여성 직원의 퇴직 연령은 50세인가요, 55세인가요?

1. 여성 직원의 퇴직 연령은 50세인가요, 아니면 55세인가요?

1. 여성 직원의 퇴직 연령은 다음과 같이 50세입니다.

(1 ) 국내법 규정 여성의 정상 퇴직 연령은 50세, 리더십 직책의 퇴직 연령은 55세입니다.

(2) 유연 고용 인력의 퇴직 연령은 주로 부서 규정과 국무원 관련 부서가 제정한 규범문건에 따르면 근로자 보험에 가입한 여성근로자의 퇴직연령은 55세로 정해져 있다.

2. 법적 근거: "노약자, 병자, 장애 간부 배치에 관한 국무원 임시 조치" 제4조

당 및 정부 기관 간부, 대중단체, 기업, 공공기관은 다음 조건 중 하나에 해당하는 사람은 퇴직할 수 있다.

(1) 남자는 60세 이상, 여자는 55세 이상이어야 하며, 10년 이상 혁명사업에 참가한 경력이 있어야 한다.

(2) 남자는 55세 이상이어야 한다. 50세 이상일 것, 여자는 45세 이상이고 10년 이상 혁명사업에 참가한 자로서 로동능력이 완전히 상실된 것으로 병원으로부터 인정을 받은 자

(3) 업무상 장애가 있고, 병원에서 업무능력을 완전히 상실한 것으로 인정받은 경우.

2. 국가는 직원 퇴직에 대해 주로 다음 조건을 규정합니다.

1. 사회 연금 보험이 15년 이상 지급되었습니다.

2. 퇴직 연령:

(1) 일반 직원, 남성은 60세, 여성 간부는 50세입니다. p>(2) 주정부 및 장관급 직원, 65세;

(3) 국가급 직원, 70세;

(4) 고위 전문직 및 기술 직위에 있는 여성 , 부국장 이상, 지원하면 60세로 연기되지만 여전히 55세에 퇴직할 수 있습니다.

(5) 기업의 관리직 및 전문 기술 직위에 있는 여성 직원 기관은 여성간부의 퇴직연령을 따른다.