연말 보너스란 무엇인가요?

연말 보너스는 일반적으로 매년 말에 지급됩니다. 연말 상여금 지급 시기는 일반적으로 상황에 따라 기업 자체에서 지급됩니다.

1. 연말 상여금은 대부분 매년 12월 말부터 1월 초 사이에 지급됩니다.

2. 전통적인 습관을 고려하여 대부분의 회사는 연말에 직원에게 연말 보너스를 제공합니다. 논리적으로 말하면, 연말이 되기 전에 지급되어야 하는데, 그렇지 않다면 왜 연말 보너스라고 부르겠습니까? 이유는 간단합니다. 새해가 다가오고 있습니다. 두 배의 급여, 연말 상여금, 배당금은 많은 사람들이 새해를 맞이하는 것을 고대하는 이유 중 하나입니다. 물론 연말 보너스를 받으면 모두가 기뻐합니다. 따라서 연말 보너스를 발행하는 대부분의 회사는 현재 그렇게 할 것입니다.

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관련 국가 법률 및 규정에 따르면 일반적으로 연말 보너스는 다음과 같습니다. , 기업 이익에 따라 직원의 개인 성과에 대한 인센티브를 제공합니다. , 연말 상여금 지급 각 기업은 자체 성과 및 "자체 기준"에 따라 지급할 수 있습니다. 특별한 약정이 없는 경우에는 회사가 발행하지 않을 수도 있습니다.