메이디아 조직 구조

수직적, 수평적 협업을 통해 사용자 중심의 조직을 구축합니다.

1. 사업체:

외부 당사자에게 제품이나 서비스를 제공하고, 운영 책임을 맡고, 기업의 지속 가능한 발전과 이익 극대화를 달성하는 책임을 집니다.

2. 협업 플랫폼

특정 시스템의 협업을 수평적으로 촉진하고 전반적인 효율성 향상을 촉진하는 역할을 담당합니다.

3. 그룹 기능

각 전문 분야의 관리 주체는 해당 전문성, 일관성 관리 및 위험 통제를 담당합니다.

추가 정보

Midea Group은 가전제품에서 시작하여 점차 장비 제조로 전환하여 글로벌 R&D 및 생산 레이아웃을 수행했습니다. Midea는 "하나의 Midea, 하나의 시스템, 하나의 표준" 실천을 통해 지속적으로 변혁을 심화하고, 변화에 용감하게 대처하며, 새로운 성장을 추구할 것입니다. 인터넷 전략 및 세계화 전략 많은 제조업체가 비즈니스 모델 혁신을 달성하기 위해 시스템 통합 서비스 솔루션 제공업체에 눈을 돌렸습니다.

2018년 6월, Midea Group 집행위원회는 후드, 스토브, 식기 세척기 및 소독 캐비닛의 생산, 연구, 공급 및 판매 기능을 온수기 부문에 통합하여 Midea의 주방을 설립하기로 결정을 승인했습니다. 온수기 사업부는 이전에 독립적이었던 두 개의 주방 및 온수기 사업부를 통합했습니다.

Midea 공식 웹사이트 - 조직 구조

Baidu Encyclopedia - Midea Group