탄력적 고용 근로자 연금 보험 지급 기준

유연근로자 연금보험 지급기준은 다음과 같습니다.

1. 유연고용 근로자의 연금보험 지급기준은 현지 평균임금의 40~100을 기준으로 산정됩니다. 직원;

2. 지불 비율은 20이며, 그 중 8부분은 개인 계정에 들어가고 12부분은 소셜 풀링 기금에 들어갑니다.

3. 60세 이상, 55세 이상 여성은 매월 연금을 받을 수 있다.

4. 유연근로자는 전년도 지역 근로자의 월 평균 급여를 지급 기준으로 삼아 연금을 지급한다. 보험료는 20배로 적용되며, 연간 지급 임금을 신고할 필요가 없습니다.

연금보험 지급방법:

1. 지급기준: 일반적으로 근로자의 전년도 월평균 소득을 지급기준으로 사용하는 지역에 따라 최저지급기준과 최대지급기준이 있을 수 있습니다.

2. 지급비율: 탄력적 고용인에 대한 연금보험 지급비율은 현지 정책에 따라 달라질 수 있으며, 일반적으로 지급수준은 규정된 비율에 따라 자율적으로 선택됩니다.

3. 지급 수준: 탄력적 고용을 가진 사람들은 자신의 경제 상황에 따라 지급 수준을 다르게 선택할 수 있습니다. 지급 수준이 높을수록 향후 지급되는 연금도 높아집니다.

4. : 유연근로자는 월별 또는 분기별 납부를 선택할 수 있으며, 매년 다른 빈도로 연금 보험료를 납부합니다.

5. 소급지급 규정: 특정 상황에서 제때에 납부하지 못하는 유연근로자의 경우, 일부 지역에서는 일정 기간 내에 연금 보험료를 소급 납부할 수 있습니다.

요약하면 탄력근로직 근로자연금보험 지급기준은 현지직원 평균연봉 40~100을 기준으로 산정되며 지급비율은 20으로 그 중 8은 개인계좌로 들어가고, 12는 소셜 풀링 기금에 들어갈 것입니다. 15년 동안 누적 기여금을 납부하면 남성은 60세, 여성은 55세 이상이면 매월 연금을 받을 수 있다. 유연근로자는 전년도 도내 근로자의 월평균 급여를 지급기준으로 하며, 연금보험료를 20배율로 납부하며, 연지급임금을 신고할 필요가 없습니다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"

제12조

사용자는 기본 사항을 준수해야 합니다. 연금보험료는 국가가 규정한 단위의 근로자 임금 총액에 비례하여 납부하며 기본양로보험 통합기금에 적립된다. 근로자는 국가가 정한 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 이를 개인계좌에 입금해야 한다. 근로자가 없는 개별 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본 연금 보험에 가입된 기타 탄력적 고용 인력은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 별도로 기록해야 합니다. 기본 연금 보험 풀링 기금 및 개인 계좌.