심양시 노동사회보장국의 도시 실업자 연금보험 적용 규정

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농가 호적 제한 해제(성 정부의 호적 개혁 정책에 따라 호적에는 도시 주민과 농촌 주민이 모두 포함됨)

1. 신노사(2009년 40조 1항)에 따르면 2009년 6월 30일 이전에 우리 시 행정 구역 내에서 호적을 취득한 사람은 법정 퇴직 연령(남성의 경우 60세)에 도달하거나 초과해야 합니다. 55세(여성은 55세)까지), 관련법령 및 정부 각계에서 규정하는 연금 혜택을 받지 못하는 프리랜서는 직원 평균 급여의 60%를 일회성으로 지급받을 수 있습니다. 2008년에 우리 시에 일자리를 지급 기준으로 삼고 15년 동안 지급 비율이 20%입니다. 노동사회보장국의 퇴직 승인을 받은 후, 승인된 다음 달부터 매월 연금을 지급받게 됩니다. 계산된 연금이 우리 시의 퇴직 기업 평균 연금 수준의 50% 미만인 경우 50%로 계산하여 지급됩니다. 2010년부터 기업퇴직자 연금조정에 참여하겠습니다.

지급기준 : (1) 2008년 재직근로자 시 평균급여의 60%를 지급기준으로 하고 지급비율은 20%를 기준으로 15년간 일회성 지급을 원칙으로 하며, 결제금액은 60,372위안입니다. (2) 퇴직자 관리활동비로 800위안을 지급한다.

급여 산정 및 지급: 산정 및 지급은 도시 개인 근로자의 연금 산정 및 지급 방법에 따른다. 즉, 연금 = 기초연금 + 개인계좌연금입니다. 기초연금을 계산하고 지급할 때 지난 수년간 지급지수는 0.6이었습니다.

개인계좌연금 산정 시, 가입 및 지급 당시의 실제 연령을 기준으로 개월수를 산정하며, 연금이 70세 이상인 경우 70세로 산정한다. 산정연금액이 시 기업퇴직연금액의 50% 미만일 경우 50%로 산정하여 지급한다.

노동사회보장부서의 승인을 거쳐 연금을 지급한 다음 달부터 연금 혜택을 받을 수 있으며, 2010년부터 기업 퇴직자 연금 조정에 참여할 수 있다.

2. Shen Laoshe Fa [2009] 제40조 제2조에 의거: 2009년 6월 30일 이전에 우리 시 행정 구역 내에서 호적을 취득한 사람은 45세여야 합니다. 60세 미만 프리랜서, 40세 이상 55세 미만 여성으로서 도시근로연금보험이나 각급 정부가 마련한 연금보장에 가입한 적이 없는 사람이 참여할 수 있다. 자영업자와 마찬가지로 연말 이전에 보험에 가입합니다. 납부기간이 15년 미만인 경우에는 15년 이후 퇴직 전까지 계속 납부하거나, 보험 가입 시(지급 개시일 중 가장 빠른 시점) 15년 미만에 대해 일회성 납부를 할 수 있습니다. 1998) 1월), 추가 납부 후 납부연도가 15년 미만인 사람은 15년 후 퇴직 전까지 계속 납부할 수 있습니다. 이전에 관련 정책에 따라 보험에 가입한 유사한 사람들도 원할 경우 여기에서 신청할 수 있습니다.

3. 신라오서파[2009] 제40조: 우리 시 호적을 가지고 있는 우리 시 행정구역 내 모든 농촌 주민은 45세 미만이다. 남성은 45세 미만, 여성은 40세가 되기 전에 「개인산업기본연금보험 지급기준 및 지급비율 조정에 관한 고시」의 규정에 따라 자발적으로 우리 시 연금보험에 가입할 수 있습니다. 및 도시 지역의 상업 가구, 근로자 및 유연 고용 인력'(Shen She Ban Fa [2006] No. 4) 도시 근로자를 위한 연금 보험. 고용주에 의해 고용된 사람은 고용주와 함께 보험에 가입할 수 있으며, 프리랜서로 일하는 사람은 법정 퇴직 연령에 도달한 사람 개인 근로자의 보험 방식에 따라 가입할 수 있습니다. 퇴직 조건은 도시 근로자와 동일한 연금 보험 혜택을 누릴 수 있습니다.

보험 탈퇴 및 가입

토지수탈 농민연금 보장에 가입했지만 법정 퇴직연령에 도달하지 못한 이들의 보험 탈퇴 및 가입을 독려한다. 보험에 참여합니다. 연금보험료는 개인의 희망에 따라 1999년 1월부터 토지를 수용하여 보험에 가입할 때까지 일괄 납부할 수 있습니다. 이 중 1999년 1월 기준으로 18세 미만인 자는 18세가 되는 때부터 납부하여야 한다.

담보를 반납하고 보험에 가입하는 과정에서 각 구·군(시)별 연금 시행에 따라 기존 국고보조금 부분을 어떻게 투자할지 결정할 수 있다. 무토지 농민에 대한 보장을 장려하기 위해 보장에 참여하는 사람들은 연금 보험으로 전환됩니다.

연금 보험 관계를 지속하십시오.

1. Shenlao Shefa [2005] 제3조에 의거: 직원이 전근 또는 전근으로 인해 원래 회사와의 노동 관계를 종료한 후 기타 사유로 신규 기업이 취업하여 연금보험료를 납부한 경우, 기존 기업에 있을 때 납부해야 할 연금보험료 또는 기존 기업과 신규 기업 간에 지급이 중단된 경우 연금보험에서 정한 바에 따라 관리센터에서는 연금보험료를 납부하지 않거나 중단한 경우 관련 조항을 참조하여 개인이 연금보험에 가입하려면 이를 반드시 상환해야 합니다.

2. Shen Lao She Fa [2008] 제16조에 따르면, 근로자가 근무하는 회사가 연금보험에 가입했지만 회사가 정상적으로 운영될 수 없어 직원이 퇴직금을 납부하면 직원은 장기 연금 보험에 가입할 수 있습니다. 직원이 해고되고 여러 가지 이유로 회사와의 노동 관계를 종료할 수 없는 경우 직원은 연금 보험 계약을 체결할 수 있습니다. 연금보험회사는 신청 시 해당 회사와 계약을 체결하고 재취업한 회사나 프리랜서에게 연금보험 관계를 양도할 수 있습니다.