회사의 위법 행위를 어디서 신고합니까?

회사의 위법행위를 신고하는 방법은 다음과 같다: 노동보장행정부에 신고한다. 조정 조직에 조정을 신청하다. 법에 따라 관할권이 있는 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청하다. 또는 법에 따라 인민법원에 노동소송을 제기할 수도 있다.

법적 근거

노동 안전 감독 조례 제 10 조

노동보장행정부는 노동보장감찰을 실시하고 다음과 같은 임무를 수행한다.

(1) 노동보장법, 법규, 규정을 홍보하고 고용주에게 관철하도록 독촉한다.

(2) 고용주가 노동보장법, 법규 및 규정을 준수하는 상황을 점검한다.

(3) 노동보장법, 법규 또는 규정 위반에 대한 신고와 불만을 접수한다.

(4) 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 법에 따라 시정하고 조사하여 처리하다.

제 14 조

노동보장감찰은 일상적인 순시검사, 심사 용인 기관이 요구에 따라 제출한 서면 자료, 신고 접수 등의 형식으로 진행된다.

중화인민공화국 노동법 제 77 조

고용인 단위와 노동자가 노동 쟁의를 일으키면 당사자는 법에 따라 중재, 중재 또는 소송을 신청하거나 협상을 통해 해결할 수 있다.

중재 원칙은 중재 및 절차에 적용됩니다.

기교

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