연말 보너스에 대한 세금 계산 방법

개인 상황에 따라 선택하세요. 1. 연소득이 낮을 경우 연말 상여금과 종합소득을 세금 신고 대상으로 선택할 수 있습니다. 2. 연소득이 높을 경우 선택할 수 있습니다. 연말 보너스에 대해 별도로 과세되도록 선택합니다. 연말 상여금은 연간 경제적 이익과 근로자의 연간 종합 평가를 바탕으로 행정기관, 기업, 기관 등 원천징수 의무자가 근로자에게 지급하는 일회성 상여금을 말합니다. 업무 성과. 상기 일회성 상여금에는 연말연봉 인상, 연봉제 및 성과급 제도를 시행하는 단위별 평가 결과에 따라 실현되는 연봉 및 성과급도 포함됩니다. 연간 일회성 보너스의 경우 "해당 연도 포괄 소득에 통합하여 세금을 계산합니다" 또는 "연도 포괄 소득에 통합하지 않고 별도로 세금을 계산합니다"의 두 가지 세금 계산 방법을 선택할 수 있습니다.

연간 일회성 상여금은 행정기관, 기업, 기관 등 원천징수의무자가 직원의 연간 경제적 이익과 직원의 연간 업무성과를 종합적으로 평가하여 직원에게 지급하는 일회성 상여금을 말한다. . 일회성 상여금에는 연말연봉 인상, 연봉제 및 성과급 제도를 시행하는 단위별 평가 결과에 따라 실현되는 연봉 및 성과급도 포함됩니다. 2005년 1월 1일부터 일회성 연간 상여금을 받는 납세자에게는 1개월분의 근로소득으로 별도로 과세되며, 원천징수 의무자는 상여금이 지급될 때 원천징수하여 지급하게 됩니다.

법적 근거: "중화인민공화국 개인소득세법"

제2조 개인소득세는 다음 항목에 적용됩니다.

(1) 임금 및 급여 소득

(2) 노동 보수 소득

(3) 로열티 소득

(4) 로열티 소득;

(5) 운영 소득;

(6) 이자, 배당금, 보너스 소득;

(7) 부동산 임대 소득 ;

(8) 재산 양도로 인한 소득,

(9) 부수 소득.

거주자 개인이 전항 제1호부터 제4호까지의 소득(이하 종합소득이라 한다)을 취득한 경우, 해당 과세연도에 개인소득세를 합산하여 계산한다. - 거주자 개인이 전항 제1호부터 제4호까지의 소득을 얻은 경우, 개인소득세는 월별 또는 항목별로 계산한다. 납세자가 전항 제5호부터 제9호까지의 소득을 취득한 경우, 개인소득세는 본 법의 규정에 따라 별도로 계산한다.

제8조 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우 세무 당국은 합리적인 방법에 따라 세금 조정을 할 권리가 있습니다. (1) 개인과 관련 당사자 간의 비즈니스 거래가 요구 사항을 충족하지 않습니다. 거래 원칙은 정당한 사유 없이 개인 또는 그 관련 당사자가 납부해야 하는 세액을 감소시킵니다.

(2) 거주 개인이 운영하거나 거주 개인과 개인이 공동으로 운영하는 시설. 거주 기업은 합당한 비즈니스 요구 없이 명백히 낮은 편에 있는 국가(지역)의 기업보다 실제 세금 부담이 낮으며 거주 개인에게 귀속되어야 하는 이익의 분배를 분배하거나 감소시키지 않습니다.

(3) 개인이 합당한 상업적 목적이 없는 기타 조치를 취하는 경우, 부적절한 세금 혜택을 받는 경우.

세무당국이 전항의 규정에 따라 세금을 조정하여 세금을 보충해야 하는 경우 법에 따라 세금을 보충하고 이자를 부과해야 합니다.