신입 사원 유도 훈련의 개인 경험

우리가 뭔가를 얻은 후에, 우리는 그것을 우리의 경험에 기록할 수 있다. 이렇게 하면 우리는 우리의 사고 훈련을 향상시킬 수 있다. 그렇다면 좋은 경험은 무엇일까요? 다음은 변쇼가 여러분을 위해 정리한 신입 사원 입사 훈련의 체험입니다. 참고용으로만 제공됩니다. 독서를 환영합니다.

신입 사원 입사 교육 개인 경험 1

오늘 신입 사원 입사 훈련을 했는데 전반적인 효과가 나쁘지 않다. 통지를 받은 모든 직원이 도착했다. 어떤 사람들은 조금 늦게 왔지만 모두 도착했습니다. 모두 18 명입니다. 학원이 두 시간인데 이렇게 오래 걸릴 줄은 몰랐어요. 내 예측에 따르면, 한 시간을 넘지 않을 것이다.

이런 훈련은 비교적 쉬운 원탁토론의 교육 방식이며, 모두의 참여와 각종 발언을 통해 훈련을 진행한다. 모두의 발언의 장점은 첫째, 모두의 적극성을 동원하여 상호 작용을 일으킨다는 것이다. 두 번째는 모두의 주의력을 집중시키는 것이다. 신입사원 입사 훈련의 주요 목적은 신입사원들에게 기업을 알리고, 기업문화를 느끼고, 기업이라는 대가족에 더 빨리 녹아들게 하는 것이다. 교육의 주요 목적은 일반적인 지식 기반 교육이 아니라 기업을 이해하는 것이기 때문에 직원들에게 여유 있는 기업 분위기를 주고, 그들이 기업의 아름다운 미래를 인식하고, 관리를 규범화하고, 주님을 이해하는 조화로운 분위기로 직원을 대하도록 해야 한다.

이 교육에는 네 가지 장점이 있습니다.

첫째, 직원들과의 상호 작용이 좋다. 지난 이틀 밤 최빙의 직원 교육 동영상을 봤기 때문이다.

두 번째는 나의 비겁함을 극복하는 것이다. 처음에는 조금 긴장했지만, 이야기할수록 마음이 놓였다. 나는 나의 비겁함을 극복했다. 사실, 사람들은 옳습니다. 사람이 가장 극복하기 어려운 것은 자신이다. 자신을 이기고 자신의 능선을 넘으면 아무리 큰 어려움도 극복할 수 있다. 나는 내 자신의 작은 능선 중 하나를 건넜다.

셋째, 나는 더 이상 대본에 따라 가지 않는다. 많은 곳에서 이미 강의를 시작했고 수업 전에도 충분한 준비를 했다. 나는 미래의 신입 사원의 입사 훈련을 잘 할 수 있다. 나는 내가 점점 더 잘할 것이라고 믿는다.

넷째, 내가 미리 인원 명단을 가지고 질문에 대답할 때, 기본적으로 모든 훈련원의 이름을 부를 수 있다. 보안과 정원 중 하나를 제외하고는 이름과 사람을 넘길 수 있다. 사람들에게 직접 이름을 부르는 데는 한 가지 장점이 있는데, 특히 보안과 청소부들이 회사의 중시를 느낄 수 있다는 것을 느끼게 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언)

비록 이번에 큰 발전을 이루었지만, 여전히 많은 결점이 있는데, 주로 다음과 같은 점이 있다.

첫째, 표준어가 표준에 미치지 못하는 것이 내가 매우 주의해야 할 점이다. 아무리 좋은 훈련 내용이라도, 만약 당신의 표준어가 표준에 미치지 못한다면, 여전히 약간의 향토적인 기운이 있을 것입니다. 나는 나중에 고칠 방법을 강구할 것이다.

둘째, 시간 통제가 좋지 않다. 총 두 시간 동안 이야기했는데, 나 자신도 깨닫지 못했다. 하프 타임에 모두를 쉬게 하지 않아 결국 어떤 사람들은 그다지 집중하지 못했다.

셋째로, 나의 지식은 여전히 충분히 넓지 않다. 어떤 것은 여전히 충분히 투철하지 못하다. 앞으로 나는 지식을 넓히고 더 깊이 이야기할 것이다.

넷째, 나의 열정은 부족해서 모두의 적극성을 잘 동원하지 못했다. 앞으로 다른 사람에게 영향을 주고, 마케팅, 홍보, 성공, 인센티브를 많이 보고, 다른 사람을 감염시키고, 자신의 열정을 다른 사람에게 전달하는 법을 배워야 한다.

훌륭한 관리자, 특히 인적 자원 관리자가되고 싶다면, 풀 타임 트레이너 수준에 도달하기 위해 훈련에 능숙해야합니다. 앞으로의 교육 과정에서는 끊임없이 경험과 교훈을 요약하고, 지식을 넓히고, 모든 훈련을 잘 하고, 모든 장애물을 극복할 것이다.

신입 사원 유도 훈련의 개인 경험 (2)

3 일간의 교육 과정은 포괄적이고 과학적이며 신입 사원에게 적합하다. 유 선생님이 전수한 기업문화에서 우리는 영광스럽고 고달픈 발전 과정과 묵직한 사회적 책임을 배웠다. 임선생님이 강의한' 회사 복지와 제도' 에서 사원 복지와 근무제도에서 광환의 강력한 장점을 배웠다. 광환은 민영기업이지만 직원 복지에 많은 노력을 기울였으며 직원의 성장에 관심이 많았습니다.

우리는 또한 후선생님이 전수한 업무 소통 기교에서 주동적이고 세심하게 소통하는 기교를 배웠다. 진 선생님 교수의 비지니스 예절에서 나는 직장인으로서의 생활과 직장에서의 예절 이미지와 표준규범 (예: 먹기, 입기, 라이브, 사람과의 교제 등) 을 배웠다.

수업이 끝나자, 나는 그 안에 담긴 이치를 깊이 생각하여, 우리 신입 사원을 훈련시키는 회사의 노력과 노력에 탄복할 수밖에 없었다.

나는 감통남화점에 도착한 지 겨우 두 달밖에 되지 않았지만, 이 기간 동안 많은 업무상의 오랜 동료들이 나에 대한 도움과 배려를 깊이 느꼈다. 학교 문을 막 나온 나에겐 따뜻했고, 바로 그들의 도움으로 나는 가능한 한 빨리 입사할 때의 긴장에서 벗어나 업무 리듬에 빠르게 적응할 수 있었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 학교명언)

이곳에서는 주변 동료들의 관심 외에도 빠른 템포가 있어 한 사람의 능력을 충분히 발휘하고 자신의 삶을 풍요롭게 할 수 있다. 판매 업무를 잘 하기 위해서, 나는 모든 일과 모든 임무를 진지하고 열심히 하고 있다.

신입 사원으로서 저는 적극적으로 작업 환경을 이해하고 적응하며, 회사의 가치를 창출하고, 회사의 발전 과정에서 끊임없이 발전하고 성장할 수 있도록 노력할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

신입 사원 유도 훈련의 개인 경험 (3)

공교롭게도 나는 졸업 후 xxxx 의 대가족에 가입했다. 회사를 더 잘 이해하고, 회사에 더 빨리 적응하고, 회사에 통합하기 위해 곽 사장은 반나절 동안 신입 사원 입사 교육을 해 주었다.

교육 내용은 주로 회사 개요, 회사 문화, 직원 수칙의 세 가지 측면에서 나온다. 훈련을 할 때 곽 사장은 우리에게 두 가지 질문을 했다. 첫째, 왜 일하느냐? 둘째, 우리는 직장에서 무엇을 얻습니까?

이번 훈련을 통해 나는 깊은 감명을 받았다. 나는 이번 훈련의 경험을' 6 여 개' 라는 개념으로 요약했다. 6 여' 는 많이 보고, 많이 묻고, 많이 생각하고, 많이 배우고, 많이 소통하고, 많이 요약하는 것이다.

많이 보면 직장에서 선배가 어떻게 일하는지에 더 많은 관심을 기울이는 것이다. 직업, 경험 있는 사람, 초보자의 작업 방법은 완전히 다르다. 모든 사람의 작업 방법에는 나름대로의 스타일이 있지만, 전임자가 한 일은 더 적합하고 효율적이며 리더십을 더욱 만족시킨다. 그들의 작업 방법은 그들의 다년간의 업무 경험의 총결산이며, 그들의 빛나는 점은 우리가 가지고 있지 않은 것이다. 그래서 많이 보면 우리가 스승을 훔치는 데 도움이 된다.

질문을 많이 하면, 즉 부지런히 말하는 것이다. 업무 능력의 향상은 여러 가지 문제를 해결함으로써 이루어진다. 신입 사원으로서, 우리는 우리가 직장에서 직면한 어려움을 제기하고 해결책을 찾아야 한다. 업무에서는 질문하지 않고 입을 열지 않는 심리적 장애를 극복해야 한다. 할 수 없어도 괜찮아요. 경험 많은 선배에게 가르침을 청한 후 명심하여 일에 사용하다. 이것은 신입 사원이 이해해야 할 도리이다.

많이 생각하는 것은 직장에서 잘 생각하는 것이다. 문제는 서피스가 확장될 점입니다. 한 가지 문제를 해결하고 여러 문제를 해결하면 업무 능력이 크게 향상될 것이다. 따라서 머리를 많이 써서 당신이 만나는 모든 새로운 문제를 넓히고 해결하면, 당신의 일은 더 적은 노력으로 더 많은 일을 할 수 있을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

공부를 많이 하고, 일하는 동안 새로운 지식을 배워서 자신을 풍요롭게 하다. 공부는 학생의 일뿐 아니라 평생 멈출 수 없는 일이다. 기술업은 전공이 있고, 근무 후의 학습 목표는 더욱 명확하다. 자신의 일에서 출발하여 독서와 훈련을 통해 일과 관련된 전문 지식을 축적하고, 진정으로 배우고 응용하여 일을 위해 봉사한다.

의사 소통, 의사 소통은 정보 수집의 다리이다. 신입 사원과의 교류에서 신입 사원은 회사의 구체적인 상황, 회사 직원의 상황 등에 대한 정보를 얻을 수 있다. 다른 부서 직원과의 교류도 부서에서 알 수 없는 정보를 알 수 있다. 이 정보는 때때로 업무에서 보조적인 역할을 한다.

많이 요약하다. 주말이나 월말에, 어떤 일을 했는지, 어떻게 해냈는지, 작업 과정에 어려움이 있는지, 어떻게 해결했는지와 같은 그 기간 동안의 일에 대한 상세한 기록을 작성하세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 주말명언) 그래야 비슷한 일을 하는 경험과 지름길을 요약할 수 있다. 업무 효율을 높이는 목적을 달성하다.

이것은 신입 사원 훈련에 대한 나의 조잡한 견해이다. 저는 이 일자리를 소중히 여기고, 제가 xx 에서 더 빨리 성장할 수 있기를 바랍니다.

신입 사원 유도 훈련의 개인 경험 (4)

직장에서, 나는 줄곧 열심히 내 일을 잘 했다. 이번 훈련은 정말 많은 것을 느꼈고, 훈련 선생님의 해설도 인내심이 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 이 시간을 통해 나는 정말 의미가 있다고 느꼈다. 그동안 일을 통해 나는 줄곧 많은 감명을 받았고, 이 방면의 필기도 했다. 나는 이 일이 어느 정도 나를 높였다고 생각한다. 훈련에서, 나는 또한 과거에 학교에서 파악하지 못했던 것을 배웠고, 나의 시야를 크게 넓혔다. 나도 이런 식으로 내 일의 의미를 깨달았고, 다음에는 더 잘할 것이다. 훈련이 끝난 후, 나는 다음 일에 대해 많은 기대를 가지고 있기 때문에, 이것은 내가 진지하게 생각하고 조정할 필요가 있는 것이다.

나는 내가 다음에 무엇을 해야 하는지 깨달았다. 앞으로 이 일을 계속 잘 할 것이고, 충분한 경험을 쌓을 것이다. 지금 이 기간 동안의 경험을 회상하면서, 나는 자신의 문제를 깊이 깨달았다. 그리고 나는 이 일을 잘 하고, 실제 행동으로 내가 잘 할 수 있다는 것을 증명할 것이다. 이것도 내가 다음에 가져야 할 태도다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 일정 기간 훈련을 통해 나도 이런 세부 사항을 접했다. 나는 실제 행동으로 내가 잘 할 수 있다는 것을 증명할 것이다. 이제 훈련이 끝났으니, 나는 이 일을 꾸준히 하고, 제때에 완성하고, 규율을 지키는 xx 직원이 될 것이다.

훈련을 통해 나는 많은 동료를 알게 되었다. 나는 자기 일을 꾸준히 해야 이런 환경에서 더 좋은 성적을 얻을 수 있다고 생각한다. 나는 이 일을 꾸준히 할 것이다. 그리고 나는 그것을 잘 해서 더 큰 발전을 할 수 있도록 노력할 것이다. (존 F. 케네디, 노력명언) 이것은 내가 자신에 대해 가져야 할 태도이자 신입 사원이 가져야 할 태도이다. 주변 동료들의 인정과 훈련 선생님의 인내심 지도에 감사드립니다. 물론, 나는 여전히 내 주변의 동료들의 도움을 저버리지 않을 문제가 있다고 생각한다. 나는 반드시 견지할 것이다. 나는 이렇게 축적했다. 이제 훈련이 끝났으니, 나는 전심전력으로 일에 몰두할 것이다.

신입 사원 유도 훈련의 개인 경험 (5)

베토벤은 이렇게 말합니다. "졸졸 흐르는 물줄기가 결국 큰 돌을 갈아낼 수 있는 것은, 힘이 강하기 때문이 아니라 밤낮으로 끊임없이 물방울을 떨어뜨리기 때문이다." 끈기는 예술이다. 연마된 용기, 끈기, 확고부동한 신념이다. (조지 버나드 쇼, 인내명언) 군사훈련은 의심할 여지없이 매우 피곤하다. 부드러운 침상도 온상도 없이 무더위 속에서 버티는 매력을 느끼게 했다. 앞으로의 경력에서 견지는 필수적이고 중요하다. 그때 나는 혼자 고생 끝에 가르시아에게 편지를 보낸 전사인 탐을 생각했다. 도중에 닥친 어려움과 위험은 말할 것도 없다. 임무의 성공은 그가 특히 총명하기 때문이 아니라, 그가 특히 용감하기 때문이 아니라, 그의 충성과 견지 때문이다.

인내는 미덕, 끈기, 지혜, 소리 없는 침전이다. 누군가가 도쿠가와 가캉에게 물었다. "만약 뻐꾸기가 짖지 않고 그 소리를 듣는다면 어떻게 할 수 있을까?" " 도쿠가와 자강의 대답은 "울기를 기다리다. 클릭합니다 용인할 수 있고, 받아들일 수 있고, 참을 수 있고, 극복할 수 있고, 극복할 수 있다. 막 일을 접한 신인은 불행할 운명이다. 그러나 희망과 어려움의 결투에서 우리가 확고하고 참을성 있는 두 손으로 그것을 꽉 잡을 수 있다면 승리는 반드시 전자에 속할 것이다. 인내는 기회와 힘을 가져올 수 있는 전략이다. 우리가 주먹을 회수할 때, 우리가 전투를 포기했기 때문이 아니라 우리가 구하고 있기 때문이다. 우리는 자신을 조개류라고 부르는데, 모래파도의 연마를 거쳐야 진주가 될 수 있다. 우리도 자신을 누에고치에 비유한다. 우리가 대량의 예금을 축적해야만 우리는 그들을 나비로 바꿀 수 있다. 우리가 지금 해야 할 일은 끈기와 인내심뿐이다. 확장 훈련편의 조화와 세부 사항이 어우러져 태산이 움직인다. 천 명이 단결하면 천 명의 힘이 있다. 만 명이 불충실하면 아무도 쓰지 않는다. 팀워크는 볼 수 있고 만질 수 있는 정신적 분위기이자 만질 수 없는 매력이다. 팀워크가 없는 조직은 엉망이 될 것이다. 팀워크가 없는 민족은 강대하기 어렵다. 시대의 열차는 이미 2 1 세기까지 달렸고, 세계 무대의 전쟁터는 초연이 적고 쇼핑몰은 경쟁이 많아졌다. 개인의 가치 실현을 추구하는 시대이며, 개인의 가치 실현과 팀 성과의 윈윈 (win-win) 을 추구하는 시대이다. 단독으로 싸우는 시대는 이미 지나갔고, 팀워크의 시대는 이미 도래했다. 우리에게 필요한 것은 팀워크이다. 대열에 고등어, 말파리가 있더라도 장막을 잘 관리하면 1 더하기 1 이 2 보다 큰 강력한 효과를 발휘할 수 있다.

태산은 가는 흙을 거절하지 않으므로 키가 될 수 있다. 강과 바다는 세세한 흐름을 가리지 않으므로 깊을 수 있다. 선물은 작지 않고 세부 사항은 성패를 결정한다. 당대 직장에서는 큰일을 하고 싶은 사람이 많지만 세부적인 작은 일을 하고 싶어하는 사람은 거의 없다. 기업은 전략가가 부족하지 않고 우수성을 위해 노력하는 집행자이다. 기업은 규칙과 제도가 부족하지 않고, 부족한 것은 타협하지 않는 집행이다. 제때에 인도하고 조정하지 않으면 국가, 사회, 기업에 큰 해를 끼칠 수 있는 좋지 않은 작은 메커니즘이다. 좋은 작은 메커니즘으로, 제대로 인도하기만 하면, 일정 기간 동안의 노력 끝에 큰 센세이션이 생길 수 있다. (존 F. 케네디, 노력명언)

그 외국 민요가 말했듯이: 못을 떨어뜨려 신발 한 짝을 망가뜨렸다. 신발 한 짝을 끊고 전마 한 마리를 접었다. 전마 한 마리를 접어서 기사 한 명을 다쳤다. 기사 한 명을 다치게 하고, 전투에서 졌다. 한 차례의 전투에서 지고 제국을 잃었다. 디테일을 최고로 완벽하게 하는 것이 완벽하다. 모든 간단한 일을 잘 하는 것은 간단하지 않다. 모든 평범한 일을 잘 하는 것은 평범하지 않다. 충성, 책임, 실행훈련편 우리가 단지 씨앗일 뿐이라면, 국가전력망은 우리를 키우는 옥토이고, 선배의 지도는 우리가 성장하는 영양액이고, 지도자의 지도는 우리가 발전하는 단비이고, 동료의 건의는 우리가 정화한 농약이다. 그러나 씨앗은 훌륭한 유전자가 있어야만 큰 나무로 자랄 수 있다. 내가 보기에 충성, 책임, 집행력은 의심할 여지 없이 우리의 왕성한 성장을 촉진하는 유전자이다. 충성은 능력보다 낫다. 직원의 충성도는 기업의 발전에 매우 중요한 역할을 한다. 그것은 종종 보이지 않는 손처럼 기업의 이익에 영향을 미친다. 관우가 유비 () 에 있는 것처럼, 심비 () 는 원가 () 에 있고, 문천상 () 은 대송 () 에 있다. 한 팀의 충성도가 확립되면 이 팀은 젓가락처럼 난공불락이 될 것이다. 책임이 태산보다 무겁다. 인생의 모든 이력서는 과감하게 감당한 뒤에 배치해야 한다. 사람이 경건한 태도로 자신의 일을 대할 때, 그는 책임을 지고 이행하는 것이 자연의 의무이자 사명이라는 것을 느낄 수 있다. 그것은 항상 모든 생명을 수반한다. (조지 버나드 쇼, 믿음명언) 근본적으로, 어떤 사업의 배후에도 반드시 무형의 정신력이 있을 것이다. 우리가 감히 감당할 수 있게 하라. (존 F. 케네디, 일명언)

말은 반드시 믿어야 하고, 행동은 반드시 결실을 맺어야 하며, 집행력은 경쟁력이다. 기업에게 집행력은 기업 문화의 영혼이다. 모든 임무의 완성은 실행과 시행의 결과이다. 집행력과 집행력의 보증이 없으면 아무리 좋은 전략도 빈말일 뿐, 아무리 좋은 법규도 빈문일 뿐, 아무리 좋은 제도도 단지 장식일 뿐, 아무리 좋은 목표도 이상일 뿐이다. 일반 직원으로서, 일은 실행이고, 실행이다. 꿀벌처럼 상부에서 배정한 모든 임무를 성실하게 완수하고' 지금, 즉시, 즉시' 실행할 수 있다. 만약 모든 직원들이 엄격하게 제도의 요구에 따라 일을 하고, 밀지 않고, 나태해지지 않고, 전심전력으로 책임을 다하고, 단결하여 협력하고, 일의 모든 부분을 충실히 이행하고, 모든 임무를 완수하면 기업은 반드시 벼락 같은 자세로 성장할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 훌륭한 무대, 일류 배우, 효과적인 조직 지도자가 있어야 파란만장한 악장을 연주할 수 있다. 과외 문장 활약하는 세상은 당신에게 선량하고 돈과 영예를 줄 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 당신이 품질을 가지고 있는 한, 그것은 주동이다. 현대 사회에서 성공하려면 중책을 맡게 되고, 휘황찬란해지려면 주동적으로 출격하고, 주동적으로 소통하고, 주동적인 피드백을 받고, 주동적으로 인수하고, 주동적으로 혁신해야 한다.

주동한다는 것은 기회를 잡는 방법을 알고 있다는 것을 의미한다. 약자는 기회를 놓친다. 강자는 어떻게 기회를 잡을 수 있는지, 심지어 기회를 만들 수 있는지 안다. (존 F. 케네디, 기회명언) 세상에는 성공한 사람들이 많다. 반드시 그들이 너보다 잘할 수 있기 때문이 아니라, 단지 그들이 감히 할 수 있기 때문이다. (존 F. 케네디, 성공명언) 빨리 달리는 것이 반드시 이기는 것은 아니며, 심하게 치는 것이 반드시 이기는 것은 아니며, 지혜로운 것이 반드시 이득이 되는 것은 아니며, 지혜로운 것이 반드시 출석을 받는 것은 아니다. 너를 돋보이게 하는 것은 네가 기회를 잘 잡는지 여부이다. 주동한다는 것은 네가 다른 사람보다 먼저 어떻게 하는지 알고 있다는 것을 의미한다. 주동하는 것은 다른 사람이 말하지 않고 하는 것이고, 반드시 잘 할 것이다. (존 F. 케네디, 노력명언) 주동하는 것은 뒤에서 발로 차지 않고 물속으로 뛰어드는 것이다. 사장이 필요로 하는 것은 실행에 능한 사람일 뿐만 아니라, 그가 생각하는 것, 심지어 그가 생각하지 않는 사람을 생각할 수 있어야 한다. 만약 당신이 다른 사람보다 더 집착하고, 더 모험적이고, 더 꿈이 넘치고, 더 높은 기대를 가지고 있다면, 당신은 당신의 주동성을 더 효과적으로 발휘하여 더욱 우수해질 수 있습니다. 아이디어를 뿌리고 행동을 수확하십시오. 행동을 뿌리고 습관을 수확하십시오. 파종하는 습관; 한 인물을 수확하다. 성격을 뿌리고 운명을 거두다. 기업이 일류 창의력과 일류 관리를 가지고 있다면 성공은 필연적일 것이다. 한 직원이 일류 태도와 일류 집행력을 갖게 되면 수확도 멀지 않다. 국가전력망은 나에게 기회이자 도전이다. 나는 국가 전력망이 내 일생을 따를 가치가 있다고 굳게 믿는다. 나도 내가 수확할 수 있다고 믿는다. 내가 지금 해야 할 일은 내가 발전하는 데 도움이 되는 무게를 끊임없이 늘리고, 전력망의 모든 동료들과 함께 창조하고 함께 성장하는 것이다!

신입 사원 유도 훈련의 개인 경험 (6)

우선 XXX 은행의 긍정에 감사드리며, 제가 농민이라는 대가족에 가입할 수 있는 특권을 갖게 해 주셔서 감사합니다. 여러분의 지도자와 선생님의 존경과 가르침에 감사드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언) 양홍 주석이 말했듯이, 우리는 우리 자신을 충분히 인식하고, 자신의 자질을 제고하고, 좋은 정치적 자질, 업무 자질, 심리적 자질, 체력을 갖추어야 한다. 우리가 농행에 가입하면 우리가 농행의 일원임을 의미하고, 우리의 말과 행동도 농행인의 수양을 상징한다. 직장에서 열심히 공부하고, 사유가 예민해야 한다. 초심이 끊임없이 진취적이라는 것을 잊지 않고, 항상' 삼농 서비스' 가 우리의 초심과 사명이라는 것을 명심하다.

엿새 동안의 훈련은 우리로 하여금 은행 업무에 대해 어느 정도 이해하게 했다. 그러나 어떤 업무와 접촉하기 전에 반드시 자신을 엄격히 요구하고, 항상 규율을 준수하고, 최종선을 지켜야만 고객에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있습니다. 우리는 고객에게 우리 제품을 판매할 수 있는 충분한 금융 지식이 있어야 한다. 금융 상품 학원에서 우리는 처음으로 제품의 풍부함과 다양성을 체득했고, 이른바 일반 제품, 맞춤형 제품, 구조화 제품에 대해 어느 정도 이해하게 되었다. 새로운 형세 아래 금융 빈곤 구제의 본질과' 삼농' 디지털전환제품' 혜농 E 대출' 이 우리 농업은행에 미치는 영향, 우리가 농민을 위해 무엇을 할 수 있는지, 입사 후 첫 번째 직업은 무엇일까. 빈곤 완화는 줄곧 우리의 일이고,' 삼농' 을 지향하는 도시와 농촌을 봉사하는 것도 우리의 사명이다. 입사 후에는 반드시 정책과 제도를 많이 배워서 자신을 더 잘 끌어올려야 한다. 교육에서는 운영관리부 선생님의 반복적인 업무 운영 교육을 받아 보잉 시스템의 기능을 최대한 빨리 이해할 수 있게 되었습니다. 즉, 보잉 시스템의 운영을 최대한 빨리 파악해 업무 효율을 높이고 고객의 업무 처리 시간을 지체하지 않도록 해야 한다는 뜻입니다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 운영명언) 지속적인 교육 학습, 진정한 비즈니스 지식 습득, 업무 능력 향상, 공간 비전 확대 등을 통해 미래의 경력에서 더 나은 성과를 거둘 수 있습니다. 6 일간의 훈련에서, 우리는 은행이 힘든 일이라는 것을 충분히 인식하지만, 우리는 포기할 수 없다. 신입 사원으로서, 나는 앞으로의 일에서 더욱 좌절하고 용감해지며, 하루빨리 합격한 ABC 인이 될 것입니다!

마지막으로, 이 6 일 동안의 모든 선생님들의 과외와 훈련에 감사드리며, 인적자원부의 선생님들의 지칠 줄 모르는 후속 조치와 우리가 직면한 문제를 적극적으로 해결해 주셔서 감사합니다. 농업은행이 교육 플랫폼을 제공해 주셔서 감사합니다. 우리의 새로운 동료들이 함께 모여 공부하고 인식할 수 있게 해 주셔서 감사합니다. 우리가 출근하기 전에 서로 교류하고 소통할 수 있게 해 주세요. 지난 6 일 동안 모든 동료들의 이해와 관용에 감사드리며, 앞으로의 일에서 모든 일이 순조롭기를 기원합니다.

신입 사원 유도 훈련 개인 경험 제 7 장

7 월에 화재가 발생했지만, 우리는 참을 수 없는 무더위를 느끼지 않았다. 그룹 회사의 입사 훈련에 적극적으로 참여하는 것이다. 우리는 다른 곳, 다른 대학, 다른 전공에서 왔다. 이제 막 캠퍼스를 벗어나 학생에서 전문가로의 전환을 점진적으로 실현하여 우수에서 탁월함까지 도약하고 있습니다.

매우 중시하고 세심하게 조직하다. 이번 입사 훈련을 잘 하기 위해 신입 사원이 회사 문화를 충분히 이해하고 융합할 수 있도록 팀 협력 능력을 강화하고 개인의 자질을 높이며 학생에서 전문가로의 전환을 실현하다. 교육 센터는 회사의 발전 역사, 기업 문화 및 규칙과 관련된 교육 과정을 세심하게 계획하고 배정했습니다.

공부에 집중하고 호위하다. 그룹 회사 교육센터 조 주임은 자격을 갖춘 직원이 되는 방법에 대한 이치를 강의하고 신입사원이 스승과 어울리는 여러 가지 문제를 분석했다. 교육센터의 선생님은 기업문화, 규제제도, 임금복지 등 관련 제도도 소개하여 우리에게 큰 도움이 되었다.

노인과 상호 작용하여 경험을 나누다. 속담에도 있듯이, "물고기 보다 물고기를 가르치는 것이 좋습니다." 인적자원부 선생님은 10 년간의 건국 업무 경험을 결합해 회사 문화에 대한 자신의 이해와 회사 환경에 더 잘 적응하는 방법을 공유했다. 직장 생활의 작은 점들을 소개하여 모두의 호평을 받았다.

본업에 입각하여, 전도하여 수료하다. 그룹회사 상무 부사장인 유씨는 그룹의 발전 개요를 소개하고 앞으로의 업무는 세부 사항을 중시하고 착실하게 해야 한다고 제안했다. 감히 도전하고, 감히 책임을 지고, 늘 감사하는 마음을 품고, 인생의 가치를 실현하기 위해 노력하다. 여러분 자신의 노력과 지혜를 통해 이 무대에서 자신이 만족하는 음악을 써주시기 바랍니다.

마지막으로, 조속히 그룹 회사라는 대가족에 녹아들기를 바라며, 모두 건방에서 풍요롭고, 자신감 있고, 행복하길 바랍니다!

오늘 오후 장 사장은 우리에게 신입 사원의 입사 훈련을 했다. 장 선생님의 강의이기 때문에 우리는 일찌감치 좋은 자리를 빼앗았다. 우리는 장 선생님을 마주하고 있는 자리를 골라서 선생님의 일거수일투족을 엿볼 수 있었다. 허허, 어떤 동료들은 감히 늦는다. 결국 장 선생님은 모두에게 내일 오후 차를 마시라고 시켰고, 모두들 또 즐겁게 놀았다.

입사 훈련은 주로 회사의 배경, 구조, 규칙 제도 등을 소개한다. 신입 사원이 회사에 대한 종합적인 이해를 갖게 하고, 회사의 직업과 기업 문화에 대해 인식하고 인정하고, 직업 선택을 강화하고, 회사의 공통 언어와 행동 규범을 이해하고 받아들이게 합니다. 훈련 전 장 선생님은 이 수업에 무미건조한 내용이 있을 것이라고 말했지만, 두 시간 만에 우리가 들은 것은 모두 생동감 있는 예이며, 전혀 제도라고 생각하지 않았다. 장 선생님의 강연은 늘 감화력이 있어서 우리는 인간으로서의 도리를 많이 배웠다. 우선, 사람은 성실해야 한다. 네가 진심으로 다른 사람을 대해야 다른 사람이 진심으로 너를 대할 수 있다. 우리는 너그러운 마음으로 주변 사람들과 일을 대하는 법을 배워야 한다. 마음이 넓어야만 다른 사람의 장점을 발견하고, 다른 사람을 좋아하고, 다른 사람과 잘 지낼 수 있다.