12333은 주로 무엇에 관심을 갖고 있나요?

12333은 주로 다음을 관리합니다.

1. 12333은 주로 국민에게 고용, 사회 보험, 인사, 인재를 제공하는 인사 및 사회 보장 시스템의 국가 공공 복지 서비스 핫라인입니다. , 임금소득분배 및 정책상담, 정보조회, 서비스안내, 고충신고 등 노사관계 및 기타 분야의 공공서비스를 제공합니다.

2. 서비스 내용: 노동보장 법률 업무, 고용 관리, 임금(보수) 및 복리후생, 노사 관계, 노동 쟁의, 노동 기준, 기술 훈련 및 평가, 연금 보험, 실업 보험, 의료 보험, 업무상 상해보험, 출산보험 등 각종 노동보장 정책 및 규정에 관한 상담, 각종 노동보장 업무 절차 및 처리 기관 문의

3. 조회 기능: 단위 지급 현황 조회, 퇴직자 기본 정보 조회, 의료보험 개인 계좌 조회, 출산보험 지급현황 조회 등 국민은 주민등록번호나 주민등록번호 18자리를 기준으로 위 내용을 조회해야 합니다.

12369 신고 절차

1. 신고자가 12369로 전화를 걸면 교환원이 신고 정보를 입력합니다.

2. 환경 보호 부서의 책임 범위 내에서 직원에 대한 불만사항을 적시에 처리합니다.

3. 12369로부터 통보받은 후 현장으로 달려가 현장 조사를 실시하고, 환경 위반 혐의로 신고합니다.

4. 법 집행관은 신고자와 환경 보호 신고 접수 센터에 결과를 회신합니다.

5. 12369 신고접수센터에서는 처리가 완료된 뜨겁고 어려운 사례에 대해 불시점검과 재방문을 실시하고 있습니다.

6. 3회 이상 처리되어 대중이 불만족스러운 사건에 대해서는 12369 신고접수센터에서 감독서한을 발부합니다.

요컨대 12333은 인사·사회보장을 위한 국가통일정무신고전화로 대국민 노동·안보 상담 서비스 제공과 공무신고, 민원처리 등을 주요 업무로 하고 있다. 신고, 전화, 온라인 청원 등 대중이 신고한 각종 문제와 요구를 조정하고 처리한다.

법적 근거:

"중화인민공화국 노동계약법"

제74조

현급 노동 행정 부서 상기 지방 인민정부는 법에 따라 다음 노동계약 제도의 이행을 감독, 검사해야 한다.

(1) 사용자는 근로자의 중요한 이익과 근로자의 중대한 이익과 직접 관련되는 규칙 및 규정을 제정한다. 시행,

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(2) 사용자와 근로자 간 노동 계약의 체결 및 종료,

(3) 인력 파견 단위 및 인력 파견 단위의 규정 준수 인력 파견에 관한 관련 규정

(4) 근로자의 근무 시간, 휴식 및 휴가에 관한 고용주의 국가 규정 준수

(5) 고용주의 노동 보수 지급은 다음 조항에 규정되어 있습니다. 노동 계약 및 최저 임금 기준 이행

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(6) 고용주의 다양한 사회 보험 참여 및 사회 보험료 납부

(7) 기타 법령에서 정한 근로감독 사항