필리핀 가사도우미를 고용할 수 있나요?

필리핀 가사도우미를 고용하는 것은 불법행위입니다.

중국은 외국인이 국내 서비스에 종사하는 것에 대해 항상 엄격한 규제를 가해 왔으며, 외국인은 국내 서비스에 종사하는 것이 허용되지 않습니다.

본토에 필리핀 가사도우미가 있는 이유는 대개 교사의 이름으로 가사 서비스를 제공하거나 필리핀 트레이너를 소개하거나 고용주를 따라 관광 비자나 상용 비자를 받기 위한 것이지만, 비자가 만료되면 중국에 일하러 오는 '필리핀 가사도우미'는 불법 체류하는 '흑인 가구'가 된다.

중국의 현행 '외국인 취업관리조례'에 따르면 '외국인이 중국에서 일하려면 반드시 확정된 고용주가 있어야 하며 개인과 가족은 외국인 근로자를 고용할 수 없다'고 돼 있다.

출신

28년 전, 국내 경제 침체와 정치적 반대 세력의 성장을 고려하여 필리핀의 독재자 마르코스 대통령이 문호를 개방하여 그리고 국내 국민의 생활이 개선되기를 바라면서 국민들이 해외에서 일하도록 장려하는 동시에 정치적 압력도 완화합니다.

이후 OFW(해외 필리핀 근로자)는 점차 필리핀 사회생활에서 없어서는 안될 중요한 역할이 되었다. 그 중 필리핀 가사도우미는 국제 노동시장에서 주목받고 있다.

필리핀 정부는 해외 근로자를 매우 중요하게 생각한다. 매년 크리스마스가 되면 외국인 근로자가 친척을 방문하기 위해 귀국할 때 정부는 이들을 위해 수도국제공항에 레드카펫을 깔고 특급열차를 마련할 예정이다. . 대통령과 해외근로복지청 등 관계부처 관계자들도 공항에서 특별 환영식을 가질 예정이다.

필리핀 해외근로자 중에는 가사도우미 외에 남성 기술자, 선원, 건설노동자도 포함된다. 이들 해외근로자들의 송금은 필리핀 정부에게 중요하고 안정적인 수입이며, 이로 인해 해외근로자들은 필리핀의 '새로운 영웅'이 됐다.

통계에 따르면 1999년 필리핀은 해외 근로자로부터 합법적으로 송금받은 금액이 67억9천만 달러를 넘어섰으며, 2001년과 2002년에는 그 규모가 80억 달러를 넘어 GDP의 5.6% 이상을 차지했습니다.

따라서 OFW를 필리핀 국가 경제의 '새로운 영웅'이라고 부르는 것은 결코 칭찬이 아닙니다. 해외근로자의 권익 보호는 필리핀의 3대 외교정책 중 하나이다. 가사도우미의 권리를 보호하는 것이 최우선입니다. 필리핀은 가사도우미의 권리를 보호한다는 이유로 이웃 국가인 싱가포르와 전쟁을 벌일 뻔한 적이 있습니다.

위 내용 참고 : 바이두 백과사전 – 중국 내 외국인 고용 관리 규정

위 내용 참고 : 바이두 백과사전 – 필리핀 가정부