학자 치료

국가 학자들이 누리는 업무 혜택은 의료, 교통 등을 포함하여 차관급 및 장관급과 동일합니다. 국가원사에 대한 원사수당 기준은 1인당 월 1,000위안이며, 자금은 중앙재정예산에 포함되어 특별 배정된다. 전국원사란 일반적으로 중국과학원이나 중국공정원의 원사를 가리킨다.

일반적으로 학자의 급여는 크게 기본급, 국무원 특별수당, 학자수당, 직위수당으로 구성된다.

1. 월 기본급: 4890;

2. 국무원 특별 기여금: 100;

4. 학자수당: 5,000 (대학에는 겨울방학과 여름방학이 있으므로 방학 중에는 취업수당이 없음)

5. 소득세 약 800, 주택공제금 1,200, 조합비 및 기타 비용 약 2,000.

중국과학원 학자인 저우 교수를 예로 들어보자. 월 기본급은 4890, 국무원 특별기부금은 1000, 학자수당은 5000이다. 세금은 약 800, 주택 공제 기금은 1200, 노동 조합 비용 등 기타 비용은 약 2000입니다. 월 누적 수입은 약 9,100 위안입니다. 연간 수입은 약 100,000 위안입니다.

위 급여표를 보면 저우 선생의 월 누적 수입은 약 9,100위안, 연간 수입은 약 10만 위안인 것을 알 수 있다. 물론 이 목록은 다소 오래되었을 수 있지만 국가 규정에 따라 학자에 대한 월 국가 수당이 2009년부터 1,000위안으로 인상되었지만 학자의 연봉은 기본적으로 20만 위안에 불과합니다.

: 학자의 수준은 무엇입니까?

학자는 차관급 간부와 동일하다. 현행 국가 규정에 따르면 중국과학원 원사들이 누리는 업무 혜택(의료, 교통 등 포함)은 차관급 수준과 동일하다.

법적 근거: "개혁을 전면적으로 심화하는 것과 관련된 몇 가지 주요 문제에 대한 중국 공산당 중앙위원회의 결정"

제59조 전면적인 개혁을 심화하려면 강력한 조직적 보장과 인재가 필요하다 지원하다 . 당의 간부 관리 원칙을 견지하고 간부 및 인사 제도 개혁을 심화하며 효과적이고 간편하며 쉬운 선발 및 채용 메커니즘을 구축하여 각 분야의 우수한 간부가 충분히 나올 수 있도록 해야 합니다. 당조직의 령도통제역할을 충분히 발휘하고 간부 선발과 임용, 간부검사와 식별, 개혁과 개혁 책임에 있어서 당위(당그룹), 책임영도자, 조직부서의 비중을 강화한다. 간부평가제도를 개선하고 간부 경쟁선발방식을 개선하며 우수한 성과를 제고한다. 기제를 통해 젊은 간부를 육성선발하고 간부선발에 있어서 선출제도와 임명제도를 차별화하며 인재선발현상을 단호히 바로잡아야 한다. 투표와 점수 등을 바탕으로 각 연령층의 간부를 잘 활용하고 확고한 신념을 갖고 인민을 위해 봉사하며 근면하고 실용주의적인 원칙을 고수하며 감히 책임을 지고 정직한 좋은 간부를 선발합니다. 그리고 정직합니다.