상하이푸동개발은행의 온라인 뱅킹 이체 한도는 얼마나 되나요?

상하이 푸동 개발 은행의 이체 한도는 세 가지 상황으로 나뉩니다.

1. 직불카드 및 직불카드 이체: 단일 한도 200,000위안 및 하루 한도 200,000위안.

2. 신용카드 이체 한도: 단일 한도는 10,000위안, 단일 한도는 10,000위안입니다.

3. 준신용카드 이체 한도: 단일 거래 한도 50,000위안, 일일 한도 50,000위안.

상하이푸동개발은행의 사회적 책임 [

(1) 상하이푸동개발은행의 사회적 책임 개념

금융 전문성의 장점을 바탕으로 우리는 상하이푸동개발은행의 특성에 맞는 책임 있는 경쟁력을 형성하고 경제, 사회, 환경적 책임을 솔선적으로 수행하고 회사와 이해관계자의 지속 가능한 발전을 촉진합니다.

(2) 상하이 푸동 개발 은행의 사회적 책임 가치 시스템

상하이 푸둥 개발 은행은 금융 분야의 전문적 이점을 활용하여 기업의 사회적 책임을 실천하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 기업의 사회적 책임을 상하이 푸동 개발 은행의 문화, 브랜드 및 핵심 경쟁 우위의 필수적인 부분으로 간주하고 상하이 푸동 개발 은행 특성에 맞는 책임 있는 경쟁력을 형성하며 경제, 사회, 환경의 3대 책임을 적극적으로 실천하며 존경받는 상장회사를 만들어 보세요.

경제적 책임 측면에서 우리는 법적 완전성, 지속 가능한 운영 및 주주를 위한 더 많은 가치 창출을 위해 최선을 다하고 있습니다.

사회적 책임 측면에서 우리는 직원, 고객, 지역 사회 및 기타 이해관계자의 행복을 추구하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

환경적 책임 측면에서는 환경 리스크에 적극적으로 대응하고 이를 회피하며, 녹색 금융 혁신을 지속적으로 강화하고, 저탄소 은행을 적극적으로 구축하며, 지속가능하고 조화로운 발전을 추구하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

(3) 이해관계자에 대한 상하이 푸동 개발 은행의 책임

푸동 개발 은행은 정부에 봉사하고 실물 경제 발전에 봉사하며 사회 발전을 촉진하고 규정에 따라 세금을 납부합니다. 법률을 다루고 일자리를 제공합니다.

SPD 은행은 법에 따라 정직하게 운영하고, 기업 지배구조를 개선하고, 종합적인 위험 관리 역량을 강화하고, 내부 통제 시스템 구축을 강화하고, 규제 기관에 대한 자금 세탁 방지 노력을 강화합니다.

주주를 위해 상하이 푸동 개발 은행은 건전한 기업 지배 구조 시스템을 구축하고 정보 공개를 강화하며 투명성을 높이고 법률 및 규정을 준수하며 운영하며 포괄적인 위험 관리를 강화하고 안정적이고 건전하며 지속 가능한 사업 발전을 유지합니다. 주주들에게 이익을 가져다 줍니다. 지속 가능한 수익.

고객을 위해 상하이 푸동 개발 은행은 비즈니스 및 기술 혁신을 가속화하고 완전한 현대 금융 서비스 시스템을 구축하며 다양한 상품을 제공하고 품질 서비스 수준을 지속적으로 개선하며 고객을 위한 가치를 창출하고 함께 성장합니다. 고객과 함께.

SPD은행은 개방성, 공정성, 공정성의 원칙을 바탕으로 파트너와 협력하며, 평등, 상호 이익, 상호 신뢰의 원칙을 바탕으로 공동 발전을 추구합니다.

SPD 은행은 학생 지원, 빈곤 완화, 교육, 환경 보호 등의 주제를 중심으로 지역 사회 사회 복지 활동을 조직하고 은행 직원의 자원 봉사 활동 참여를 옹호 및 권장하며 금융 교육을 실시합니다. 각종 금융소비자단체.

직원들을 위해 상하이푸동개발은행은 평등하고 공정한 고용권익을 보장하고, 다양한 인력을 양성하며, 직원대표회의 제도를 개선하고, 직원의 기본권익 실현을 제도적으로 보장하며, 직원교육을 강화한다. , 직원에게 좋은 경력 개발 기회를 제공하고 직원 만족도 설문 조사를 지속적으로 실시하며 적시에 피드백을 추적하기 위해 평가 및 인센티브 메커니즘을 개선합니다.

(4) 상하이 푸둥 개발 은행의 사회적 책임 행동 강령

1. 정직성을 준수하고 우수성을 창출합니다. 이는 상하이푸동개발은행의 기초이자 운영 및 관리의 기본원칙이기도 하며, 상하이푸동개발은행의 업무표준이자 요구사항이기도 합니다.

2. 본업에 집중하고 꾸준한 발전을 이루세요. 본업인 금융사업을 중심으로 실물경제와 국민을 위한 서비스를 지향합니다.

3. 사람중심, 사람을 잘 알고 잘 배정하라. 사람 중심을 고수하고 인재를 채용하며 동일한 경력을 추구하는 뛰어난 인재와 조화롭게 발전합니다.

4. 앞을 정확히 바라보고, 주의 깊게 행동하고, 멈춰야 할 곳을 파악하세요. 리스크 관리의 뉴 노멀 요구사항에 적극적으로 적응하고, 신중한 태도와 전문적인 역량으로 리스크 수익을 유지하며, 리스크 운영 이후 가치 창출을 추구합니다.

5. 법에 따라 집중적이고 효율적으로 운영합니다. 법규준수경영의식을 확고히 하고 디지털 및 집중관리 역량을 지속적으로 향상시켜 업무효율성을 향상시킨다.

6. 품질이 우수하고 지속 가능합니다.

새로운 경제 및 금융 환경에서 우리는 고품질의 지속 가능한 발전 아이디어를 추구하고 품질과 효율성의 균형 있는 발전을 달성해야 합니다.

7. 새로운 생각, 마음으로 봉사합니다. 우리는 개방적이고 미래 지향적이며 혁신적인 사고 방식으로 서비스 품질을 지속적으로 향상시키고 고객에게 성실하고 헌신적이며 세심하고 배려하며 진심을 다하는 "오심" 서비스를 제공할 것입니다.