우리나라의 공무원관리조직은

우리나라 공무원 관리기관인 국가공무원은 국가공무원이다.

국가 공무원국의 기본 책임은 다음과 같습니다:

1. 공무원 분류, 채용, 평가, 보상 및 처벌, 임명, 교육, 해고 등을 하고, 공공기관의 업무를 체계화한다. 인사는 공무원법 관리조치 및 임용제도에 따른 공무원 관리조치를 참고하여 실시, 감독, 점검을 조직한다. 2. 공무원 행동 강령, 직업 윤리 구축 및 역량 강화 정책을 제정하고, 공무원 직위 분류 기준 및 관리 조치를 제정하고, 법에 따라 공무원을 감독하며, 공무원 정보의 통계적 관리를 담당합니다.

3. 공무원 시험 및 채용 시스템을 개선하고, 공무원법에 따라 중앙 국가 기관의 공무원 및 관리 부서 직원의 시험 및 채용을 조직하는 일을 담당합니다.

4. 공무원의 정당한 권익을 보호하기 위해 공무원 고충처리 제도와 임용제도에 따른 인사분쟁 조정제도를 개선한다.

5. 관련 부서와 협력하여 국가 명예 시스템 및 정부 포상 시스템의 초안을 작성하고, 국가 이름으로 포상 후보를 검토하고, 정부 포상 업무를 안내 및 조정하며, 실시된 포상 활동을 검토합니다. 국무회의 이름.

6. 국무원과 인적자원사회보장부가 지정한 기타 사항을 수행합니다.