2024년 2월 공휴일 캘린더

2024년 2월 공휴일 달력: 2월 10일부터 17일, ***8일간.

2024년 2월 법정 공휴일은 춘절(春節)이다. 2023년 10월 25일 국무원 총판공구 2024년 춘절 배치 고시가 발표됐다. 2024년: 2월 10일부터 17일까지 공휴일 및 휴일, ***8일. 2월 4일(일요일)과 2월 18일(일요일)에 근무합니다. 모든 부서에서는 유급 연차 휴가 등의 제도를 시행하고 직원들이 새해 전날(2월 9일)에 휴식을 취할 수 있도록 장려합니다.

이번에는 단순히 설날 연휴를 무휴로 바꾸는 대신, 춘절 연휴를 연장해 달라는 국민의 요구에 부응해 춘절 연휴를 8일로 연장하게 되었습니다. 이에 따라 춘절 연휴는 9일로 예상되며, 유급 연차휴가 제도 시행과 함께 일부 사람들의 휴가도 길어질 전망이다.

법정 휴일 임금 지급 기준:

1. 초과 근무 수당: 법정 휴일에 대한 초과 근무 수당은 초과 근무 근로자에 ​​대한 존중의 표시입니다. 근로자가 법정 공휴일에 초과근무를 하는 경우, 근로자의 일급 또는 시간당 임금의 300% 이상의 초과근무 수당을 지급해야 하며, 일급은 월평균 임금일수 21.75일을 기준으로 계산됩니다. 그리고 시간당 임금은 일급을 기준으로 계산됩니다. 8시간을 기준으로 합니다.

2. 초과근무수당 적용 범위: 근로시간 종합산출근로제 시행을 승인받은 근로자의 경우, 실제 근로시간 중 법정 기준 근로시간을 초과하는 부분은 종합근로시간 내에서 적용됩니다. 근로시간 산정은 초과근무로 간주되며, 사용자는 초과근무 수당을 근로자 시급의 150% 이상으로 지급해야 합니다.

사용자가 근로자에게 법정 휴일에 근무하도록 주선하는 경우 초과근무 수당은 근로자의 일급 또는 시간당 임금의 300% 이상을 지급해야 합니다. 또한, 사용자가 가변근로시간제를 시행하는 근로자에게 법정 휴일에 근무하도록 주선하는 경우에도 해당 근로자에게는 일급 또는 시급의 300% 이상의 초과근무수당을 지급해야 합니다.