직장 내 '대인관계 네트워크'를 알아야 합니다.

직장 내 '대인 네트워크'를 인지해야 합니다

어떤 사람들은 공식적인 직위가 없어도 주변 사람들을 복종하게 만들 수 있습니다. 회사의 직급 직원인데 감히 자기보다 높은 자리에 있는 사람들을 비난하고 탁자를 치는 것일까?

평범해 보이는 이 장면 속에는 사실 숨겨진 진실이 숨어 있다. 사람 사이의 관계는 권력에 의해 제약된다는 사실이다. . 일부 전문가들은 권력에는 명시적 권력과 암묵적 권력이라는 두 가지 유형이 있다고 지적했다. 명시적 권력은 규칙과 규정에 규정되어 있으며 누구나 이를 이해할 수 있습니다. 암묵적 권력은 모든 사람이 즉시 이해할 수 없는 것이며 때로는 이를 이해하기 위해 지불해야 하는 대가가 있습니다. 책임이 분명한 리더를 대하는 방법은 알지만, 보이지 않는 상사의 손에 숨겨진 힘은 마치 머리 위에 날카로운 칼이 걸려 몸을 떨게 만드는 것처럼 어떻게 해야 할지 당황하게 만든다.

올해 대학을 졸업한 아창은 공공기관에 입사해 비서로 일했다.

한번은 Ahua라는 직원에게 자료 복사를 요청하기 위해 인쇄실에 갔는데, Ahua는 신입 직원이 자신에게 감히 일을 요청하는 것을 보고 무관심한 표정을 지었습니다. Aqiang은 신경 쓰지 않고 원본 자료를 치워두고 관련 요구 사항을 설명하고 사무실로 돌아왔습니다.

Aqiang이 자료를 가지러 갔을 때 Ahua는 온라인 채팅에 열중하여 복사하지 않았습니다. 심지어 "급하면 직접 복사하세요. 저는 복사하지 않습니다." 시간 있어." ?

Aqiang은 불안해하며 그녀에게 몇 마디 말을 했고, 그녀는 Aqiang에게 "괜찮아? 내가 원하는 건 뭐든지 할 수 있어! 정오에 다시 쉬어야 해, 너 스스로."라고 소리쳤다. 상황에 따라 다릅니다. ?이렇게 두 사람은 크게 싸웠다.

이에 따라 아창은 작업을 지연시키지 않기 위해 점심시간을 희생하고 자료 복사를 위해 야근을 해야 했다. 나중에 동료가 그에게 Ahua가 이사의 여동생이라고 말했고 사무실의 모든 사람들이 그녀를 무시했습니다. 이 사실을 알게 된 감독님은 아무 말도 하지 않았지만 아창에 대해서도 좋은 표정을 짓지 않았습니다. Aqiang의 향후 작업은 수행하기 어려울 것으로 예상됩니다.

댓글: 대졸 신입사원들은 사회경험이 부족하고, 세상에 대해 잘 모르고, 사고방식이 높으며, 직장의 원리를 이해하지 못하고, 대인관계에 있어서 너무 경직되어 있다. 중국 사회는 인간관계를 중시하기 때문에 직장에서는 후배를 대할 때라도 예의바르고 그들의 이익과 구조를 존중해야 합니다.

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