직장이 파산하고, 체납된 연금은 어떻게 합니까

1, 고용주에게 클레임을 제기할 수 있다. 고용주가 파산하거나 도산하면 기업 소재지의 노동과 사회보장국에 클레임을 신청할 수 있다. 신청시 개인의 연금 보험 체납을 증명하기 위해 노동계약, 사회보증납부 증명서 등과 같은 관련 자료를 제공해야 합니다.

2, 법원에 소송 제기: 고용주가 배상을 할 수 없다면 법원에 소송을 제기할 수 있다. 법원 판결 후 집행 절차를 통해 연체된 연금 보험료를 회수할 수 있습니다.

3, 정부 보조금 신청: 일부 특수한 경우 정부는 연금 보험 체납금 보조금을 제공한다. 구체적인 보조금 조건과 기준은 현지 정책과 규정에 따라 결정된다. < P > 개인 계좌 연금 납부 조건은 다음과 같습니다.

1, 연령 조건: 개인 계좌 연금 납부 대상이 16 세에서 6 세 사이인 재직 근로자, 남성 퇴직 연령은 6 세, 여성 퇴직 연령은 5 세 (특수직업인 제외);

2, 보험 가입 신분: 개인 계좌 연금 납부 대상은 재직 근로자와 유연한 고용인으로 현지 사회보장기관이나 사회보장기관에서 납부해야 합니다.

3, 분담금 기수: 개인계좌연금의 분담금 기수는 지방정부가 규정하고 분담금 기간 동안 안정을 유지하며, 일반적으로 현지 도시근로자 기본연금에 참가하는 분담금 기수이다.

4, 분담금 연한: 개인계좌연금의 분담금 연한은 15 년 이상이지만 구체적인 분담금 연한은 현지 정책에 따라 결정된다. < P > 요약하면 지역마다 개인계좌 연금 납부 조건이 다를 수 있으므로 납부하기 전에 현지 정책규정을 잘 이해하는 것이 좋습니다. 또한 프리랜서와 비재직 근로자의 경우, 개인의 상황에 따라 자신에게 적합한 연금 보장 방식을 선택할 수 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 12 조 < P > 고용인은 국가가 규정한 본 단위 직공 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 제 15 조 < P > 기본연금은 조정연금과 개인계좌연금으로 구성된다. 기본연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.