수당 없이 초과 근무를 하는 것이 합법인가요?

법적 분석: 보상 없이 초과근무를 하는 것은 불법이다. 사용자는 노동할당 기준을 엄격히 이행해야 하며, 근로자에게 위장된 형태로 초과근무를 강요하거나 강요해서는 안 됩니다. 사용자가 초과근무를 알선하는 경우, 국가 관련 규정에 따라 근로자에게 초과근무 수당을 지급해야 합니다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동계약법" 제31조 사용자는 노동 할당량 기준을 엄격히 준수해야 하며 근로자에게 위장된 형태로 초과 근무를 강요하거나 강요해서는 안 됩니다. 사용자가 초과근무를 알선하는 경우, 국가 관련 규정에 따라 근로자에게 초과근무 수당을 지급해야 합니다.