212만명이 국가고시에 합격했는데, 경쟁률은 68:1이었습니다. 경쟁률은 어떤 추세로 오르나요?

첫째, 공무원 시험 경쟁률은 평균적으로 60~70명 정도가 경쟁하는데, 평균보다 낮은 경우도 있다.

현재 평균 경쟁률은 기본적으로 60대 안팎을 유지하고 있는데, 인기 직위의 높은 비율은 실제로 많은 사람들이 보지 못한 60대 이하 직위가 많다는 것을 보여준다.

게다가 시험에 나오는 직위 중 상당수는 전공 제한, 학력 제한, 호적 제한 없이 3개 직위에만 지원이 가능하다. 시험을 준비하는 사람, 준비가 부족한 사람, 준비가 부족한 사람 등이 많습니다.

그래서 시험을 치밀하게 준비하는 수험생들에게는 좋은 자리를 선택하고, 열심히 공부해서 합격할 확률도 적지 않습니다.

물론 자신이 선택한 직위에 지원자가 많으면 시험을 두 번 이상 준비해야 합니다. 이번에 해변에 가지 않았다고 해서 나중에 기회가 없다는 뜻은 아닙니다. 현재는 공무원 시험 연령 제한이 35세로 완화돼 응시 전 여러 차례 응시한 사람이 많다.

둘째, 현재 공무원 채용은 매년 다소 변동이 있지만 전체적으로는 비교적 안정적이다.

초기 54억 7500만 명에서 현재 2572만 6000명까지 전체적인 추세는 확연히 상승세다.

위 두 가지 점을 토대로 실제로는 두 가지 판단을 내릴 수 있다.

① 지난 2년 동안 공무원 시험을 볼 수 있는 좋은 기회다. 채용된 공무원 수는 최근 몇 년 동안 줄어들었습니다.

2019년 수치를 보면 14,537명에 불과합니다.

2019년은 19대 국회 이후 국가의 정책이 제도 합리화, 절차 합리화, 인력 최적화이기 때문이다. 따라서 그 해 채용 인원은 크게 감소했고, 다음 해에는 정상으로 돌아왔습니다.

지난 몇 년 동안 이런 느낌을 받았을 것입니다. 전염병으로 인한 국제 경제 압박이 매우 크고 고용 상황이 상대적으로 심각하기 때문에 공무원 자리가 줄어들 가능성은 없습니다.

②최근 공직에 입문한 학생들에게는 경력개발이 상대적으로 좋은 기회가 될 수 있습니다.

지금 나라는 100년 만에 볼 수 없었던 중대한 변화의 중요한 전략적 기회에 직면해 있으며, 전체 당은 당을 전면적이고 엄격하게 통치해야 하는 중요한 조정 시기를 맞고 있습니다.

따라서 공무원을 두고 경쟁하는 인원은 많아 보이지만 사실은 합리적인 범위 내이고 앞으로 더욱 치열해질 전망이다.

물론 공무원 내부의 비교만 볼 수는 없고, 다른 직업이나 다른 나라의 외부도 살펴봐야 합니다.

사회:

샤오미는 휴대폰 만들기부터 자동차 만들기 시작까지 많은 대학생들이 선호하는 브랜드입니다.

얼마 전 샤오미는 한 번에 200명을 모집해 사회 전체에서 공개 모집했는데, 결국 3만 개가 넘는 이력서를 받았습니다.

민간기업 사이에서도 경쟁률이 1:150에 달할 수 있는데 이는 놀라운 가치다.

반면, 지금 사회에서는 공무원 시험 경쟁이 과장되지 않을 뿐만 아니라, 앞으로 경쟁이 더욱 치열해질 가능성이 높은 만큼, 지금 당장은 공무원 시험에 응시할 필요가 있다. 시간에.

해외:

예를 들어 한국의 대학생들은 졸업과 동시에 공무원 시험 준비를 시작하며 매일 17시간의 학습 시간을 투자해야 할 수도 있습니다.

그리고 대부분의 학생들은 처음부터 착륙할 때까지 7~8번의 시험을 치러야 할 수도 있는데, 그래서 한국은 매우 놀라운 취업 데이터 두 세트를 만들어냈습니다.

1. 취업한 대학생 중 3명 중 1명이 공무원 시험을 본다.

중국에서 동시화한다면 매년 1000만명의 졸업생 중 거의 300만명이 공무원 시험을 치르게 될 것이다.

실제 현재 시세는 140~150만 정도에 불과하고 경쟁률도 비교적 합리적인 수준이다.

②, 한국에서는 대학생의 졸업 후 공시 응시율에 대한 통계가 있습니다. 대다수의 사람들은 3번 시험을 치러야 하며, 상당수의 사람들은 5번 시험을 치러야 합니다. 많은 사람들이 시험에 8~10번 응시해야 합니다.

그래서 우리가 생각하는 '과열한 경쟁'은 사실 다른 산업, 다른 지역에 비해 그렇게 크지 않습니다.

그래서 요즘 수험생들은 공시 시험에 매우 만족하고 있으니 기회를 잘 잡아야 합니다.

한발 물러서서 공무원 시험을 치밀하게 준비하면 얻을 수 있는 것은 단순히 성적표만이 아니라 분석력과 요약력, 논리력, 추리력, 표현력도 더 잘 길러지는 것입니다. 능력은 시간 낭비로 간주됩니다.

공무원 시험의 내용은 필기시험과 면접으로 구성되며, 필기시험은 실기와 논술로 구성되며, 면접은 비구조화 면접, 구조화 면접으로 구성된다. 학습 내용은 언어 표현, 논리적 분석, 귀납 및 요약, 데이터 분석, 대응책 등 매우 풍부합니다.