의 국제 교류 및 협력을 수행한다. 섭외세의 국제 담판, 초서명 및 집행과 관련된 합의, 협정에 참가하다.
6, 수출입 상품에 대한 세금 및 수출 세금 환급 업무 처리
7, 국세청 시스템을 관리하는 인사, 노동 임금, 기관 편성 및 경비 성급 국세청을 관리하는 정부국장과 해당 등급의 간부들은 성급 지방세무서 국장의 임면에 대해 의견을 제시한다.
8, 세무팀의 교육 훈련, 사상정치 사업, 정신문명 건설을 담당한다. 직속 대학을 관리하다.
9, 세금 홍보 및 이론적 연구를 조직하십시오. 등록 세무사의 관리를 조직하다. 세무 기관 행동을 규제하다.
1, 국무원이 지정한 기타 사항을 맡다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국공무원법' 제 21 조 공무원의 지도직, 직급은 해당 등급에 해당해야 한다. 공무원 지도직, 직급, 등급의 대응 관계는 국가가 규정하고 있다. 업무 필요와 지도직과 직급의 대응 관계에 따라 공무원이 맡은 지도직과 직급은 서로 전직하고 겸임할 수 있다. 규정된 자격 조건에 부합하는 사람은 지도직이나 직급으로 승진할 수 있다. 공무원의 등급은 맡은 지도직, 직급 및 덕재 표현, 업무 실적 및 이력에 따라 결정된다. 공무원은 같은 지도직 직급에서 국가 규정에 따라 등급을 올릴 수 있다. 공무원의 지도직, 직급, 등급은 공무원 임금 및 기타 대우를 확정하는 근거이다.
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