런정페이(Ren Zhengfei)는 천재들에게 높은 임금을 지급한다

최근 화웨이 창업자인 런정페이(Ren Zhengfei) 회장은 총장실에서 이메일을 보내 2019년 졸업생 일부 우등생의 연봉 관리 시행을 발표했다.

이 이메일에 따르면 화웨이는 2019년 8명의 우수 학생에 대한 연봉 제도를 시행했습니다. 이들 8명의 직원은 모두 박사 학위를 소지하고 있으며, 상위 2명의 직원의 연봉은 182만~201만 위안입니다. 연봉은 140만5천~156만5천위안이며, 마지막 4명의 직원 연봉은 89만6천~100만8천위안이다.

화웨이는 전 직원에게 보낸 이 이메일에서 미래 기술과 비즈니스 전쟁에서 승리하려면 기술 혁신과 비즈니스 혁신이 핵심 원동력이며 혁신에는 세계 최고의 인재가 있어야 한다고 밝혔습니다. 최고의 인재들이 자신의 재능을 마음껏 발휘할 수 있는 조직 토양입니다. 화웨이는 최고의 인재를 유치하기 위해 최고의 도전 과제와 급여를 활용할 예정입니다. 화웨이는 올해 전 세계에서 20~30명의 재능 있는 '젊은 인재'를 모집하고 팀의 전투 능력 구조를 조정할 예정입니다.

Ren Zhengfei는 오랫동안 전 세계에서 재능 있는 젊은이들을 영입하겠다고 밝혔습니다.

앞서 지난 6월 27일 화웨이 내부 보이스 커뮤니티에는 지난 6월 20일 회사 EMT(운영 관리팀) '20분'에서 화웨이 창립자 겸 CEO 런정페이(Ren Zhengfei)가 한 연설이 게재됐다. Ren Zhengfei는 "올해에는 전 세계에서 20~30명의 재능 있는 청소년을 모집하고, 내년에는 전 세계에서 200~300명의 재능 있는 청소년을 모집할 예정입니다. 이러한 재능 있는 청소년은 '미꾸라지'와 같습니다.

Ren Zhengfei는 향후 3~5년 내에 회사가 이 '전쟁'에서 승리하기 위해 새로운 모습을 취하고 '무기를 바꿀' 것이라고 믿고 있다고 말했습니다.

Ren Zhengfei는 또한 회사의 모든 시스템을 책임 상태로 조정해야 한다고 말했습니다. 모든 사람은 지능을 사용하고 용감하게 싸우며 앞으로 나아가기 위해 노력해야 합니다. 앞으로 화웨이는 세상을 앞당기고 자체 표준을 만들 것입니다. "우리가 세계에서 가장 발전할 수 있는 한 우리는 표준이 될 것이며 다른 사람들도 우리에게 더 가까이 다가갈 것입니다."

올해 초 런정페이(Ren Zhengfei) 언론과의 인터뷰에서 화웨이는 최소 700명 이상의 수학자, 800명 이상의 물리학자, 120명 이상의 화학자, 6,000~7,000명의 기초 연구 전문가, 60,000명 이상의 다양한 수석 엔지니어를 보유하고 있는 것으로 밝혀졌습니다. 엔지니어들과 함께 Onward라는 조합을 형성합니다.

Ren Zhengfei는 오랫동안 천재에 대해 관심을 가져 왔습니다.

앞서 언급한 인터뷰에서 런정페이는 화웨이의 러시아 수학자에 대해 구체적으로 언급했다. “러시아에는 사랑에 빠지는 법을 모르고 수학만 할 줄 아는 젊은 과학자가 있다. 10년 넘게 우리 회사에서 컴퓨터를 잘 다루지 못했는데, 10년 넘게 자기가 무슨 일을 하는지 전혀 몰랐는데 갑자기 2G를 뚫고 3G로 넘어갔다고 하더군요. 우리는 즉시 상하이에서 실험을 진행했고, 우리가 라디오에서 에릭슨보다 앞서 있다는 것을 증명했고, 그 후 유럽을 대규모로 장악하고 4G, 5G를 사용했는데, 우리가 지금 매우 강력하다는 것은 이 청년의 돌파구와 관련이 있습니다. ”