화웨이는 전 세계에서 '천재'를 모집합니다. 이들의 장점과 장점은 무엇인가요?

재능있는 청소년들이 화웨이 정규 직원이 되면 연봉의 5배 이상을 받을 뿐만 아니라 더 많은 승진 기회를 누릴 수 있습니다. 화웨이 공식 홈페이지에 공개된 정보에 따르면, 재능 있는 청소년의 최저 연봉은 89만명을 넘어섰고, 최고 연봉은 201만명에 이르렀다.

화웨이가 점점 더 빠르게 발전함에 따라 다양한 분야의 고품질 인재가 화웨이의 첫 번째 채용 대상이 되었습니다. 동시에 화웨이는 천재 청소년 프로그램을 시작하고 전 세계 국가에서 유능한 인재를 모집할 예정이다. 주로 7개 분야를 포함하지만, 영재청소년의 학교 및 학업 자격을 제한하지 않습니다. 이를 통해 7개 분야에서 획기적인 발전을 이룬 많은 재능 있는 젊은이들이 화웨이에 입사할 기회를 갖게 될 것입니다. 화웨이는 Genius Youth Plan을 제안한 후 300명의 천재 청소년을 순차적으로 모집했습니다.

최근 몇 년 동안 화웨이는 지속적인 기술 혁신을 달성하기 위해 전 세계 여러 국가에 R&D 센터를 설립하기 시작했습니다. Genius Youth 프로그램이 공식적으로 시행된 후, 세계 선수권에서 우승한 많은 젊은이들이 여러 차례의 심사를 거쳐 성공적으로 Huawei의 공식 직원이 되었습니다. 예를 들어, 러시아 출신의 재능 있는 프로그래머 두 명이 어린 나이에도 불구하고 세계 프로그래밍 대회 챔피언십에서 우승했습니다. 또한 계획이 실행된 후 300명의 재능 있는 청소년이 화웨이에 입사했습니다. 7개 분야에 참여하고 최소 7차례의 인터뷰를 거칩니다

화웨이가 칩을 개발할 때 합류하려면 더 많은 인재가 필요합니다. 화웨이는 칩, 재료, 물리학, 컴퓨터, 스마트 제조, 화학, 수학을 주로 포함하는 새로운 화웨이 채용 계획을 제안했습니다. 재능 있는 젊은이들이 모두 화웨이에 입사할 수 있는 것은 아닙니다. 화웨이는 재능 있는 젊은이들에게 큰 지원을 제공하고 있으며, 그 혜택은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 재능 있는 젊은이들은 적어도 7차례의 면접이나 필기 시험을 거쳐야 한다는 것입니다.

일반적으로 기술은 기업 발전의 기반이다. 여러 기술 기업이 첨단 기술을 터득해야 외부 독점을 용감하게 극복할 수 있다. 화웨이는 글로벌 천재 청소년 프로그램을 시작했으며 인재 우위가 화웨이 발전의 핵심이 되었습니다.