연말 보너스 세금 공제 계산기

법적 분석: 1. 연말 상여금의 월급이 5,000위안을 초과하는 경우 연말 상여금에 대한 세금 공제 방법은 다음과 같습니다. 과세 소득”. 2. 월 급여가 5,000위안 미만인 경우 연말 상여에 대한 개인소득세 = (연말 상여 - (5,000 - 월 급여)) × 세율 - 간편 계산 공제를 기준으로 합니다. 연말상여금 - (5,000 - 월급)을 12로 나눈 "과세소득"에 해당하는 세율입니다.

법적 근거: "중화인민공화국 세금 징수 및 관리에 관한 법률"

제1조는 세금 징수 관리를 강화하고 세금 징수 및 납부 행위를 표준화하며 국가 보장을 보장합니다. 세입 이 법은 납세자의 정당한 권익을 보호하고 경제사회 발전을 촉진하기 위해 제정되었습니다.

제2조 이 법은 세무기관이 법에 따라 부과하는 각종 세금의 징수 및 관리에 적용된다.

제3조 세금 징수, 세금 감면, 세금 면제, 세금 환급 및 세금 환급의 도입 및 중단은 법률이 국무원에서 규정한 경우 법률 규정에 따라 시행됩니다. 경우에는 국무원이 제정한 행정법규의 규정에 따라 실시한다.

어떠한 기관, 단위, 개인도 법률 및 행정법규를 위반하여 세금 징수, 유예, 세금 감면, 면세, 세금 환급, 세금 환급 및 기타 세법에 저촉되는 조치를 취하여서는 안 됩니다. 및 행정 규정을 결정합니다.

제4조: 법률, 행정법규에서 규정한 납세 의무가 있는 단위 및 개인은 납세자이다.

법률 및 행정 규정에서는 세금을 원천징수, 납부, 징수 및 납부할 의무가 있는 법인 및 개인을 원천징수의무자로 규정합니다. 납세자와 원천징수의무자는 법률, 행정법규의 규정에 따라 세금을 납부하고, 세금을 원천징수하고 납부하며, 세금을 징수하고 납부해야 합니다.