사회보장기금과 연기금의 차이점

사회보장기금과 연기금의 차이점은 다음과 같습니다.

1. 성격의 차이: 사회보장기금은 국가와 기업이 공동으로 지급하는 사회보장기금입니다. 연금보험, 의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 출산보험 등 근로자의 기본 사회보험 권익을 일정 비율로 보호하는 것을 목표로 합니다. 연금기금은 연금문제를 해결하기 위해 특별히 사용되는 기금으로, 국가와 사회가 공동으로 지급하며 주로 퇴직자에게 연금을 지급하는 데 사용됩니다.

2. 다양한 목적: 사회보장기금은 주로 직원의 연금, 의료비 등 사회보험 혜택을 지급하는 데 사용됩니다. 연금기금은 주로 퇴직자에게 연금을 지급하고 퇴직자의 기본생활을 보호하는 데 사용됩니다.

3. 다양한 관리 방식: 사회보장기금은 국가와 기업이 공동으로 관리하며, 사회보장기금 관리기관이 사회보장기금 관리센터이다. 연기금은 국가와 사회가 공동으로 관리하며, 연기금 관리기관은 국민사회보장기금협의회이다.

4. 다양한 지급 기준: 사회보장기금 지급 기준은 국가에서 규정하며 기업과 근로자는 규정된 비율에 따라 지급한다. 연금기금 지급기준도 국가가 정하지만 구체적인 지급 비율과 금액은 개인 사정에 따라 자유롭게 조정할 수 있다.

사회보장 납부기간은 다음과 같습니다.

1. 의료보험 누적 납부기간(간주 납부기간과 본 시의 실제 납부기간 포함)은 30일이어야 합니다. 남성의 경우 25년, 여성의 경우 25년

2. 사회 보험 계획은 정부가 구성하여 특정 집단이 사회 보험 기금을 형성하기 위해 소득의 일부를 사회 보험세로 사용하도록 합니다. .보험 가입자는 기금에서 고정 소득 및 손실 보상을 받을 수 있습니다.

3. 동일한 도시에서 기본 연금 보험을 15년 동안 지불하고 기본 의료 보험을 20년 동안 지불한 경우 퇴직 시에는 납부한 도시 기준에 따라 최저연금보험이 지급됩니다.

4. 기본연금보험에 가입하고 법정퇴직일로부터 15년간 누적 기여금을 납부한 개인 연령에 따라 매월 기초연금을 받게 됩니다.

요컨대 사회보장기금과 연기금은 모두 국가 사회보장제도의 중요한 구성요소이지만 그 성격과 목적, 운용방식, 지급기준 등에서 일정한 차이가 있다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제84조

사용자가 사회보험에 등록하지 않은 경우, 기한 내에 시정하지 아니하는 경우, 사회보험행정부서는 기한 내에 시정을 명령해야 하며, 사용자에게는 납부해야 할 사회보험료 금액의 1배 이상 3배 이하의 벌금을 부과한다. 직접 책임이 있는 주관자와 기타 직접 책임자에 대하여는 500위안 이상 3배 이하의 벌금을 부과한다.

제86조

사용자가 사회보험료를 제때에 전액 납부하지 않는 경우 사회보험료 징수기관은 기한 내에 납부하도록 명령하거나 보험료를 보전해야 한다. 고용주는 고용주에게 기한 내에 사회보험료를 납부하거나 불이행일로부터 금액을 보전하도록 명령해야 하며, 납부하는 경우 매일 0.05%의 연체료가 부과됩니다. 기한 내에 납부하지 아니한 경우 관련 행정기관은 체납액의 1배 이상 3배 이하의 벌금을 부과한다.