사회보장을 주 간에 이전할 수 있나요?

사회보장은 다른 지역으로 이전될 수 있습니다. 이전 절차는 다음과 같습니다.

1. 피보험자는 먼저 새로운 사회보장 보험 장소에 가서 기본 보험에 가입해야 합니다. 관련법령 및 규정에 따라 수수료를 납부합니다. 그 후, 고용주와 피보험자는 연금보험 관계를 계속하기 위해 새로운 사회보장기관에 서면 신청서를 제출해야 합니다.

2. 새로운 사회보장보험 가입 장소에서, 심사는 영업일 기준 15일 이내에 이루어지며, 심사에 통과되면 원래 사회 보장 기관에 승인 서한이 발송되고, 조건에 부합하지 않는 경우에는 관련 정보가 제출됩니다. 충족되면 모든 사람에게 서면 설명이 제공됩니다. ;

3. 수락 편지를 받은 후 원래 사회보장 보험 장소의 관련 기관은 근무일 기준 15일 이내에 이전 및 갱신 절차를 완료합니다.

4. 신규 참여기관에서는 기본연금보험관계 및 관련 자금을 확인하고 영업일 기준 15일 이내에 절차를 처리합니다.

회사 사회 보장 신청 자료:

1. 회사 기본 정보 : 회사명, 업종, 등록 주소, 연락처 등 회사의 기본 정보가 필요합니다. ;

2. 법정대리인 신분증: 신분증, 여권 등 회사의 법정대리인 신분증이 필요합니다.

3. 회사 사업자 등록증 및 조직 코드 증명서: 회사의 법적 대리인 증명이 필요합니다. 회사의 법적 운영 및 조직 구조를 입증하기 위한 사업자 등록증 및 조직 코드 증명서, 회사 법적 대리인의 위임장: 사회보장 절차를 타인에게 위탁하는 경우에는 위임장을 제출해야 합니다.

5. 직원 목록: 회사 직원의 이름, 주민등록번호, 성별, 날짜 등이 포함된 목록이 필요합니다. 생년월일, 입사일, 기타 정보

6. 직원 신원 확인 자료: 신분증, 여권 등 직원의 신원 확인 자료를 제공하는 데 필요합니다.

7. 근로자 사회보장 지급비율 : 연금보험, 의료보험, 실업보험 등 근로자의 사회보장 지급비율을 제공해야 합니다.

요약하자면, 지역과 유형에 따라 기업 사회보장에 대한 구체적인 운영 절차가 다를 수 있으며 구체적인 운영은 현지 규정과 실제 상황에 따라 수행되어야 합니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제3조

사회보험 제도는 광범위한 보장, 기본 보호를 준수합니다. , 다단계의 지속가능한 정책을 위해서는 사회보험 수준이 경제 및 사회 발전 수준과 일치해야 합니다.

제4조

중화인민공화국과 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하며 다음 사항에 대해 질의할 권리가 있다. 지급기록, 개인권리기록, 사회보험 관리자에게 요청 등 사회보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공합니다.

개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 단위별 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.