버스 운전사의 갑작스러운 사망은 업무상 부상으로 인정되지 않습니다. 후속 조치: 사회보장국에서는 업무상 부상이 인터넷의 힘으로 인한 것인지 판단할 수 있습니다.

사회보장국은 버스기사의 돌연사를 업무상 재해로 분류한 것은 인터넷의 힘 때문이 아니라 실제 상황을 토대로 판단한 것이다. 1. 무슨 일이 있었나

푸젠성에서 버스 운전사로 일하던 첸 사범은 운전 중 심근경색을 당해 차를 무사히 정차한 뒤 돌연사했다. 사회보장 자진 포기 선언서에 서명하기로 했기 때문에 회사는 인도적 이유로 10만 위안만 보상할 수 있었다. 이 사건에 대해 첸 사부의 아내는 언론에 회사가 항상 사회보장 자발적 포기 선언서에 서명하도록 강요했으며 매달 500위안의 보조금을 주기로 약속했다고 말했다. 그러나 회사가 약속한 보조금이 이행되지 않아 이 문제에 대한 주된 책임은 회사에 있습니다. 회사는 먼저 직원의 이익을 해치고 나중에는 직원을 속입니다.

둘째, 사회보장국에서는 뭐라고 말합니까?

이 사건은 인터넷상에서 큰 반향을 불러일으켰고, 많은 네티즌들이 첸 사부에 대해 불만을 토로하자 현지 사회보장국이 나서서 문제를 해결했다고 밝혔다. 사회보장은 업무상 상해보험 제15조에 따라 업무상 부상으로 간주됩니다. 따라서 첸 사부님의 아내는 법적 절차만 거치면 회사가 주는 것보다 훨씬 많은 보상을 받을 수 있습니다. 이는 첸 사부님의 아내에게 일종의 위로가 됩니다.

셋째, 회사는 왜 직원들에게 사회보장 포기서를 요구하는 걸까요?

트럭회사가 직원들에게 사회보장 포기서 서명을 요구하는 첫 번째 이유는, 또 다른 이유는 직원에게 무슨 일이 일어났을 때 책임을 회피하고 싶어하기 때문입니다. 그러나 실제로 사회보장을 자발적으로 포기한다는 선언은 법적 효력이 없습니다. 회사가 직원들에게 사회보장금을 지급하지 않는다면, 직원이 업무 관련하여 일련의 부상을 입는 경우에는 실제로는 손실이 더 큽니다. 회사는 책임이 면제될 뿐만 아니라 더 많은 비용을 지불하게 됩니다.

마지막으로 직원이 열심히 일하는 것은 쉽지 않습니다. 회사로서 직원을 더 배려하고 적절한 보호를 제공해야 합니다. 우리 직원들에게 단지 돈을 절약하기 위해 그런 일을 하지 마십시오.