휴가 통지 템플릿 정보

선택한 주제 열: "휴가 공지"를 방문하세요.

문서 작성은 우리가 업무에서 자주 접하는 일입니다. 표준 샘플 에세이를 사용하면 절반의 노력으로 두 배의 결과를 작성할 수 있습니다. 템플릿을 합리적으로 사용하면 작업이 더 쉽고 효율적으로 이루어질 수 있습니다. 샘플 에세이, 우수자로부터 배우는 것이 필수입니다! 귀하의 필요에 따라 귀하가 읽고 참조할 수 있도록 휴가 공지 샘플을 주의 깊게 편집했습니다. 이 페이지를 북마크에 추가해 주세요! 휴가 통지 샘플(1부)

모든 부서 및 계열사:

하이테크 그룹의 조직 개편 계획에 따라 전직 및 근무를 보장하기 위해 양방향 인력 선발 후 모든 업무의 질서 있고 안정적인 전환을 보장하기 위한 인계 사항에 대해 업무 인계 관련 사항을 다음과 같이 공지합니다.

1. 인계 내용

1. 작업 인계: 자세한 설명이 필요합니다. 작업 내용, 작업 진행 상황, 작업 계획, 관련 연락처 및 연락처 등을 포함한 완료된 작업, 진행 중인 작업 및 후속 작업 준비. 필요한 경우 특정 작업 인수 목록을 첨부해야 합니다.

2. 금융계좌 인계: 개인대출, 여행경비, 미납계좌 등은 퇴직 전 반드시 정산해야 합니다.

3. 자산 인수: 개인이 사용하거나 빌린 사무용품, 사무용품 및 기타 자산은 퇴사하기 전에 자산 관리 부서에 인수해야 합니다.

4. 문서 및 데이터 인계: 게시물을 떠나기 전, 처리된 관련 문서, 데이터, 파일을 기록관리부서로 이관하고, 보관된 문서, 데이터, 파일의 카탈로그를 인계합니다. 처리중입니다.

2. 인계 절차

직원은 퇴직 전 "직원 업무 인계 양식"(첨부 파일 참조)의 요구 사항에 따라 업무 인계 상황을 작성해야 합니다. 인수인계 절차를 완료하고, 업무를 인계한 후 그룹사 인사부에 가서 행정소개서를 받은 후 새로운 부서(부서)에 보고해야 합니다.

3. 관련 요구사항

1. 회사 각 부서장은 관련 요구사항에 따라 적극적으로 업무를 조정해야 하며, 동시에 인계사항도 필요하다.

작업 인수인계 감독관 역할을 하며 인수인계 작업을 감독하고 조정할 책임이 있습니다.

2. 퇴직한 직원은 고용 기간 동안 원래 부서의 업무에 대한 책임을 져야 하며, 근무 기간 동안 공개되지 않은 사항에 대한 문의를 받을 수 있어야 합니다. 언제든지 관련 업무에 적극적으로 협조합니다.

알려드립니다.

xx 그룹 회사의 인사부

x, 월, x, xx에 대한 휴가 통지 샘플(2부)

병원 리더 및 부서:

p>

「xx도 민물수산연구소 직원 유급 연차휴가 실시방안」에 따라 20xx년도 우리 연구소 직원 유급 연차휴가 관련 사항을 다음과 같이 고시합니다.

1. 시간 배정

이번 달부터 각 부서에서는 연간 업무계획에 따라 직원의 휴가 시간을 합리적으로 결정할 수 있습니다.

2. 휴가 일수

1년 이상 근무한 기간이 10년 미만인 직원은 다음 기간 동안 근무한 직원에 대해 5일의 연차 휴가를 받을 수 있습니다. 10년 이상 20년 미만인 경우에는 10일의 연차휴가가 주어지며, 20년 이상 근무한 근로자에게는 5일 15일의 연차휴가가 부여됩니다. 연차휴가에는 국가 법정 공휴일과 휴일이 포함되지 않으며, 국가가 정하는 가족휴가, 혼인 및 장례휴가, 출산휴가는 연차휴가에 포함되지 않습니다.

3. 계획 신청

각 학과에서는 실제 근무조건을 바탕으로 학부 직원의 휴가 계획을 수립하고, 학과장의 서명 및 확인을 거쳐 직원의 의견을 수렴합니다. 3월 25일 오후 발표 예정입니다. 퇴근 전 검토 및 제출을 위해 사무실에 신고하세요. [이메일?보호됨]

4. 관련 요구사항

1. 각 부서장은 휴가사용에 앞장서고 휴가제도의 실천을 실천적으로 추진하고 지원해야 한다.

2. 각 부서는 정상적인 업무 수행을 전제로 합리적인 휴가 계획을 수립해야 한다. 출석제도를 엄격히 준수해야 하며, 규정된 개인휴가 및 병가일수를 초과하는 직원에 대해서는 연차휴가를 부여하지 않아야 합니다. (자세한 내용은 'XX지방담수어업 근로자 유급연차 시행방안' 참조) 연구소').

3. 부서 및 부서의 보좌직원의 연차휴가는 소속부서의 승인을 받아 부서에 통보하고, 연차휴가는 해당 부서에 통보한다. 기록을 위해 병원 사무실.

사무실

20xx년 3월 21일 휴가 공지 샘플(3부)

Chen ** (직원 번호: *****): < / p>

2019년 6월 16일 유선으로 부서에 개인휴가를 구두로 신청하셨습니다. 82일이 지났는데 정식 휴가 신청 절차가 완료되지 않았습니다. 귀하의 부재로 인해 부서의 정상적인 운영에 심각한 영향을 미쳤습니다. 6월 16일부터 9월 5일까지 XXXX(***82일) 동안 귀하의 부재는 부서의 조사 및 결정에 따라 개인 휴가로 처리될 예정이므로 9월 이전에 알려주시기 바랍니다. 12 개인 휴가 신청 관련 절차.

휴가가 종료되었으니 2019년 9월 6일 이전까지 정상적으로 업무를 재개해주시기 바랍니다.

여기서 공지하세요!

Co., Ltd.

2020년 9월 7일 휴가 통지 예시(4부)

회사의 다양한 부서:

춘절이 다가오고 있습니다. 회사는 모든 직원에게 새해 복 많이 받으시고, xxxx의 춘절을 위한 회사의 휴일 일정을 다음과 같이 공지합니다:

1. 휴일 시간

1월 21일 xxxx(음력 12월) 21) 2월 6일 xxxx(음력 1월 7일) *** 17일간 공식적으로 업무를 보고한다. 2월 7일 xxxx(음력 1월 8일 오후 2시). (1월 18일, 19일은 정상근무)

2. 주의사항

1. 모든 부서, 전 직원은 명절 전까지 모든 업무를 완료해야 합니다.

2. 각 부서는 자체적으로 위생 및 청소를 준비하고 문, 창문, 물 및 전기가 닫혀 있고 손상되지 않았는지 확인해야 합니다.

3. 회사에서 지급한 노트북은 휴일 동안 가져갈 수 없습니다. 각 부서장은 해당 부서의 노트북을 봉인할 책임이 있으며, 각 부서의 인사 및 재산의 안전에 대한 책임은 각 부서장에게 있습니다. 부서.

4. 각자의 회사 부채를 청산합니다.

5. 1월 20일 오후 2시에 XXXX 사무실에서 회의가 끝난 후 휴무입니다.

6. 휴가철, 출근길, 휴가철에는 개인 안전에 유의하여 안전을 확보하고 제 시간에 돌아오시기 바랍니다.

7. 연휴 기간 놀러 나갈 때 안전에 유의해주세요!

회사에서는 여러분의 새해 인사를 미리 기원합니다.

새해 복 많이 받으세요! 행복한 가족과 모든 행운을 빕니다

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

인사 및 행정 부서

20xx년 x월 x월 휴가 공지 샘플(5부)

국 산하 모든 부서 및 기관 다양한 부서:

정부 기관 및 기관 직원에 대한 유급 연차 휴가 제도를 성실히 시행하기 위해 국의 휴가 절차를 표준화하고 직원의 권리를 보호합니다. 휴식 및 휴가를 제공하고 직원의 업무 의욕을 고취시키기 위해 관련 사항을 다음과 같이 명시합니다.

1. 휴가 원칙

연차 휴가는 다음 사항을 따라야 합니다. 원칙: 업무 필요에 따라 시간을 배정하고, 연차 휴가를 일괄적으로 사용하지 않습니다. 연차 휴가는 일반적으로 연 단위로 사용하지 않습니다. 휴가는 특별한 업무상 필요로 인해 한 번에 사용할 수 없으며, 해당 부서의 주요 리더의 승인을 받은 경우에만 분할하여 배치할 수 있습니다.

2. 휴가 및 휴일

(1) 근로자가 1년 이상 근무한 기간이 10년 미만인 경우 연차 5일의 휴가를 받을 수 있다. ; 10년 이상 20년 미만 근무한 근로자에게는 10일의 연차휴가가 부여되며, 20년 이상 근무한 근로자에게는 15일의 연차휴가가 부여됩니다.

(2) 국가가 정한 법정 공휴일 및 휴무일은 연차휴가에 포함되지 않으며, 가족휴가, 혼인 및 장례휴가, 국가가 정하는 출산휴가는 연차휴가에 포함되지 않습니다.

(3) 총 5일 이상 개인 휴가를 내고 임금을 지급하지 않은 정부 기관 및 기관 직원의 경우, 개인 휴가 일수를 상계해야 합니다. 해당 연도의 연차 휴가 일수; 개인 휴가가 5일 이상 누적된 정부 기관 직원의 경우 개인 휴가 일수는 다음 연도 연차 일수에서 상쇄되어야 합니다. .

(4) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 직원은 해당 연도 연차휴가를 받을 수 없습니다.

1. 총 20일 이상 개인 휴가를 사용했으며, 규정에 따라 급여를 공제하지 않는 직원

2. 1년 이상 10년 미만 총 2회의 병가를 3개월 이상

3. 총 10년 이상 20년 미만 근무한 직원이 병가를 신청한 경우 3개월 이상

4. 총 20년 이상 근무한 직원으로서 누적 병가가 4개월을 초과합니다.

3. 승인 절차

부서, 부서 및 국 산하기관은 업무에 따라 직원의 의사를 고려하여 연차휴가 계획을 전반적으로 마련해야 합니다. 이때 퇴사자는 '정부기관 및 공공기관 직원 연차휴가 승인서'를 작성해 담당 부서장의 승인을 받은 후 국사무실에 신고해 기록을 남기게 된다.

IV. 관련 요건

(1) 직원 휴가 계획을 성실히 이행하고 유급 연차 휴가 제도를 시행해야 합니다.

(2) 각 단위 및 부서는 담당자의 검토를 거쳐 20xx년 5월 31일까지 연차휴가계획을 국사무실에 제출하여야 한다.

첨부: 1. 20xx년 휴가 요청(휴가) 및 20xx년 휴가 일정에 대한 통계

2. 정부 기관 및 기관 직원의 연차 휴가 승인 양식

xx 시 도시 관리국

20xx년 4월 30일 휴가 통지 샘플(6부)

전체 직원:

회사 조사 및 결정 후 , 20xx 청소일 휴일 및 휴일 일정은 다음과 같습니다:

1. 청소일 휴일 시간은: 20xx년 4월 5일부터 7일, ***3일입니다. 4월 8일(일요일) 출근하세요.

2. 휴일 동안 직원의 근무를 준비해야 하는 부서는 20xx년 4월 4일 아침 퇴근 전에 근무 목록을 인사부 XXX에 보고해야 합니다. 통계의 목적.

인사행정부

20xx년 4월 3일 휴가 공지 샘플(7부)

각 부서:

중간입니다 -가을 축제 이번 행사는 "국무원 결정 개정"의 관련 규정에 따라 당사의 실제 상황과 결합하여 지도팀의 연구와 결정을 거쳐 20xx 중추절 명절 휴무일을 다음과 같이 공고합니다.

1. 추석 명절 휴무일은 9월 6일부터 8일까지 3일간입니다.

2. 각 부서는 통지를 받은 후 업무를 적절하게 조정하고 각 부서의 업무 일정을 20xx년 9월 5일 17시 이전에 회사 사무실에 제출해야 합니다.

3. 모든 부서는 당직자 관리를 강화하고 회사의 비상계획 체계를 성실히 이행하며 회사의 화재 예방, 안전, 보안 등을 효과적으로 수행하고 보고해야 한다. 모든 징후는 적시에 회사 사무실의 근무자에게 보고하십시오.

회사 사무실 전화번호: ***-********

********* Co., Ltd.

*년*월*일