JD닷컴의 정리해고는 여전히 이어지고 있고, 직원 사직 대기줄은 1000명을 넘었다. 회사에 무슨 일이 벌어지고 있는 걸까.

거의 모든 주요 인터넷 기업이 직원을 해고하고 있기 때문에 이는 JD.com 자체 운영과는 아무런 관련이 없습니다. 이러한 현상은 주요 인터넷 기업의 산업주기 문제로 이해할 수 있습니다.

인터넷 메이저 기업의 발전 초기에는 전체 인터넷 산업의 발전 주기가 항상 상향이기 때문에 많은 메이저 인터넷 기업이 인력을 집중적으로 채용해 시장 점유율을 높일 것이라는 의미다. 그 후, 인터넷 산업의 발전은 거의 병목 현상에 이르렀고, 많은 주요 인터넷 회사들은 자체 기술 효율성을 보장하기 위해 인력 규모를 줄이는 데 앞장서야 했습니다.

JD.com의 해고가 계속되고 있다.

JD닷컴이 잇따른 정리해고를 진행한 뒤 일각에서는 JD닷컴이 최대 1000명에 달하는 정리해고를 시작했고 1000명이 넘는 직원이 사직 절차를 밟기 위해 줄을 섰다고 전했다. JD.com의 사업라인에 문제가 있는 것이 아닌가 하는 의문을 제기하는 사람도 있고, JD.com의 정상적인 인사조정이라고 말하는 사람도 있습니다. 상황에 관계없이 JD.com에서 일하는 직원들은 실제로 정리해고의 물결로 인해 영향을 받았습니다.

본 문제는 JD.com 자체 운영과는 아무런 관련이 없습니다.

위에서 말했듯이 JD.com을 포함한 모든 주요 인터넷 회사가 직원을 해고하고 있기 때문에 해고 물결은 JD.com에만 발생하는 것이 아니라 JD.com의 비즈니스에 대해 직접적으로 질문 할 수는 없습니다. 제 개인적인 견해로는 인터넷 산업 자체가 하락세를 겪고 있는데, 이는 인력이 과밀한 많은 부서가 직접적으로 해고될 수도 있고, 관련 부서의 직원들도 최적화될 수 있다는 것을 의미합니다.

대형 인터넷 기업에 근무하는 직원들은 위기의식을 가질 필요가 있다.

어떤 분들은 인터넷 대기업에 다니면 마음이 편할 거라 생각하실 수도 있는데, 인터넷 대기업의 복지혜택이 정말 좋거든요. 그러나 사실 이 세상에 100% 안정된 직업은 없습니다. 일을 할 때 위기의식이 없다면 해고의 파도가 닥쳤을 때 우리의 삶은 심각한 해고, 질적 영향을 받을 수 있습니다. 많은 사람들의 생명이 크게 줄어들 것입니다.