VanceInfo, Huawei에 혁신 아웃소싱

형님, 화웨이 아웃소싱은 정말 어렵습니다. 급여는 높지 않지만 여전히 초과근무를 해야 합니다. 한 마디로 말하자면, 배추를 팔아 얻은 돈으로 흰 가루를 팔겠다는 뜻이다. 하하, 좀 과장이군요.

계약은 웬시와 맺는다. 계약 기간에 대한 최종 결정권은 회사에서 정한다.

당초 기본급은 화웨이의 3분의 2 수준으로 추산된다.

일반적으로 초과근무 수당은 없습니다. 저녁시간 초과근무는 기본적으로 의무사항이며 토요일과 일요일에만 청구할 수 있습니다. 나는 토요일에 야근을 하는 경우가 많다. 일부 프로젝트에서는 필요하기 때문에 일요일에 초과 근무를 해야 하는 경우도 있습니다.

저녁에는 9시나 10시까지 연장되는 경우가 많습니다.

다른 보조금은 없습니다. 어쨌든 힘든 일이에요.

한 가지, 잘하면 화웨이에 입사할 수도 있지만, 정말 뛰어나지 않는 이상 확률은 매우 적습니다. 아니면 프로젝트 리더가 되면 연봉이 올라갈 수도 있습니다.

개인적인 생각으로는 화웨이를 아웃소싱하는 것을 추천하지 않습니다. 자신이 유능하고, 일을 잘 할 수 있고, 프로젝트 리더가 될 수 있고, 화웨이에 합류할 만큼 훌륭하다고 생각한다면, 도전하세요!

너무 많은 말을 썼는데, 잘 대답하시면 포인트를 주세요. 하하, 농담이에요.