취업 사기란 무엇인가요?

취업사기란?

취업사기란? 인생의 다음 단계로 들어갑니다. 하지만 사회는 매우 현실적이며, 현실 또한 잔혹합니다. 높은 학력, 높은 기술, 높은 자질을 갖춘 개인과 더불어 대학생들도 취업 사기를 쉽게 식별할 수 있는 능력이 필요합니다. 취업사기란 무엇인가 1

1. 불법 다단계를 파악하라

어떤 곳에서는 다단계를 단속하고 한 지역에서만 조사를 실시하여 그 중 500여 건에 가까운 다단계를 검거했다. 대학생은 40명 정도인데 막내는 14세다.

최근 대학생들이 다단계 사기에 속는 일이 잦다. 따라서 취업을 원하는 신입생들은 함정에 빠지지 않으려면 불법 다단계 기업을 알아내야 한다. MLM 회사를 식별하는 방법은 높은 참가비, 허위 홍보, 높은 보상, 제품 또는 반품 불가, 사람들의 관심 끌기 등의 사항에 중점을 둘 수 있습니다.

MLM 회사의 일반적인 사기 과정은 회사 쉘을 사용하여 홍보 - 무지한 대학생 모집 - 강의 듣기, 세뇌, 인생에 대해 생각하기 - 마지막으로 회원 알선 (친지 및 친구 사취)입니다.

2. 월급이 높다고 허위 주장을 하며 다른 곳으로 파견을 갑니다.

직원을 속이고 금품을 사취하고 심지어 인신매매까지 전문으로 하는 회사도 있습니다. 처음에는 채용비 20만 위안, 연봉 30만 위안이라는 높은 금액을 모집한다고 거짓말을 했습니다. 음식과 숙박, 5개의 사회보험과 1개의 주택 기금이 모두 함정이었고, 대학생들이 그런 회사의 거짓말을 믿자마자. , 그들은 속을 것입니다. 나는 이 사기에 대해 대학생들에게 상기시키고 싶습니다. 고임금 직업에 대해 매우 경계해야 하며 채용 담당자의 수사를 여러 측면에서 들어서는 안됩니다.

3. 절대 다른 사람의 대출 신청에 대한 보증을 제공하지 마세요.

재작년에도 이런 사건이 있었습니다. "여대생이 대출을 보증했습니다. 회사에서 빚 9000만위안 빚졌다." 과연 진상은 무엇일까? 이 여대생은 졸업 후 경력도 없고 실력도 없었다. 그 후로 마땅한 일자리를 구하지 못했지만 상사의 평가를 받았다. 나중에 사장은 회사 규모를 확장하고 회사를 설립하고 Xiao Chen이 회사의 주주가 되어 앞으로도 회사의 높은 배당금을 누릴 수 있기를 원한다고 말했습니다. Xiao Chen을 속여 일련의 대출 보증에 서명했습니다.

나중에 회사는 파산했고 Xiao Chen은 법적으로 9천만 위안의 빚을 갚으라는 선고를 받았습니다. 대학생이든 개인이든 절대로 다른 사람을 보증해서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 그에 상응하는 책임을 져야 합니다.

4. 훈련비를 요구하는 사람은 거짓말쟁이입니다.

어떤 대학생은 필기시험과 면접을 통해 기업에 합격한 이들은 수습기간 동안 정규직이 되기 위해 한 달간 노력했지만, 전문 지식이 부족하고 기업 교육에 참여하려면 일정 금액을 지불해야 한다는 말을 들었다.

훈련비를 수백, 심지어 수천 위안까지 내야 하나요? 안 내면 한 달 수습 월급도 못 준다고 하더군요. 훈련비를 요구하는 사람들이 대부분입니다. 사기꾼, 대학생들은 조심해야 합니다.

게다가 P2P 재무 관리에 관한 사기가 있다고 Zongtou.com에 말했습니다. 일부 불법 자금 조달 P2P 온라인 대출 회사에 들어가서 판매를 했고, 회사는 그들에게 거짓말을 했습니다. 직원들이 정규직이 되려면 일정 수준의 성과를 달성해야 합니다(대학생을 속여 투자를 유도합니다.

그리고 이제 막 사회에 들어온 대학생들은 아는 사람이 많지 않아서 친척, 친구끼리만 투자할 수 있고, P2P 투자 수익도 15배 이상으로 높아 유혹에 빠진다. 이러한 회사가 큰 금액을 사취한 후 하룻밤 사이에 도주하면 친척과 친구의 투자금이 모두 손실됩니다. 모든 대학생도 이러한 유형의 사기를 조심해야 합니다.

취업 사기란 무엇인가 2

불법 알선 ​​덫

장씨는 직업 소개소 안내판에서 사무원 채용 공고를 보고 상담을 받으러 갔다. 소속사는 회사에 '전화로 연락'한 후 장씨에게 그 자리가 비어 있으니 한번 시도해 볼 수는 있지만 100위안의 대행사 수수료를 지불해야 하며 이 자리가 적합하지 않으면 약속했다고 말했습니다.

일자리를 찾을 때까지 다른 것을 추천합니다. 인터뷰가 끝난 후 회사는 Zhang 씨에게 돌아가서 뉴스를 기다려 달라고 요청했습니다. 2주를 기다려도 입학이 안된다는 연락을 받았습니다. Zhang 씨는 그 대리점을 찾고 다른 회사를 찾는 것 외에는 선택의 여지가 없었습니다. 인터뷰를 마치고 반 달을 기다린 뒤에도 저는 아직 합격하지 못했다는 사실을 알게 되었습니다. 장 여사가 세 번째로 소속사에 돌아왔을 때 소속사는 그녀에게 새로운 공석이 없다고 말하며 기다려 달라고 요청했습니다.

분석: 일부 불법 취업 알선업체는 대개 구직자에게 안내비, 소개비 등을 속이기 위해 시간을 지체하거나 고용주와 협력하는 등의 수단을 사용한다. 구직자들은 '1개 매장, 1개 책상, 1개 전화'가 있는 직업소개소나 '인재시장'을 접할 때 특히 주의해야 한다.

공식 직업 소개소는 일반적으로 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다. 그들은 원본 사업 허가증과 노동 채용 허가증을 가지고 있으며, 노동 검사 기관의 보고서 접수 전화번호를 공개하고 세무 부서가 감독합니다. 충전시 서비스 담당자는 전문 자격증을 보유하고 있습니다.

'한 가지를 다른 것으로 바꾸는 것'의 함정

우 씨는 부동산 중개소에 회계사 일자리를 지원했다. 구인 광고에는 월급이 1,500위안이라고 적혀 있었다. 간단한 인터뷰 후 우씨가 입학했습니다. 그러나 그녀가 보고하러 갔을 때 그녀는 회사 규정에 따라 모든 직원이 직장에 복귀하기 전에 일정 기간 동안 일선에서 연습하고 회사 전체의 운영 절차를 숙지해야 한다고 들었습니다. 월말에 우씨는 회사의 임대 대행 수수료로 1,100위안 이상을 벌었지만 회사는 여전히 그녀가 "직무 자격이 없다"는 이유로 노동 관계를 종료하고 기본 수당만 지급했습니다. 연봉 500위안.

분석: 회계사 모집이라고 하는데 실제로는 영업사원 모집인데 신입은 항상 '수습기간 통과'로 간주되어 해고되는데... 온갖 '물주입' 채용이 일자리에 심각한 해를 끼치고 있다. 구직자. '물주입' 제품은 숨겨져 있지만 종종 결함이 많습니다.

1. 모집 정보가 너무 단순하고, 직무와 지원 조건이 없습니다.

2, 면접이 너무 엉성했고, 면접관이 당신의 전문성과 능력에 관심이 없는 것 같았습니다.

3. 면접 직후 채용되었다는 연락을 받았으나, 근로계약을 체결하지 않았습니다. 오랫동안 채용되었으며, 원래 지원한 직위와 다른 직위가 있는 경우, 상대방도 여러 가지 부당한 요구를 하게 됩니다.

4. 쌍방이 구두와 서면으로 합의한 계약에는 명백히 불공정한 조항이 있다. 구직자는 모든 종류의 가짜 채용을 식별하고 합법적인 권익을 보호하는 방법을 배워야 합니다.

'구인 제안'의 함정

고용 상황은 암울하며 구직자의 구직 열의는 일부 범죄자에 의해 이용되었습니다. 수많은 함정에 직면한 구직자들은 어떻게 이를 피할 수 있을까?

샤오왕은 컴퓨터학원을 졸업한 후 학교의 '취업 보장' 약속에 따라 디지털 인쇄 회사에서 일하도록 추천받았다. 그는 등록했습니다. 그녀가 일한 지 보름밖에 안 됐을 때 회사 사장은 새로 설립된 지점이 아직 정식으로 영업을 시작하지 않았다는 이유로 집에 가서 업무 통지를 기다리라고 했다. 하지만 명절 이후로 그녀는 다시 출근하라는 통지를 받지 못했습니다. 이제 학교가 취업을 추천하는 시대는 지났고, 학교는 더 이상 '취업을 보장'하지 않는다.

분석: 학생들을 위한 경쟁을 위해 많은 학교들이 '취업 보장'과 '배분 보장'을 주장하지만, 점점 심각해지는 오늘날의 취업 상황에서 이러한 약속은 이행하기 어려운 경우가 많습니다. 학교의 학생 수와 취업률을 유지하기 위해 일부 학교는 일부 회사와 '합작'하여 새로 졸업한 학생들을 직장에 파견했지만 실제로 신입 사원이 필요하지 않은 회사는 머지않아 그렇게 될 것입니다. 다양한 이름을 사용하여 작업에 투입합니다. 위 행위와 관련하여

학교와 학교와 협력하는 기업 모두 의도적으로 법적, 정책적 조항을 회피하고 관련 부서의 처리를 어렵게 만들고 있습니다.

학교의 '가짜 채용', 기업의 '가짜 채용'에 대한 확실한 증거를 적극적으로 찾아 관련 부서에 고발해야만 학생들은 자신의 권익을 효과적으로 보호할 수 있다. 취업사기란 무엇인가 3

1. 많은 기업이 불법적인 방법으로 구직자의 이익을 침해하고 있습니다. 어떤 직위에 함정이 있나요?

함정이 가장 많은 직장 직위 8가지: 보험 설계사, 프로그래머, 선물 거래자, '수량' 직원, '연습생' 직위, '시험 복습 자료를 구매해야 하는 직위' ", "취직 전 훈련비를 지불"하는 직위, "취직 전 돈을 송금"직위. 불법 채용조직은 이러한 직위를 활용하여 구직자의 이익을 해치는 경우가 빈번합니다.

2. 일반적인 채용 사기에는 어떤 것이 있나요?

취업활동 과정에서 많은 함정에 직면하게 되는데, 대부분은 유명 기업의 채용을 기치로 사기를 저지르는 것은 물론, 외국 노동청을 빙자한 사기, 인력 파견명 등 사기 형태.

1. '고액 채용'이라는 기치 아래 채용 시 구두 약속과 실제 급여가 일치하지 않습니다.

2. 실제 상황과 일치하지 않습니다.

3. 기발한 이름을 만들고, 각종 보증금, 정보 비용, 교육비를 징수하고 어떤 형태의 영수증이나 청구서도 발행하지 않습니다.

4. 면접 장소를 변경한다는 명목으로 구직자를 속여 면접 장소로 삼고 강도 및 강탈 행위를 한 경우

5. 면접 또는 수습 기간 동안 취업 지원자의 디자인 작업을 표절한 경우 ;

6 , 고용주가 수습 기간 동안 과실이 없는 사람을 해고하려고 핑계를 대는 경우

7. 사기 혐의로 개인 정보를 취득한 경우

8. 취업 전 불법 신체검사

9. 불법단체 가입 강요

잠깐.

Express에 대한 몇 가지 팁을 알려 드리겠습니다.

1. 온라인 채용 광고의 함정을 피하는 방법은 무엇입니까?

구직자는 온라인으로 구직 신청을 할 때 공식적이고 신뢰할 수 있는 구직 사이트를 선택하는 동시에 먼저 돈을 송금하지 않도록 주의한 후 훈련을 받고 출근해야 합니다. 회사 주소, 회사의 합법성 및 수수료를 추가로 확인하려면 채용 부서에 전화로 문의하는 것이 가장 좋습니다.

2. 헤드헌팅 회사가 가짜를 찾아내는 데 도움을 준 직업인가요?

각계각층에 사기꾼이 너무 많기 때문에 이런 가능성도 배제할 수는 없습니다. 일을 할 때는 첫째로 거짓말쟁이인지, 둘째로 거짓말인지를 냉정하게 분석해야 합니다. 잠재력이나 발전 가능성이 있는지, 그리고 제3자에게 즉각적인 이익이 충분히 큰지 여부입니다.

3. 중개업체가 표준화되어 있는지 어떻게 판단하나요?

사회에는 여전히 일부 비정규 중개자가 있습니다. 이러한 나쁜 중개자는 일반적으로 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다. (1) 사업 허가증이 없거나 만료되었습니다. (2) 고정된 사무실 공간이 없습니다. p> 입사 전 해당 직업소개소가 노동행정부에서 발급한 '직업소개업 허가증'과 상공부에서 발급한 영업허가증을 보유하고 있는지 확인해야 합니다. 일.