베이센 클라우드 컴퓨팅은 수백 명의 신입생과 계약을 파기하고 3,000위안만 보상한 것으로 드러났습니다.

베이센 클라우드 컴퓨팅은 수백 명의 신입생과 계약을 파기한 것으로 드러났고, 보상금은 3000위안뿐이었다.

베이센 클라우드 컴퓨팅은 수백 명의 신입생과 계약을 파기한 것으로 드러났고, 배상금은 3000위안뿐이었다. 지난 주에 Yue는 Beisen 학교 신병으로 구성된 권리 보호 그룹에서 해고되었다고 주장하는 신입생이 점점 더 많아지고 있습니다. Beisen Cloud Computing은 수백 명의 신입생과의 계약을 취소하고 3,000위안만 보상한 것으로 드러났습니다. Beisen Cloud Computing은 수백 명의 신입생과 계약을 파기하고 3,000위안만을 보상한 것으로 드러났습니다1

최근 학교 등록 위반 사건이 드러나 인터넷에서 열띤 토론을 촉발했습니다. Li Auto, Xpeng Motors, Hello Bicycle이 계약학교 등록 위반에 노출된 데 이어 HR SaaS 주식 1위로 알려진 Beisen Cloud Computing도 대규모 계약학교 등록 위반에 노출되었습니다.

5월 26일 뉴스에 따르면 최근 소셜 플랫폼 마이마이에 다수의 네티즌들이 22기 졸업생으로서 계약이 파기되어 위자료로 3000위안만 받았다고 보도했다.

또한 학교 모집단에서는 22차, 23차 모두 금지된 채팅 기록 스크린샷이 올라와 있다.

네티즌들에 따르면 베이센 신입생의 거의 1/3이 해고됐다고 한다. 해고되기 전날, 사장은 회의에 참석하여 회사에 직원이 너무 많기 때문에 모든 직원에게는 가족이 있으며, 해고는 항상 위기에 직면한 최후의 수단이라고 다짐했습니다. 그 결과 곧바로 신입생들로부터 정리해고 통보 전화가 왔고, 더욱 웃긴 것은 폭풍우를 막기 위해 22기, 23기 모집단 구성원 전원을 출입 금지시켰다는 점이다.

최근 귀주대학교를 졸업한 한 졸업생은 2021년 10월 Beisen으로부터 청두의 R&D 백엔드 자리 제의를 받았고 회사의 좋은 월별 실적에 깊은 인상을 받았다고 말했습니다. 저는 965의 초과근무 금지 문화에 매료되어 여러 Iava 개발 제안을 거부하고 Beisen을 선택했습니다. 그 결과 HR에서는 5월 23일 저에게 전화를 걸어 회사 상황이 좋지 않다는 연락을 받고 나와 계약을 파기하기로 결정했습니다. 나중에 알고 보니 베이센에게 배신당한 22기 졸업생이 적지 않고, 그 수가 현재까지 계속 늘어나고 있다. 5월 말에 3자와의 계약을 파기하는 것은 그들의 미래를 망치는 것과 같다.

또한 학생은 베이센이 계약을 파기한 것이 이번이 처음이 아니라고 밝혔는데, 2020년에도 베이센이 대규모로 졸업생을 배출한 3당을 망친 이력이 있다는 이야기를 들었다. 그는 1~2년 후에 다시 돌아올 것이다.

정보에 따르면 Beisen은 2002년에 설립되어 2016년 New Third Board에 상장된 HR SaaS 회사입니다. 그러나 불과 2년 만에 상장 폐지를 결정했다.

상장 폐지 후 Beisen은 2018년 10월 1억 달러 규모의 시리즈 E 자금 조달을 완료했다고 발표했습니다. 그 후 Beisen은 홍콩 증권 거래소에 대한 또 다른 공격을 계획했습니다.

2022년 1월 10일 베이센은 홍콩증권거래소에 사업설명서를 공식 제출했으며, 모건스탠리와 CICC가 공동후원자로 나서 메인보드에 상장할 예정이다.

상장 후 Beisen은 최초의 현지 HR SaaS 주식으로도 알려졌습니다.

베이센의 최대 기관투자자는 매트릭스파트너스로 이밖에도 세쿼이아차이나, CICC, 선전벤처캐피탈, 골드만삭스 등이 있는 것으로 알려졌다. International, SoftBank Vision Fund 및 Primavera Capital을 포함한 많은 유명 투자 기관이 있습니다. 상장에 앞서 Beisen은 작년 7월 SoftBank Vision Fund Phase II, Goldman Sachs, Primavera Capital 및 Fidelity International이 공동 투자하여 2억 6천만 달러 규모의 시리즈 F 자금 조달을 완료했다고 발표했습니다.

재무제표 자료로 볼 때 투자자들이 베이센을 선호하는 것으로 보이지만, 베이센의 적자는 한번도 멈추지 않았다.

투자설명서에 따르면 2019년 3월 31일, 2020년, 2021년 회계연도 기준 Beisen의 수익은 각각 3억 8,200만 위안, 4억 5,900만 위안, 순손실은 6.9위안이었습니다. 1억위안, 12억7천만위안, 9억4천만위안. 또한 2021년 4월 1일부터 2021년 9월 30일까지 6개월 동안 Beisen의 손실은 더욱 확대되어 8억 2천만 위안에 이르렀습니다.

Beisen Cloud Computing은 수백 명의 신입생과 계약을 파기하고 NT$3,0002만 보상한 것으로 드러났습니다.

올해 초 Beisen Cloud Computing Co., Ltd.(약칭: Beisen) 홍콩증권거래소 최초의 HR SaaS 주식이 되기 위해 전력을 다하는 가 새로운 국면에 직면했다. - 지난 주에는 신입 졸업생들이 해고됐다는 주장이 잇따르고 있다. 베이센학교 입학자들로 구성된 권리보호단체, 이들 청년들은 연일 불만을 토로했다.

정리해고 내용은 주로 다음과 같은 것으로 알려졌다.

1. 계약 해지된 신입 졸업생 수는 100명에 이르렀고, 2022년 신입 졸업생 중 계약 해지된 비율은 계약이 취소된 사람은 30명에 가깝고, 그 중 대다수는 신입생입니다. 주로 해고된 직원의 학력에는 석사 학위가 포함됩니다.

2. 계약 위반에 대한 보상 측면에서 학부생은 계약 위반으로 3,000위안을, 석사 학생은 6,000위안을 보상받습니다. 현재 일부 직원은 Beisen으로부터 지급을 받았습니다. 그러나 해고와 신입사원으로서의 아우라 상실로 인해 많은 사람들이 취업에 상당한 어려움을 겪고 있습니다.

3. 베이센은 여전히 ​​2023학년도 신입생 모집을 계속하고 있다. 계약 위반자들은 이러한 행위를 신입생 인력의 '자유 매춘'이자 회사의 무책임의 표시로 간주했다.

현재 베이젠 측은 위 발언을 부인하고 있다. 베이센 측은 "학교 입학 및 임용에 관한 극단적인 발언은 실제 상황과 상반된다. 베이센은 학교의 입학 계획을 보장하고 개선하기 위해 최선을 다했다"고 말했다.

"아니요." 소통을 막고 해고를 촉진하기 위한 것”이라고 말했다.

베이젠의 신입생들과의 계약 해지가 4월부터 시작됐고, 5월 23일 최종 대규모 해고가 시작됐다. Maimai 플랫폼에서는 Beisen 사건이 파장을 일으켰습니다.

시나테크놀로지가 가입한 권리보호단체는 해고된 졸업생과 베이젠의 직장인 몇 명으로 구성돼 있으며, 회원 수는 80여명, 활동 회원은 60여명에 달한다. 해고된 후 일자리를 찾는 고통스러운 경험.

"내가 아는 석사학위 소지자는 6명만 해고됐다. 현재 일부 해고자의 기업 위챗 계정은 삭제되지 않았다. 약 100건의 계약이 체결되었습니다." 일부 신입 졸업생이 이 계획을 시작했습니다. 계약 위반에 대한 조사에 따르면 Beisen 신입생의 계약 위반 비율은 30%에 가깝습니다.

“Beisen의 2022년 공식 학교 모집 그룹에는 현재 400명 이상이 있습니다. 현재 이 커뮤니티의 모든 회원은 해고를 촉진하기 위해 모든 사람이 서로 소통하는 것을 차단하는 것이 목적입니다. ”

"요즘은 사회적 채용밖에 방법이 없어요. 대기업들이 직원들을 해고하고 있어요. 갓 졸업한 후광이 없으면 다시 일자리를 찾기가 너무 힘들어요." -off 직원들은 최근 이력서를 여러 개 제출했지만 채용 홈페이지에 많은 메시지가 올라온 뒤 “HR이 아직 읽지 않은 것으로 드러났다”고 말했다.

계약이 파기된 신입생들이 더욱 받아들이기 어려운 점은 바이젠이 아직도 2023년 신입생을 대거 모집하고 있다는 점이다. 2023 베이센클라우드컴퓨팅스쿨 모집 2기라는 그룹에서는 회원수가 173명에 이르렀습니다.

“이 회사의 아이디어는 갓 졸업한 사람들을 모집해서 반년 동안 저렴한 가격으로 고용한 다음 2000년에 3,000위안의 보상금을 지급하는 것인 것 같습니다. 계약 위반으로 인해 다음 신입생에게 계속 피해를 입히고 해고된 신입생들에 대한 의문이 제기되었습니다.

지난 3년간 적자는 계속 확대되었습니다

정보에 따르면 Beisen은 2002년에 설립된 HR SaaS 회사입니다. 이전에는 2016년에 New OTC Market에 상장되었지만 2년 이내에 나중에 상장폐지되었습니다. 이후 2022년 1월 10일 홍콩증권거래소에 투자설명서가 공식적으로 제출됐으며, 모건스탠리와 CICC가 공동후원자로 참여해 메인보드에 상장될 예정이었다.

상장 후 Beisen은 최초의 현지 HR SaaS 주식으로도 알려지게 됩니다. 그러나 재무보고서 데이터로 볼 때, 베이센의 손실은 결코 멈추지 않았습니다. 2019년, 2020년, 2021년 3월 31일에 종료된 회계연도 기준 Beisen의 수익은 각각 3억 8200만 위안, 4억 5900만 위안, 5억 5600만 위안이며 순손실은 각각 6억 9천만 위안, 12억 7천만 위안, 9억 4천만 위안입니다.

또한 2021년 4월 1일부터 2021년 9월 30일까지 6개월 동안 Beisen의 손실은 더욱 확대되어 8억 2천만 위안에 이르렀습니다.

전염병, 국제 정세 등 여러 요인의 영향으로 2022년 시장 환경은 극도로 추울 것입니다. 비용을 절감하기 위해 많은 기업이 최적화/해고 조치를 연속적으로 채택했습니다.

신입생 교육에 드는 비용이 높기 때문에 회사에 입사해서 바로 일을 시작할 수 있는 방법은 없습니다. 동시에 해고 비용이 낮기 때문에 업계가 사전 냉각되면 해고되는 첫 번째 대상이 됩니다.

앞서 아이디얼(Ideal), 샤오펑(Xiaopeng) 등 신에너지 자동차 브랜드들도 취학을 중단하는 상황을 노출한 바 있다. 베이센의 신입생들과의 계약 위반으로 외부에 파문이 일고 있는 것에 대해 한 회사 대표는 "결국 HR이 HR 서비스를 망친 것"이라며 "이는 현재 유니콘들이 얼마나 어려운 상황인지를 보여준다"고 말했다. 막대한 손실을 입었다는 점에서, 이번에 인력을 해고하기로 한 결정은 놀라운 일이 아니지만, 이 문제가 좀 더 완벽하게 처리된다면 공개적인 사건이 되지는 않을 것입니다."

"예를 들어 약간의 기부를 하는 것입니다. 더 많은 보상과 위로는 큰 비용이 들지 않지만 망하게 될 것입니다. 많은 젊은이들이 사회에 진출하는 첫 번째 신뢰가 된 것은 정말 나쁜 일입니다.”라고 CEO는 말했습니다. 계약이 파기된 신입 졸업생들은 “회사가 계약을 파기하면 위약금을 줘야 한다”며 “계약 파기로 인해 졸업이 늦어지면 학생들은 증거를 확보해 권리 보호를 신청할 수 있다”고 말했다. Beisen Cloud Computing은 수백 건의 계약을 파기한 것으로 드러났습니다. 갓 졸업한 졸업생은 3,000위안만 보상받습니다3

최근 소셜 플랫폼 Maimai에서 많은 사용자가 다음과 같이 보고했습니다. 22기 신입생인 Beisen Cloud Computing은 계약을 파기했고, 청산된 손해배상액은 고작 3,000위안이었습니다. 기자는 이에 대해 베이슨에게 물었지만 보도 당시까지 답변을 받지 못했다.

Beisen Cloud Computing은 2002년에 설립되어 2016년 New OTC Market에 상장되었으나 2년 후 상장폐지된 통합 HR SaaS 및 인재 관리 플랫폼인 것으로 파악됩니다. 기자는 작년 5월에 Beisen이 2억 6천만 달러 규모의 시리즈 F 자금 조달을 완료했다고 발표했다는 사실을 발견했습니다. 회사는 또 올해 1월 10일 홍콩증권거래소에 투자설명서를 제출했는데, 모건스탠리와 CICC가 공동후원자로 참여해 메인보드에 상장하겠다는 내용이었다.

다수의 신입생들이 베이센에 의해 계약이 파기됐다고 주장했고, 해당 게시글에 대한 공식 답변은 극단적인 발언이었다

한 이용자가 플랫폼에 실명 발언을 했다. "22기 신입생이 베이젠에게 망가졌습니다. 방금 전화를 해보니 벌써 5월이 다 되었는데, 지금 일자리가 없다고 합니다. 7월에 연락을 드리는 게 어때요?" 이 성명은 또한 수많은 댓글과 100개 이상의 전달을 촉발했으며 많은 좋아요가 그것이 사실이라고 말했습니다.

이후 베이센 클라우드컴퓨팅 공식 계정은 “게시물과 댓글의 내용은 사실이 아니며, 특히 계약 해지 사유와 비율, 베이센의 입학 및 학교 임용, 등, 실제 상황과 일치하지 않습니다. "

이 답변으로 인해 많은 사용자가 불만을 표시했습니다.

언론 보도에 따르면 베이젠이 계약을 해지한 신입 졸업생은 100명에 달하며, 2022년 계약이 해지된 신입 졸업생의 비율은 30명에 육박하는데, 그 중 주로 갓 졸업한 졸업생들이고, 해고된 이들의 학업 자격에는 석사 학위가 포함됩니다. 계약 위반에 대한 보상 측면에서 학부생은 계약 위반으로 3,000위안, 석사 학생은 6,000위안을 받게 됩니다. 현재 일부 직원은 Beisen으로부터 지불을 받았습니다.

최근 리오토(Li Auto), 샤펑모터스(Xpeng Motors), 차이나유니콤(China Unicom) 등 신입생들의 약속 취소 문제가 자주 화제를 모았다. 이 중 광둥성 차이나유니콤 허위안 지점에서는 신입생의 졸업연령이 24세 이상이라는 이유로 해고된 사실이 폭로됐다. 이후 허위안차이나유니콤은 학생들과 소통해 오해를 해소하고 고용계약을 이행하겠다고 밝혔다. 관련법령에 따라 해당 학생은 합의된 절차에 따라 진행할 수 있습니다.

베이센은 홍콩증권거래소 상장을 노리고 있으며 지난 3년간 적자상태에 있다

베이센은 20일 홍콩증권거래소에 사업설명서를 제출했다. 2022년 1월 10일 메인보드 상장을 예정하고 있는 Morgan Stanley Lihe CICC가 공동 후원사로 활동하고 있습니다. 성공적으로 상장되면 최초의 현지 HR SaaS 주식이 됩니다.

Beisen의 수익은 주로 HCM 솔루션 고객에게 청구되는 구독료에서 발생합니다. 재무 보고서 데이터에 따르면 Beisen Holdings의 2019년 3월 31일, 2020년, 2021년에 종료되는 3개 회계연도와 2021년 9월 30일에 종료되는 지난 6개월 동안의 영업 수입은 각각 3억 8200만 위안이었습니다. 4억5900만위안, 5억5600만위안, 3억1300만위안으로 전체적으로 상승세를 보였다.

2019년 3월 31일, 2020년, 2021년에 끝나는 회계연도와 2021년 9월 30일에 끝나는 6개월 동안 회사의 순손실은 각각 6.9%, 12억 6700만 달러였습니다. 10억, 9억 4천만, 8억 2천만 위안. 그러나 우선주의 공정가치 변동 및 기타 요인으로 인한 손실을 제외하면 Beisen Holdings의 조정 손실은 1억 6900만 위안, 2억 4200만 위안, 1억 800만 위안, 8300만 위안으로 줄었습니다.

투자설명서에서는 IPO로 인한 순 수익금이 통합 클라우드 HCM 솔루션을 더욱 업그레이드하는 데 주로 사용될 것이며, 브랜드 인지도를 높이기 위해 영업 및 마케팅에 투자할 것이라고 지적했습니다. 고객 성공과 서비스, 운전 자본 및 일반 기업 목적을 위한 역량을 강화합니다.