젊은 전문직 종사자들이 흔히 겪는 힘든 업무 기술에는 어떤 것이 있나요?

1. 강한 실행력

강한 실행력은 목표 달성에 대한 자신감을 주는 긍정적인 태도와 좋은 습관에서 비롯됩니다. 각 실행 후에는 스스로에게 긍정적인 피드백을 주게 될 것입니다. 당신은 정말 대단합니다! 정말 훌륭한 일을 해냈어요! 이런 약간의 긍정적인 피드백이 나에게 강한 실행력을 준다.

2. 실수를 기록할 수 있습니다. 실수를 구체적으로 기록할 수 있습니다. 모든 실수는 이를 바로잡을 수 있는 기회입니다. 일을 올바르게 하기 위한 규칙. 동시에 실수를 기록하는 것은 자신의 실수뿐만 아니라 다른 사람의 실수도 기록하므로 많은 우회로를 줄일 수 있습니다.

3. 체크리스트를 사용하세요

한 가지의 세부사항을 모두 기억하는 것은 어렵지만, 체크리스트의 기술이 있으면 핵심 사항을 기억할 수 있습니다. 모든 것을 기록하고 하나씩 실행하십시오. 두 번째 실행은 이전 실행을 기반으로 할 수 있으며 점점 더 좋아질 것입니다. 목록의 사용은 "목록 혁명"이라는 책에서 나왔습니다. 목록을 더 간결하게 만들고 더 많은 핵심 사항을 구체화할 수 있습니다.

4. 매일 복습하는 법을 배우세요

복습은 Go에서 말하는 것으로, 요약하는 법을 배우고 과거 경험에서 배우도록 하라는 뜻입니다. 우리가 매일 하는 모든 일을 다시 해야 한다면 어떻게 하는 것이 더 합리적인지, 그 당시에는 더 나은 해결책이 있었는지 생각해 보세요. 원래 설정한 목표가 달성되었는지 생각해 보고, 달성했는지 여부에 대한 이유를 찾아보고 몇 가지 원칙과 규칙을 요약합니다.

5. 어떤 일을 하기 전에 최악의 상황을 생각하세요

어떤 일을 하기 전에 그것이 실현되면 어떻게 될지 생각하지 마세요. 케이스 시나리오는 그것이 실현되지 않는 경우와 그것을 견딜 수 있는지 여부입니다. 견딜 수 없다면 어떤 조정을 해야 하며, 최악의 상황을 어디까지 받아들일 수 있는가? 최악의 시나리오가 보장되면 당신은 무적입니다.

6. 세부적인 효율성 향상

자신의 작업에는 다양한 도구를 사용하거나 경험이 풍부한 사람에게 조언을 구하거나 추가 내용을 요약하는 등 효율성을 최적화할 수 있는 방법이 많이 있습니다. . 사람 사이의 격차를 실제로 넓히는 것은 효율성입니다. 효율성은 모든 세부 사항에 반영됩니다. 무언가를 할 때마다 더 좋고 효율적인 솔루션이 있는지 생각하고 조금씩 최적화하십시오.

7. 의사소통의 약화와 변형에 주의하세요

직장에서의 의사소통에는 정보의 약화와 변형이 있습니다. 예를 들어, 당신의 리더가 당신을 위해 일을 주선하고 한 번만 말한 다음 당신은 돌아갔습니다. 그러나 이때는 그 일이 무엇인지만 알 수 있지만 그 일을 하는 목적이 어느 정도인지, 언제 당신이 하는 것인지 알 수 있습니다. 완성이나 실행을 위한 전략을 모른다. 그러므로 의사소통에 있어서는 쉽게 약화되고 변형되지 않도록 최대한 이해해야 한다.

8. 어려움에 직면하는 법을 배우세요

어려움은 자주 발생하며 우리 인간은 본능적으로 어려움을 피하지만 중요한 것은 어려움이 닥쳤을 때 그것을 피하지 않고 감히 도전한다는 것입니다. 정면으로 맞서려면 직접 살펴보세요. 다양한 사람들과 소통하고 다양한 해결책을 시도해보면 점점 더 나아질 것이라고 믿습니다. 어려움에 정면으로 맞서는 직장 기술을 가지면, 항상 어려움보다 해결책이 더 많다고 믿기 때문에 다른 사람들보다 더 용기를 갖게 될 것입니다.

9. 열린 마음을 유지하세요.

다른 사람의 말과 제안이 나에게 어떻게 도움이 될 수 있는지 항상 생각해야 합니다. 개방적인 상태에서 우리는 자존심을 조심해야 하며 때로는 자신을 보호하고 자신이 옳다고 생각하며 다른 사람들이 우리를 위반하고 있다고 생각하는 경향이 있습니다. 사실, 그렇지 않은 경우가 많습니다. 대신, 우리는 열린 자세를 유지하고 다양한 관점에서 다양한 목소리를 받아들이는 것이 우리를 더욱 다양하고 강하게 만들 수 있습니다.

10. 명확한 개인 발전 계획

직장에서는 매년 자신만의 목표를 세우고 요구사항을 명확히 하는 등 자신만의 독립적인 사고와 명확한 개인 계획을 세워야 합니다. 습득한 기술, 달성한 결과, 그 과정에서 어떤 자원이 필요한지, 1년 동안 어떤 책을 읽어야 하는지, 어떤 코스를 공부해야 하는지, 누구와 공부해야 하는지.

이것들은 모두 개인 개발 계획의 일부입니다. 이를 명확히 하면 경력 개발이 더 원활해질 것입니다.