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연금은 영어로 노령연금이다.

보충 정보:

연금 및 퇴직금이라고도 하는 연금은 가장 중요한 연금 보험 혜택입니다. 즉, 관련 국가 문서 및 규정입니다. 근로자가 노령이 되거나 근로 능력을 상실한 후 사회 기여도, 연금보험 가입 자격, 퇴직조건 등에 따라 보험급여를 월 또는 일회성으로 화폐 형태로 지급하며, 주로 사후 근로자 보호를 위해 지급됩니다. 그들의 기본적인 생활 필요.

연기금은 노령이나 질병으로 인해 일할 능력을 상실한 사람들에게 정부, 기업, 금융기관 등이 매달 지급한다. 생계수단인 노동소득을 상실한 분들이 정기적으로 받고 있습니다. 연금은 국가, 집단, 개인의 공동적립원칙에 따라 적립·운용된다. 사람들이 전성기 때 창출된 부의 일부는 미국의 401(K), 캐나다의 RRSP 등과 같은 연금 계획에 투자되어 노년에도 연금을 받을 수 있도록 보장합니다. 연금 플랜에 가입하는 것은 가장 중요한 투자 도구 중 하나입니다.

연금 계산 방법:

도시 및 도시 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험의 사회적 조정에 참여하고 국가가 정한 퇴직 연령에 도달한 사람은 실제 지급 연수(아래 지급 간주 연수 포함) 근로자가 15년 이상 근무한 경우 기초연금은 매월 지급됩니다. 최신 연금 산정 방식에 따르면 퇴직 시 직원 연금은 2가지로 구성된다.

연금=기초연금과 개인계좌연금.

개인계좌연금 = 개인계좌 저축금액 ¼ 지급개월수(50세는 195세, 55세는 170세, 60세는 139, 더 이상 일률적으로 120이 아니다) 기초연금 = ( 모두 전년도 지방 재직 근로자의 월평균 급여 (개인이 지수화한 나의 평균 기여월급) ¼2 × 지급연도 × 1 = 전년도 지방 근로자의 월 평균 급여 (1 개인별 평균 기여지수) ¼2 × 납부연수 × 1.

참고: 나의 지수화된 월 평균 기여금 = 전년도 지역 직원의 월 평균 급여 × 나의 평균 기여 지수.