성·부처 표창 수상자 처우 규정

'싱타이시 모범근로자 관리조치'에 따라 매월 100위안의 명예수당을 지급한다. 싱타이시를 예로 들면, 새로 채택된 "싱타이시 모범 근로자 관리 조치"에 따라 시급 직원 모델 선발 장소의 비율 변경 외에도 명예 수당이 주로 조정되었습니다.

. 시급 직원 모범근로자가 퇴직 후 명예칭호를 취득할 경우 퇴직일 다음 달부터 월 100위안(조정 전 월 20위안)의 명예수당을 지급받게 된다.

명예칭호를 두 번 수상한 사람에게는 월 150위안의 명예수당이 지급된다(조정 전 2회 이상 명예칭호를 받은 사람에게는 월 30위안이었다). 3회에 걸쳐 월 200위안의 명예수당을 지급하며 최대 200위안까지 지급한다. 시·도·시·도 모범근로자 명예칭호를 동시에 취득한 자에게는 퇴직시 최고기준에 따라 매월 명예수당을 지급한다.

모범근로자 명예수당 관련 요건:

1. 1급 포상자가 소속된 단위가 정부기관 또는 공공기관인 경우에는 다음과 같이 지급한다. 같은 수준의 재무 부서. 그 중 재정자금이 있는 보조금이 없는 기관이라면 사회보험청이 해결하고, 기업이라면 필요한 자금은 기업이 부담한다.

2. 1등급 포상자가 정부 기관에 소속된 경우, 해당 부서에서는 '1등급 포상자 퇴직 후 명예수당 신고서'를 작성해야 합니다. 공로"(샘플 양식 첨부). 원본 1등급 공로상 증명서는 해당 지역 시의 인사 및 사회 보장 부서에서 검토하고 승인해야 합니다.

3. 지방 단위에 속하는 경우, 기업에 속하는 경우 지방 인사 및 사회보장 부서의 승인을 받아야 하며, 기업 자체에서 검토하고 결정해야 합니다. 명예 증명서. 허베이성 인민정부 - 우리시 모범근로자 명예수당 기준이 인상되었습니다. 공무원 기준이 첨부되어, 국가공무원채용시험이 시작되었고, 많은 도에서 2017년 공무원 '지방직' 채용사업을 실시했는데, 2017년 국가고시에 지원한 사람이 148.63만명에 이른다. 공무원 인상은 늘 모든 사람의 관심의 대상이었으며, 공무원의 급여 역시 모든 사람의 관심의 대상이었습니다.

최근 풀뿌리 차원의 실제 상황으로 볼 때 공무원 봉급 인상 시행이 생각만큼 순조롭지 않은 것으로 보인다. 2017년 공무원 급여기준은 어떻게 되나요? 공무원 급여는 어떤 부분으로 구성되나요?

공무원 급여는 4가지로 구성되어 있어요. > 첫째, 기본급, 둘째 수당, 셋째 보조금, 넷째는 상여입니다.

1. 기본급, 즉 직급과 직급은 급여체계의 주체이자 공무원 연금, 연금 등을 결정하는 주요 기준이다.

2. 보조금은 지역수당과 직위수당으로 구성되며, 그 중 지역수당에는 지역별 추가수당과 어려운 지역에 대한 수당이 포함된다. 공무원 보조금 제도는 여전히 개편 중이며, 향후 규정을 뒷받침하는 구체적인 조항이 적용될 예정이다.

3. 상여금은 실제로 공무원에게 지급되는 연말 일회성 상여금을 말하며, 정기평가에서 우수성과 역량을 인정받은 공무원이 누릴 수 있는 상여금이다.

4. 수당, 보조금, 상여금은 공무원 급여의 중요한 구성요소이자 보충물입니다. 공무원의 급여는 일반적으로 개인의 퇴직 전 직위와 직급의 급여를 합산한 금액의 일정 비율을 기준으로 산정됩니다. 85%.

이 외에도 보조금의 종류가 다양하고, 지역마다 기준이 다릅니다.

(1)기본연금 혜택. 기초연금은 퇴직공무원에게 가장 중요한 생활혜택이다. 1993년 급여체계 개편 이후 국가공무원들은 직위급 급여체계를 시행했다. 국가공무원이 퇴직한 후 연금은 직급과 직급을 일정 비율로 계산하여 지급하고, 기본급과 연공급은 원래 급여의 100%를 계산하여 지급한다. 사회적경제가 발전하고 인민생활수준이 지속적으로 향상됨에 따라 국가공무원의 기초연금도 적시에 조정되어야 한다.

조정방법은 국가가 생필품 가격을 일률적으로 조정하는 경우, 퇴직공무원은 국가공무원 복무 시 기본급에 편입된 보조금 금액에 따라 연금을 인상할 수 있으며, 기업 내 동일 직원의 급여 수준 및 물가 변동 지수, 퇴직 공무원은 급여 기준 조정 범위에 따라 기본 연금 기준을 인상할 수 있습니다.

(2)지역 수당. 1993년 임금제도개혁계획이 시행된 이후에는 각처에서 새로운 지역보조제도가 확립될 것이다. 국가공무원이 퇴직한 후에는 원래 소속된 부서에서 동일한 직급의 현직 직원의 지역수당을 받을 수 있습니다.

(3) 물가, 생활비, 각종 복지 혜택. 이는 국가공무원 퇴직연금의 중요한 부분이기도 하다. 2017년 공무원 급여 개혁 등급 기준 비교표 1. 기본급: 사무직 2,800위안, 차장급 3,100위안, 차장급 3,600위안, 차장급 4,000위안 부처급은 4,400위안, 차관급은 5,500위안, 장관급은 6,000위안이다. 서기의 3주년은 섹션 구성원으로 처리됩니다. 서기의 5주년은 대리 섹션 수준으로 처리됩니다. 대리 섹션 수준의 10주년은 전체 섹션 수준으로 처리됩니다. 대리급으로 처리하며, 대리급 10년차는 1년차로 처리하며, 기본급은 누적연수에 따른 복리후생을 기준으로 결정됩니다. 2. 연공 연봉: 연간 60위안(가상 연도 단위로 계산), 월 지급. 3년마다 조정됩니다. 3. 성과급: 월 300위안. 연간 평가에 불합격한 사람은 다음 해 1월에 자격이 정지되며, 평가에 합격한 사람은 다음 해 1월까지 계속 지급됩니다. 3년마다 조정됩니다.

4. 임금보조금 : 1. 자동차 보조금, 월급과 함께 매월 지급, 기준=기본급 ¼ 5를 모두 10으로 가산한다. 2. 난방비는 연 1회 지급하며, 기준=기본급 ¼3을 10으로 가산한다. 3. 출석수당: 정상근무의 경우 하루 30위안, 예상치 못한 상황의 경우 하루 30위안, 병가, 개인휴가, 단위장이 승인한 공휴일의 경우 0위안. 3년마다 조정됩니다. 4. 산지보조금 농촌 및 산간지역 공무원은 산지보조금을 받을 수 있으며 표준=기본급 ¼ 10을 월 단위로 지급하며 3년마다 조정됩니다. 5. 지역별 차등 보조금 각 지역은 실제 상황에 따라 지역별 임금 차등을 결정합니다. 현행 제도에 따라 시행되는 연금, 의료지원을 제외하고 적립금, 한자녀수당 등 현행 보조금은 모두 폐지된다.

5. 신입사원의 기본급 결정 방식은 고등학교, 기술학교, 기술중등학교는 서기로 결정하고, 학부는 준학사로 결정한다. ; 석사는 전체 과목 수준에 따라 결정됩니다.

6. 퇴직공무원 및 참고공무원관리자의 퇴직생활비 = 퇴직 전 급여×80. 3년마다 조정됩니다. 안녕하세요. 중국 공교육이 여러분을 기다리고 있습니다. 국가공무원표준은 일반적으로 공무원 급여기준을 말하며, 수당의 구체적인 종류와 기준은 일반적으로 각 부서 인사부서에서만 알 수 있다.

퇴임 후 도, 장관급에서 표창받는 고급공무원에 대한 규정과 수당은 어떻게 되나요?:

고급공무원의 성격에 따라 다릅니다. 모범근로자, 고급근로자는 퇴직을 누릴 수 있다. 연금을 앞으로 5% 인상하는 정책이 있는데, 3·8홍기수배자, 우수당원, 5·1노동훈장 수상자라면 거기에 있다. 우수한 공무원이 재직 중에 누릴 수 있는 보상은 없습니다.

공무원이 매년 시험을 치르고 퇴직하여 도 또는 장관급에서 고급자로 선정될 경우, -:

고급공무원은 직위와 근속기간에 따라 연금을 산정하게 되는데, 고급공무원에 대한 표창은 퇴직 후 5씩 인상될 수 있다. ? -:

성급 및 장관급 표창은 성격에 따라 상이하며, 모범근로자의 경우 규정에 따라 수여할 수 있으나, 기타 개인별 표창은 허용되지 않습니다. 3·8적기수상자, 우수당원, 5·1노동훈장 등 도·부과학기술발전상 1위 수상자에 대한 퇴직금 규정은 어떻게 되나요?

예를 들어 쓰촨성은 각 성마다 다릅니다. 쓰촨성 인사부와 성 과학기술부는 성 및 장관급 과학 및 과학 기술 지원을 받은 쓰촨성 공공 기관의 고위 전문가의 퇴직 혜택을 설명하는 문서를 공동으로 발행했습니다. 기술진보상 사천성 공공기관 퇴직 성, 자치구, 직할시 인민정부가 수여하는 과학기술 진보상을 받은 부고급 전문기술직 이상의 고위 전문가는 연금을 받게 된다. 특별상 및 1등상 수상자는 10%, 2등 및 3상 수상자는 10% 인상되며, 다수의 수상자는 최고 등급에 따라 대우됩니다. 인상 비율은 100을 초과할 수 없습니다.

국방과학기술산업위원회, 공안부, 국가안전보장상이 수여하는 과학기술상과 '국가안전보장상'을 수상한 공공기관 고위 전문가들이 선정됐다. 성 정부가 수여하는 '사천성 철학 및 사회과학 우수 공로상'도 이와 같은 방식으로 퇴직 혜택을 받을 수 있습니다. 성, 장관급 이상의 수상을 받은 공무원의 경우 퇴직 후 급여 기준 - :

어떤 고급공무원이냐에 따라 다르지만, 모범근로자이거나 고급근로자라면 퇴직 후 연금을 5%씩 올려주는 정책을 누릴 수 있다. 붉은기수 및 우수당원인 경우 연금을 5% 인상할 수 있습니다. 노동훈장을 받은 경우 퇴직 후 도, 장관 표창을 받은 간부들은 어떤 특별대우를 받게 됩니까? 긴급답변 -:

특별한 대우는 없고 일반인과 동일한 대우를 받고 있습니다. 장관급 고급인재 칭호를 받으셨는데, 퇴직 후에는 어떤 특별대우를 받으실까요 -:

재직 중 어떠한 대우도 누리지 못할 것으로 보입니다.

1. 명예 수당을 받는 자 조건 및 범위 조건:

성별 및 장관급 이상의 모범 근로자(고급 근로자).

II. 명예 수당 기준

1. 근로자) 퇴직 후 1인당 월 80씩 명예수당을 받게 되는데, 도당위와 도정부가 표창하는 증서는 퇴직 시 유용하게 쓰일까요? 특별 상여금 및 증서는 퇴직 후 급여와 연결되지 않은 경우에만 기억하십시오. "공무원 포상에 관한 규정"(심판)

제12조: "포상을 받는 공무원에게는 다음과 같은 혜택이 제공됩니다. 그 중 명예칭호를 수여받은 공무원은 관련 규정에 따라 성, 장관급 이상의 모범근로자와 고급근로자와 같은 대우를 받는다.” 명예칭호를 받은 자, 즉 주정부 상위 기관에서 표창한 명예칭호는 퇴직 후 혜택과 연계됩니다. 주정부 및 장관급 명예 명예칭호를 받은 사람에게는 퇴직 후 혜택이 무엇입니까? 1급 개인 -:

성, 장관급 이상 명예근로자칭호를 받은 사람은 누구나 퇴직금을 인상받을 수 있는데, 구체적인 비율은 어떻게 되나요? 성, 시는 일관성이 없으며 일부는 고정 금액으로 발행되고 일부는 일정 비율로 증가됩니다. 현지 사회 보장 부서에 문의하십시오.

관련 국가 규정에 따라 성급 표창 보너스 기준 수상자 상금은 20,000위안이다.

법적 근거:

"국가, 도, 장관급 노동모델 및 고급근로자에 대한 대우를 명백히 향유하는 표창장 수상자 조사에 관한 고시"를 위하여 허베이성위원회 총판공청과 허베이성 인민정부 총판공서의 통지문(지반파[2018] 제38호)을 성당위원회의 비준을 거쳐 철저히 실시한다. 도정부 공로표창지도단은 앞으로 도 노동조합연맹, 도당위원회 조직부, 도인사사회보장부, 도보훈처가 공동으로 실시한다. 국가, 도, 부처급 노동 모델과 선진 근로자에 ​​대한 대우를 분명히 누리는 성 전역의 표창 및 표창 수혜자를 조사합니다.