휴가를 거부당한 직원이 공장에서 자살했습니다. 공장에서는 돈만 3만 위안만 지급하겠다고 했습니다.

30,000위안은 사실 좀 너무 낮은 금액이에요. 01. 한 직원이 휴가를 거부당한 후 공장에서 자살했고, 공장에서는 그에게 3만 위안만 보상하겠다고 했습니다.

광둥성 포산시 공장에 근무하는 쉬(가명) 씨는 몸이 좋지 않아 상사에게 휴가를 요청했지만 상사는 휴가를 주기 전에 의사 증명서를 제시하라고 요구했다. Xu의 휴가 요청이 거부된 후 그는 메모를 작성하고 이 세상을 영구적으로 떠나기로 결정했습니다.

유서에는 “업무 압박에 몸도 안 좋고, 정상적인 업무를 감당할 수 없는 데다 불면증, 내분비 장애까지 있어 휴가를 내고 싶었으나 회사에서 사직을 요구했다”고 적혀 있다. 20년은 특별한 해입니다. 실직한 후 어떻게 살아남을 수 있을까요? 회사에서 6년 동안 일했는데 일자리를 찾을 수 없습니다.

쉬의 가족에 따르면 쉬는 공장에서 기계 수리공으로 일했는데 평소에는 일이 너무 힘들어 매달 이틀만 쉴 수 있었다고 한다. 공장에서는 내가 쉬는 것을 허락하지 않는다. 그렇게 장기간 휴가를 내면 사임해야 한다고 한다.

쉬씨의 가족은 쉬씨의 사망이 공장의 가혹행위 때문이라고 믿고 공장에 배상을 요구했는데, 공장에서는 8만위안만 배상하기로 했고, 그 중 4만위안 이상이 사회보장금이었다. 공산당은 보상금이 30,000위안 이상만 지급했다. Xu의 가족은 보상금이 불합리하다고 생각하여 공장에 200만 위안을 보상해 주기를 원했다. 02. 보상금 30,000위안은 적당한가요?

양측의 협상이 결렬되자 이제 지방 노동부와 경찰이 개입해 수사에 나섰다. 사실, 공장에서 일할 때 휴가를 얻는 것은 정말 어렵고, 적어도 대부분의 공장에서는 기본적으로 한 달에 이틀만 휴가를 냅니다.

사실 이 공장이 직원들을 압박하고 있다는 말은 아닙니다. 사실 제가 아는 한 이번 특별한 해 때문에 공장이 별로 바쁘지 않았고, 기본적으로 잔업도 없었습니다. 하지만 제가 생각하기에 잘못된 접근법이 하나 있습니다.

즉, 직원이 몸이 좋지 않다고 해서 공장 경영진이 다른 사람에게 의사 증명서를 제출하라고 요구하면 안 되고, 다른 사람이 병원에 가는 것도 허락하지 말아야 한다. 의사 증명서를 받을 수 있나요?

그리고 어떤 경우에도 직원을 사직하겠다고 위협하는 것은 매우 비인간적입니다. 개인적으로 나는 Xu의 자살 행위가 자조적 행위였음에도 불구하고 그 이유는 공장에서 가짜 제품 승인을 거부했기 때문이라고 생각합니다.

공장이 전적으로 책임을 질 필요는 없더라도 최소한 어느 정도 책임은 져야 하지만, 회사 측은 인도적 차원에서 보상금이 3만 위안에 불과하다고 주장하고 있다. 조금 적습니다. 직원들이 6년 동안 공장에서 일한 후입니다.