산둥에는 여전히 많은 노인 기업가들이 경영권을 쥐고 있는 가운데 기업 제국의 계승이 주목을 받고 있습니다.

아무리 치열한 투사라도 언젠가는 늙어버리게 마련이다. 1940년대와 1950년대에 태어난 산둥성 민간기업 창업 1세대는 상당히 유사한 삶의 경험을 가진 집단으로서 중국 경제가 계획경제에서 시장경제로 전환되는 기회를 기회로 삼아 감히 생각하거나 행동했다. 꾸준히 일하거나, 빠르게 확장하여 단번에 자신의 비즈니스 제국을 건설했습니다. 이제 기업가 1세대가 나이를 먹으면서 사람들은 자신 뒤에 있는 거대한 비즈니스 제국의 미래에 대해 점점 더 우려하고 있습니다.

80세에도 여전히 상장회사의 실제 지배인이다.

1939년 4월생인 장차오민은 벌써 80대다. 그가 설립한 Longi 그룹은 1971년에 설립되었습니다. 주로 차량 브레이크 디스크, 브레이크 허브, 휠 허브, 브레이크 캘리퍼, 브레이크 패드는 물론 공기 펌프, 워터 펌프 및 오일 펌프의 개발, 생산 및 판매에 종사하고 있습니다. 대규모 국내 산업 기업입니다. 그룹이 관리하는 Shandong Longi Machinery Co., Ltd.는 2010년 3월 5일 선전 증권 거래소에 상장되었습니다.

장차오민은 1930년대에 탄생한 산둥 A주 상장회사의 유일한 실제 지배인이기도 하다. 그 뒤를 이어 대략적인 통계에 따르면 1940년대에 태어난 산동 A주 상장회사의 회장이나 실제 지배인은 14명입니다.

Shandong Molong의 실제 관리자인 Zhang Enrong은 1940년에 태어났고 Weihai Guangtai의 회장인 Li Guangtai는 1941년에 태어났으며 Binhua Group의 회장인 Zhang Zhongzheng은 1943년에 태어났습니다. Lipeng Co., Ltd.의 실제 지배인은 1947년에 태어났습니다. Linglong Group 회장 Wang Xicheng, Stanley 회장 Gao Wenban, Bohui Paper의 실제 지배인 Yang Yanliang, Minhe Co., Ltd. 회장 Sun Ximin. , Standard Information Real Estate Co., Ltd.는 1948년에 탄생했습니다. 관리자는 Wang Jinghua(여성)이고 Tianrun Crankshaft의 실제 관리자는 Xing Yunbo이며 Denghai 종자 산업의 실제 관리자는 Li Denghai입니다. 1949년, 진청그룹 조훙푸 회장.

1950년부터 1955년 사이에 태어난 산둥 A주 상장회사의 회장이나 실제 지배인은 30명이 넘는데, 그 중에는 왕신넨(王信仁) 헝방(주) 회장, 왕지춘(王吉春) 합성회장 등이 포함된다. 전자, Li Hongxin Sun Paper 회장, Xinhuajin Zhang Jianhua 회장, Jiajiayue 회장 Wang Peihuan 등이 있습니다.

예를 들어 Zhenghai Magnetic Materials의 회장이자 실제 통제자인 Mi Bohai는 2017년에 두 번째 상장 회사인 Zhenghai Biotechnology를 설립했습니다. 이제 그는 자신이 실제로 지배하고 있는 Zhenghai Hetai에게 IPO를 서두르라고 압력을 가하고 있습니다.

1950년에 태어난 Qixiang Tengda 회장인 Che Chengju는 회사 경영권을 광둥에 본사를 둔 Cedar Holdings로 이양한 후에도 회사 회장직을 유지했습니다. 작년 회사 창립 20주년을 맞아 Che Chengju의 리더십 하에 Qixiang Tengda는 4년 안에 "Qixiang"을 재건하고 "글로벌 선도적이고 친환경적이며 존경받는 세계적 수준의 화학 기업"을 구축하기 위해 노력할 것을 제안했습니다.

경영권 및 실제 지배권은 점진적으로 이전됩니다.

산동 A주 상장회사 중 Longi Machinery의 실제 지배인인 Zhang Qiaomin이 회사 회장 및 총경리를 양도했습니다. 회사가 상장되기 전인 2008년에 왕위는 그의 딸인 Zhang Haiyan에게 넘겨졌고, 그는 현재까지 대주주인 Longi Group Co., Ltd.의 회장직을 맡고 있습니다.

장차오민에게도 아들 장차오가 있다는 점도 언급할 만하다. 2017년 3월, Zhang Chao는 Longi Group의 주식 10.89주를 아버지 Zhang Qiaomin에게 양도했습니다.

양도가 완료된 후 장차오민과 장하이옌은 각각 롱기그룹 주식 61.89주와 38.11주를 보유하게 됐다. Longi Machinery의 실제 컨트롤러는 Zhang Qiaomin, Zhang Haiyan 및 Zhang Chao에서 Zhang Qiaomin 및 Zhang Haiyan으로 변경되었습니다.

현재 장차오는 회사에서 어떤 직책도 맡고 있지 않다. 그러나 소유권 구조에 따르면 LONGi Machinery의 승계는 여전히 경영권 수준에 머물러 있습니다. 앞으로 회사의 실제 경영권 이전은 의심할 여지 없이 더욱 눈길을 끌 것입니다.

장차오민과 마찬가지로 링룽그룹 왕희성도 상장회사 경영권 인수를 완료했다. 창업자는 여전히 대주주 회장직을 맡고 있다.

2014년 링롱타이어가 공개한 사업설명서에 따르면 1972년 태어난 왕시의 장남 왕펑(王峰)이 회사 회장으로 등장했다.

Wang Xicheng과 그의 둘째 아들 Wang Lin은 각각 Linglong Group의 회장 겸 사장을 맡고 있습니다.

Linglong Tire가 공개한 주식 데이터에 따르면 Wang Xicheng 가문은 현재 Linglong Group과 Yingcheng Trading Company를 통해 각각 Linglong Tire의 주식 50.35주와 16.78주를 보유하고 있습니다. 이 중 Wang Xicheng은 Linglong Group의 주식 51주를 직접 보유하고 있으며 그의 아내 Zhang Guangying, 그의 아들 Wang Feng 및 Wang Lin은 총 약 33.39주를 보유하고 있습니다. Wang Xicheng, Wang Feng 및 Wang Lin은 Yingcheng Trading Company의 지분 100%를 보유하고 있습니다.

앞서 언급한 인수 모델과 달리 쯔보(Zibo)에 위치한 상장회사 루타이A(Lutai A)가 실제 경영권을 3대에 직접 넘겨줬다.

2015년 10월, 루타이A 창업자 류시전(75)이 노령으로 인해 회장직을 사임하고 그의 아들인 류쯔빈이 회장직을 이어받았다. 이듬해 10월, 유시진은 상장회사의 실제 경영권을 당시 회사에 다니지 않았던 손자 유더밍(Liu Deming)에게 넘겼다.

위의 분석을 통해 산둥성 가족기업의 상당수가 경영권과 실제 지배권을 분리하는 단계별 상속 경로를 선택했음을 어렵지 않게 찾아볼 수 있다.

물론 산둥성 민간기업에서는 실제 경영권이 2세에게 직접 승계되는 경우도 있다.

2015년 4월, 35세의 장강(Zhang Gang)은 아버지 장쉐신(Zhang Xuexin)의 뒤를 이어 Xinfa Group의 회장, 총책임자 및 법적 대표가 되었습니다. 2017년 11월, Xinfa Group의 대주주인 Chiping Youxin Enterprise Management Co., Ltd.의 법적 대표도 Zhang Xuexin에서 Zhang Gang으로 변경되었습니다. Zhang Gang은 현재 Chiping Youxin Enterprise Management Co., Ltd.의 지분 51%를 보유하고 있습니다.

산둥성의 민간 기업은 점차 큰 상속 시험에 직면해 있습니다.

민간 기업이 후계자를 선택하는 통일된 방법은 없는 것 같습니다.

예를 들어, 농부에서 과학자로 변신한 Li Denghai는 2013년 5월 Denghai Seed Industry의 경영권을 회사 창립자인 Mao Lihua에게 넘겼습니다. Li Denghai의 생각에 따르면, 그는 그의 아들 Li Xuhua가 땅에 뿌리를 내리고 번식을 전문으로 하기를 원했습니다. Li Xuhua는 1976년에 태어났으며 Denghai Seed Industry의 중급 농업경제학자입니다. 그는 2013년 5월부터 Shandong Denghai Seed Industry Co., Ltd.의 이사로 재직하고 있습니다.

덩하이 종자산업은 산둥성 민간기업을 주도하는 '외부인'의 고립된 사례가 아니다. 2012년 보휘제지의 실제 지배인인 양옌량(Yang Yanliang)이 회장직을 그의 아들인 양진싱(Yang Zhenxing)에게 물려주었다. 그러나 불과 1년 후, Yang Zhenxing은 업무상의 필요로 인해 더 이상 Bohui Paper의 회장직을 맡지 않았고, 회사의 전 이사이자 총책임자인 Yang Yanzhi가 회장이 되었습니다.

실제로 경영권을 먼저 물려준 뒤 실제 경영권을 물려주는 것인지, 아들딸에게 물려주는 것인지, '외부인'에게 경영권을 물려주는 것인지, 선택은 다를 수 있지만 산둥성은 민간기업이 점차 수용하고 있는 것은 상속심사에 이르게 된 것은 부인할 수 없는 사실이다.

기업가 1세대가 필연적으로 늙어갈 때, 수억, 수십억, 수백억, 심지어 수천억의 가치가 있는 가업을 어떻게 다음 세대에게 물려주어야 할까요? 당신은 당신의 아버지가 그토록 열심히 일한 거대한 제국을 통제할 충분한 능력이 있습니까?

이 변호사가 언급한 피비린내 나는 예는 Shanxi의 '80년대 이후'이자 '부자 2세'의 후계자인 Li Zhaohui입니다. 그는 2000년 아버지가 물려준 산시성 최대 민간기업인 하이신제철을 완전히 무너뜨렸다.

이는 일부 1세대 창업가가 2세에게 경영권을 물려주면서 여전히 기업의 실질적인 지배권을 굳건히 장악하고 있는 주된 이유이기도 하다. 이런 관점에서 볼 때, 산둥의 나이든 회장이나 실제 통제관 역시 큰 어려움에 직면해 있습니다.

그렇다면 산둥성의 많은 민간 기업들은 이 큰 상속 시험을 무사히 극복할 수 있을까?