중학교 3학년 교장은 임신으로 출산휴가를 냈고 학부모들로부터 “몰래 임신을 해서 전교생의 자녀를 지연시킨다”는 불만을 토로했다.

입시가 인생을 좌우한다고 한다면, 오늘날의 부모들은 이를 부정해야 한다! 그들의 견해로는 고등학교 입시는 이제 평생의 결정이다.

어떻게 표현하면 고등학교 입시 탈락률이 50%인데, 일반 고등학교에도 가지 못하는 아이들이 얼마나 많은데, 대학 입시에 어떻게 대학에 갈 수 있겠는가? 시험!

부모들은 고등학교에 진학하면 기본적으로 대학은 보장된다고 생각한다.

그 결과 부모들은 자녀들에게 과외 수업을 주기 위해 지갑을 비우고 돈을 쓰는 바람을 피우기 시작했고, 그들은 매우 성실했습니다. 자녀가 주요 대학에 갈 수 있도록 하기 위해서가 아니라, 아이들이 기술 학교에 가지 못하게 됩니다.

그런데 늘 궁금합니다. 과외를 하면 고등학교에 들어갈 수 있을까요? 이중 감원에 따라 실제 영향은 너무 뒤처진 학생들이 아니라 평균 성적과 순위를 가진 아이들이 열심히 공부하고 수업을 보충하면 참석할 수 있습니다.

요즘에는 더 이상 수업을 보충하는 것이 불가능하므로 모든 것이 아이들 자신과 학교 교사에게 달려 있습니다. 그런데 당신의 아이는 중학교 3학년이라는 중요한 시기를 맞이하고 있는데, 학교에서는 담임선생님이 변했다고 하는데, 부모로서 기분과 태도는 어떠할까요?

출산은 모든 사람의 권리이며, 임신은 모든 여성에게 가장 중요한 일입니다. 오랫동안 임신을 시도했지만 원하는 결과가 나오지 않은 분들도 계시고, 뜻하지 않게 임신하게 된 분들도 계십니다. 생명의 씨앗이 오면 누가 쉽게 포기한다고 말하겠습니까?

그런데 여교사는 정말 겸손한 사람이다. 웨이웨이는 교사가 되는 것이 너무 어렵고, 여교사가 되는 것은 더욱 어렵다고 느낀다.

한 여교사는 자신이 모 학교의 중학교 3학년 교장이라는 사실에 불만을 품고 온라인에 글을 올렸다. 예상치 못한 임신으로 인해 29세에 아이를 키우고 싶어서 출산휴가를 받게 되었습니다.

그러다 보니 축복을 받지는 못했는데, 학급 학부모님들 모두가 항의를 했고, 교육청에 항의까지 하려고 하더군요.

교사로서 출산휴가를 쓸 권리도 없나요?

중학교 3학년 아이들은 공부에 대한 압박감이 크며, 고등학교 입학에 대한 압박감은 더욱 크다. 현 단계에서 담임교사가 바뀌면 한 과목의 담임교사도 필연적으로 바뀌게 되고, 시간제 담임교사는 수업을 제대로 관리할 자격이 제때에 부족할 수도 있다.

학교는 교사의 출산휴가 권리를 존중하지만, 아이들의 결과는 누가 지불하나요? 일반 고등학교에 진학하지 못하면 담임교사가 책임을 져야 합니까?

학부모님들의 말씀은 타당하고 타당하다고 생각합니다. 학급 전체가 학교에 항의한 이유이기도 합니다. 그렇다면 이 문제에 대한 해결책은 정말 없는 것일까요?

교장선생님이 무리하다고 비난받아야 할까요? 아니면 부모가 무정한가? 사실, 누구도 원하지 않는 일들이 있습니다.

부모 논리에 따르면 교사가 임신하면 미리 신고해야 한다. 임신하면 담임교사는커녕 3학년을 돌볼 수도 없다.

선생님이 임신하고 계속 가르치면 가능한가요? 가능합니다. 체격에 따라 다릅니다. 예를 들어 우리 유치원에는 휴학을 달라고 하기 전에 끝까지 버티는 사람들이 있는데, 수업 중에 그들을 지원해주는 인턴 선생님들이 있어서 힘든 일을 하지 않는다.

임신한 교사는 휴가를 내지 않고도 100% 좋은 수업을 할 수 있을까? 일부 학부모들도 “임신하면 교육의 질이 떨어진다”고 불평할 것으로 추정된다.

논리적으로 말하면 학교는 이 문제를 교사에게만 맡길 수 없습니다. 교사는 어느 학년에 어떤 수업을 들을지 정할 수 없습니다. 담임교사가 되고 싶은 사람은 많지 않습니다!

아이를 가질 권리가 빼앗겨가는 지금, 얼마나 많은 교사들이 설득을 당해 그만둘까 생각합니다!

여교사가 전부인 단점을 이제 발견한 사람! 남자 선생님을 얕보는데 사실 우리 교육에도 남자 선생님이 필요하고, 학교에도 남자 선생님이 필요해요.

부모님의 호소가 타당한지 아닌지는 말 못 하겠지만, 그 자체로 해결책이 있고, 여교사가 절대 책임을 져서는 안 된다.

1. 교장 선생님과 교과 선생님을 분리하세요

가장 '간단한' 방법이면서 가장 '어려운' 방법이기도 합니다. 교육과 관리의 두 시스템은 서로 영향을 미치지 않으므로 이러한 문제가 발생하지 않습니다. 어려운 점은 그 많은 기관과 직위가 어디서 오는가 하는 것입니다. 현재의 직위와 평가를 바꿔야 하는가? 결국 교장이 아니면 직위를 평가할 수 없다.

하지만 이 방법은 대학에서 성공을 거두었습니다!

2. 남교사 채용 비율을 높인다

일을 하고 가족을 부양해야 하는 여성에게는 쉽지 않은 일이다. 아이들을 가르치고 돌보기 위해. 교장 선생님이 하는 일은 많고 복잡하니 남자 선생님이 해주세요! 남교사를 유치할 수 없다면 무료사범학교 남교사를 적극 지원하는 동시에 남교사 처우도 개선해 나가겠다. 같은 직위에 있는 사람들은 같이 일해야지, 여교사는 휴가를 내야지, 남교사는 더 열심히 일하면 더 많이 받잖아.

3. 중학교 졸업반 전임교사를 정하라

교사를 바꾸는 것이 나쁜가? 사실 예전에 마음에 안 드는 선생님을 만났을 때 빨리 선생님을 바꾸고 싶었거든요! 하지만 학교 역시 학생들의 말을 절대 듣지 않는 것 같습니다. 지도자들은 학부모들만 수용할 것 같습니다. 이어 중3 졸업반에는 전임교사를 배치하고, 중3은 통일교사가 수업을 주도하고, 교사는 3학년 개강 전에 통계를 작성하게 된다. 비슷한 상황을 피하기 위해 중학교 1학년.

회사에서 중요한 승진 시기에 있는 부모라면, 당신의 손에는 매우 중요한 사업이 있습니다!

예상치 못한 임신을 했기 때문에 리더는 모든 노력을 포기하고 즉시 교체하기로 결정했습니다. 기분이 어떨 것 같나요?

동료들은 당신을 비웃고 우선 순위를 구분할 수 없으며, 반대자들은 당신을 비웃고 당신의 농담을 보고, 리더들은 당신을 무시하고 당신을 완전히 포기합니다.

아직도 좋은 아이를 가질 수 있나요? 그렇다면 왜 여자는 여자를 힘들게 하는 걸까요? 아이를 낳는 것은 큰 일입니다!

서로를 생각하고 존중하세요. 직장에서 여성에게는 쉽지 않습니다!

세 자녀의 자유화 이후 여성들은 취업 시 차별을 받아왔다!

요즘 여교사들이 임신 때문에 휴직을 한다고 불평이 나오는데, 그래도 괜찮은 삶을 살 수 있을까? 부모님과 선생님이 그렇게 미움이 많나요?

부모가 교사에게 너무 많은 것을 요구하면 결국 자신의 자녀도 영향을 받게 됩니다.

도덕적으로 교사를 납치하지 마세요. 교사는 고문을 참을 수 없습니다.

아이들에게 과외를 시킨다는 불만, 가족을 위해 집을 사야 한다는 불만, 음식 배달을 해서 돈을 벌기 위해 부업을 한다고 불평!

교사들은 겨울방학과 여름방학을 취소하고, 보육을 연기하고, 초과근무를 무상으로 할 것을 권고한다.

원하는 것을 얻은 후에도 여전히 교사가 되고 싶은 사람이 있을까요? 사퇴하고 싶으면 그냥 사퇴하라고 하시는 분들도 계시더라구요!

그랬으면 좋겠어요! 당신의 '소원'으로, 교사를 존중하는 '사회'에서 교육이 좋을 수 있을까요? 아마도!

더 많은 엄마들을 돕기 위해 헌신하는 유치원 교사 Luanluan입니다!